Engagement Type: Support

Description: Our client is a leading global Oracle Cloud Applications Partner, and they have an excellent opportunity for an experienced Senior Oracle Cloud SCM Cosultant. Our clients support team provides applications support to a broad range of external clients, covering the entire suite including Oracle Financials, Procurement, Projects and Supply Chain Management. The main purpose of this role is to provide professional, effective, and efficient support to Oracle Supply Chain Management.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:
– Strong cloud Supply Chain Management support and configuration experience. – Good knowledge of OM, INV, O2C and PPM with OTL Integrations.
– Strong understanding of service management processes such as Incident Management, Problem Management and Change Management.
– Knowledge of Oracle Cloud Manufacturing is highly desirable.
– Proven ability to build and manage client customer relationships.

5 Verantwortungsbereiche:
– Management of client Service Requests with Oracle, enhancing Oracle’s ability to provide a fix with rapid response time scales, and intelligent problem investigation.
– Performing root cause analysis and identify solutions that will prevent incidents from recurring.
– Management of testing and implementation life cycles, through to go live and client sign off.
– To be aware of latest functionality developments, identifying potential configuration opportunities that would benefit support customers.
– Management of change requests through the software development life cycle.

Art des Engagements: Consolidation and enhancement

Beschreibung: Oracle Cloud EPM Consultant with strong FCCS implementation experience required to join my client to help consolidate three companies.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
• The person should be able to architect complete EPM solution for consolidations, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
• Demonstrated experience in architecture, designing and implementing FCCS and HFM applications.
• Led and executed at least 5 end-to-end HFM implementations covering complete life cycle including migrations to FCCS.
• Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture.

5 Verantwortungsbereiche:

• Leading of the FCCS application delivering enhancements, support and implementation.
• Build a deep understanding of our processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
• This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
• The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
• Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interfaces.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 SCM and Manufacturing is about to start an Oracle Cloud SCM and Financials implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of SCM processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

tbc

tbc

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an IT Project Manager to oversee and deliver our client’s ongoing projects.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– IT Project Management.
– PMP certification.
– Creating and maintaining project deliverables.

Verantwortungsbereiche:

– Oversee and deliver IT projects and teams.
– Liaising with key business stakeholders.
– Manage end user expectations.
– Project planning and managing the project execution.

Oracle EBS Consultant 

Oracle Test Manