Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving: Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle r12 (Financiële gegevens, Toeleveringsketen & Productie) ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Europese productieorganisatie wil een Oracle Project manager aannemen om hun interne activiteit en derde-partij leveranciers te managen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 10 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Carrière project manager met relevante ervaring in de industrie (productie) die Oracle E-Business Suite r12 modules implementeert voor financiën, toeleveringsketen en productie.
• Ervaring in Resource planning, werving en stroommanagement.
• Sterke ervaring in senior stakeholder management, communicatie en ‘verwachtingen stellen’.
• Derde partij leveranciersselectie en aansluitende managementervaring samen met bewezen bekwaamheid om projectdeadlines te halen.
• Verplicht in Europa te reizen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bezit van de relatie met de Systems Integrator, Oracle en elke andere derde partij-leveranciers.
• Budget ownership.
• Regelmatig rapporteren aan het stuurcomité.
• Verantwoordelijkheid over interne projectstromen/activiteiten zoals UAT, datamigratie en opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Een bestaande mondiale Oracle r12 implementatie vervoegen die focust op de stromen van de Toeleveringsketen & Operaties.

Beschrijving:Ervaren Oracle Toeleveringsketen functioneel consultant.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Deel uitgemaakt van minstens twee projectlevenscycli, bij voorkeur van onderzoeken en plannen tot ondersteuning na livegang.
• Deelgenomen aan een gedetailleerde bedrijfsprocesanalyse project ('As Is' definitie) en geleverde aanbevelingen voor het toekomstige proces.
• Omvangrijke bedrijfs- en proceskennis.
• Diepe kennis van minstens een module van Oracle (bv. iProcurement, Inkoop, AME, Inventaris, Orderbeheer, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracten, Oracle sourcing.
• Bekwaam om kennis te tonen van complexe transacties en gerelateerde configuratieopties binnen de bovenvermelde module.
• Ervaring in de integratie met andere Oracle-modules en hun toepassing op een bedrijfseis van een cliënt.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• De vereisten van de client bepalen en verwoorden, werken met cliënten om hen te helpen begrijpen waar verbeteringen kunnen worden aangebracht binnen een bestaand bedrijfsproces.
• Verschillende scenario’s en oplossingen voorstellen om die verbeteringsgebieden aan te pakken.
• Met een team werken om de overeengekomen oplossingen te implementeren.
• Ontwikkeling van opleidingsmaterieel voor het Toeleveringsketenproces en het verstrekken van de opleiding.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Mondiaal r12 Project Boekhouding (PA) implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle Functioneel Oracle Project Boekhouding (PA) consultant nodig om kerngebieden van mondiale implementatie te leiden.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 10+jaar relevante Oracle EBS ervaring.
• Functionele/technische expertise met goede kennis van de onderliggende datastroom en functionaliteit in projectcalculatie en projectfacturatie.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), inbegrepen ervaring met volledige levenscyclusimplementatie, configuratie, conversies, uitbreidingen, en unittesten.
• Bekwaam om een gap-analyse uit te voeren en functionele spec. te ontwikkelen.
• Implementatie-ervaring rond uitbreidingen voor projectboekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Aandacht voor details en de bekwaamheid om snel te leren. Bewezen bekwaamheid om de projectomvang en cliëntverwachtingen te managen.
• Bekwaam om te werken op alle fasen van het project inbegrepen fit/gap, configuratie, testen, en overgang naar het bedrijf.
• Advies over opties, risico’s, en alle effecten op bedrijfsprocessen of systemen.
• Documentatie en configuratie van de Toeleveringsketen en Project Accounting modules.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van sleuteltoepassing functionaliteit.
• Goede kennis van Oracle EBS aanpassing/uitbreidingsmethodologieën
• Degelijke kennis van de integratie van alle modules.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Global r12 Financiën, Aankoop en HR/Payroll implementatie.

Beschrijving:Ervaren Oracle r12 Technisch Consultant gespecialiseerd in datamigratie, interfaces en aanpassingen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• 6-8 jaar relevante Oracle EBS technische ervaring.
• Technische ervaring in Oracle O2C, Oracle SCM en Oracle Financiële Gegevens.
• Expertise met Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Bekwaam om met het functionele team te werken om technische Eisen te begrijpen.
• Ervaring met volledige levenscyclusimplementatie.
• Uitstekende interpersoonlijke, presentatie en communicatievaardigheden – verbaal & schriftelijk.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bedrijfseisendocumenten en scenario’s analyseren voor elke RICEFW component.
• Technische specificaties voor de RICEFW componenten documenteren.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Greenfield Oracle P2P implementatie.

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om bestaand team te vervoegen voor de implementatie van; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis en ervaring van Oracle Business Suite R12 binnen de volgende modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurementcontracten.
• Ervaring met configureren en uitbreiden van Oracle purchasing en iProcurement.
• Bekwaam om applicatieconfiguratie te documenteren en uitvoeren.
• Bekwaam om complexe situaties te analyseren en snel de sleuteluitdagingen, opportuniteiten en/of hefbomen voor verandering te identificeren.
• Complexe bedrijfseisen vertalen naar passende oplossingen en dit tot voltooiing brengen.
• Ontwerpworkshops leiden, de toekomstige bedrijfsprocessen documenteren.
• Potentiële risico’s identificeren en bijdragen tot de ontwikkeling van oplossende/preventieve actie.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Consultingervaring, met geschikte client-gerichte methode.
• Moet georganiseerd zijn en in staat om op eigen initiatief te werken.
• Sterke communicator op elk niveau van het bedrijf en projectteam.
• Voorafgaande ervaring op een mondiaal project.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Order to Cash (O2C) implementatie

Beschrijving:Oracle r12 Toeleveringsketen consultant gevraagd om een Order to Cash (O2C) implementatie te vervoegen voor een internationaal productiebedrijf dat een bestaande gebruiker is van Oracle r12 Productie, Toeleveringsketen en Financiële Gegevens.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Solide kennis van Order to Cash proces model en beste praktijken.
• Gedetailleerde en solide kennis van de volgende Oracle r12 functionele domeinen is vereist: Orderbeheer, Verzendingsuitvoering, Vorderingen, Inventaris.
• Oracle middleware ervaring (verwerken van EDI bestellingen/facturen).
• Softwareontwikkeling levenscyclus (SDLC) methodologieën begrijpen en toepassen.
• Ervaring in volledige levenscyclus ontwikkelingsprocessen en methodologieën op verschillende projecten.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Hands-on ervaring van de implementatie en gebruik van Oracle EBS voor een mondiaal bedrijf.
• Cliënt/ consulting/ implementatie/ presentatie/ communicatievaardigheden/ ervaring.
• Moet heel sterk kwaliteitsgericht zijn met grote aandacht voor detail rond documentatie, projectproces en validatieplannen. Ervaring met werken in een gereguleerde omgeving zou bijzonder voordelig zijn.
• Heeft een ‘can-do’ houding en capaciteit om pragmatische en praktische beslissingen te nemen zonder de integriteit van het IT-systeem (data en naleving) in het gedrang te brengen.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Greenfield implementatie.

Beschrijving:Functionele consultant Oracle r12 Financiële Gegevens gevraagd om een boeiende internationale organisatie te vervoegen die een ‘greenfield’ implementatie van de Oracle E-Business Suite in een Europees gezamenlijk financieel dienstencentrum start.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Grondige kennis van Oracle r12 in het bijzonder met modules Financiële Gegevens en Toeleveringsketen; Handelsschulden (AP), Vorderingen (AR), Grootboek (GL), Cash Management (CM), ebTax, Inkoop (PO) en iProcurement (iproc).
• Lokalisatie-ervaring in verschillende Europese landen en ervaring in gezamenlijke dienstomgevingen.
• Bekwaam om eindgebruikerseisen te vertalen in specificaties voor IT.
• Ervaring in de implementatie en beheer van projecten en de facilitering van aanvaarding.
• Ervaring met het beste praktijkgebruik van Oracle in gelijkaardige multi-org gezamenlijke dienstomgevingen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom voor Oracle Financiële Gegevens applicaties verankeren binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Werken met het interne veranderingsteam om een formeel Oracle-opleidingsprogramma te ontwikkelen.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle E-Business Suite r12 voor Oracle Cloud migratie.

Beschrijving:Organisatie in het VK die momenteel Oracle r12 Financiën en Procurement gebruikt en op het punt staat te beginnen met een implementatie Oracle Cloud ERP (financiële gegevens) met als doel om alle financiële en procurementoperaties binnen 12 maanden naar de cloud te migreren.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud (ERP) implementaties met minstens een project dat een migratie van Oracle r12 inhoudt.
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Bedrijfsprocesre-engineering ervaring van essentiële financiële processen om vanillaprocessen in Oracle Cloud te koppelen.
• Sterke nadruk op datamigratie, verzoening, reinigen en zuiveren.
• Identificatie van derde partij-applicatie en integratie naar de Oracle Cloud.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Eigendom van financiële processen binnen alle domeinen en gebieden van het bedrijf verankeren.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met financiële teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met een minimum van drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft enz.).
• Sterke verandering en transformatie-ervaring vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI enz.).
• Identificatie hiërarchie en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR- systemen voor een ruimer globaal implementatieteam.
• Expertgebruikers in het bedrijf ontwikkelen & ondersteunen en met hen werken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Werken met HR-teams om de bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Externe resources managen om projecten op te leveren zoals gevraagd.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens) Rapportontwikkeling

Beschrijving:Project is een implementatie in het VK van Oracle Cloud ERP (Financiële Gegevens). Cliënten willen starten met het identificeren en genereren van rapporten met gebruik van Smartview en OTBI.

Minimaal aantal jaren ervaring: 5 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Sterke achtergrond in ontwikkeling van Oracle Cloud Financiële Gegevens Rapporten met gebruik van Oracle tools (OTBI en Smartview).
• Financiële achtergrond/Boekhoudkundige kwalificatie strekt tot voordeel.
• Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Werkt met belangrijke gebruikers op alle niveaus om vereiste rapporten te identificeren en een ‘packaged’ rapportenportfolio overeen te komen.
• Hands-on ontwikkeling van rapporten / dashboards.
• ‘supergebruikers’ opleiden in het ontwikkelen van deze rapporten.

Type van engagement: Oracle r12 (Financiële gegevens, Toeleveringsketen & Productie) ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Europese productieorganisatie wil een Oracle Project manager aannemen om hun interne activiteit en derde-partij leveranciers te managen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 10 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Carrière project manager met relevante ervaring in de industrie (productie) die Oracle E-Business Suite r12 modules implementeert voor financiën, toeleveringsketen en productie.
• Ervaring in Resource planning, werving en stroommanagement.
• Sterke ervaring in senior stakeholder management, communicatie en ‘verwachtingen stellen’.
• Derde partij leveranciersselectie en aansluitende managementervaring samen met bewezen bekwaamheid om projectdeadlines te halen.
• Verplicht in Europa te reizen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bezit van de relatie met de Systems Integrator, Oracle en elke andere derde partij-leveranciers.
• Budget ownership.
• Regelmatig rapporteren aan het stuurcomité.
• Verantwoordelijkheid over interne projectstromen/activiteiten zoals UAT, datamigratie en opleiding.

Type van engagement: Oracle r12 (Financiële gegevens, Toeleveringsketen & Productie) ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Europese productieorganisatie wil een Oracle Project manager aannemen om hun interne activiteit en derde-partij leveranciers te managen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 10 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Carrière project manager met relevante ervaring in de industrie (productie) die Oracle E-Business Suite r12 modules implementeert voor financiën, toeleveringsketen en productie.
• Ervaring in Resource planning, werving en stroommanagement.
• Sterke ervaring in senior stakeholder management, communicatie en ‘verwachtingen stellen’.
• Derde partij leveranciersselectie en aansluitende managementervaring samen met bewezen bekwaamheid om projectdeadlines te halen.
• Verplicht in Europa te reizen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bezit van de relatie met de Systems Integrator, Oracle en elke andere derde partij-leveranciers.
• Budget ownership.
• Regelmatig rapporteren aan het stuurcomité.
• Verantwoordelijkheid over interne projectstromen/activiteiten zoals UAT, datamigratie en opleiding.

Type van engagement: Oracle r12 (Financiële gegevens, Toeleveringsketen & Productie) ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving:Europese productieorganisatie wil een Oracle Project manager aannemen om hun interne activiteit en derde-partij leveranciers te managen.

Minimaal aantal jaren ervaring: 10 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Carrière project manager met relevante ervaring in de industrie (productie) die Oracle E-Business Suite r12 modules implementeert voor financiën, toeleveringsketen en productie.
• Ervaring in Resource planning, werving en stroommanagement.
• Sterke ervaring in senior stakeholder management, communicatie en ‘verwachtingen stellen’.
• Derde partij leveranciersselectie en aansluitende managementervaring samen met bewezen bekwaamheid om projectdeadlines te halen.
• Verplicht in Europa te reizen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Bezit van de relatie met de Systems Integrator, Oracle en elke andere derde partij-leveranciers.
• Budget ownership.
• Regelmatig rapporteren aan het stuurcomité.
• Verantwoordelijkheid over interne projectstromen/activiteiten zoals UAT, datamigratie en opleiding.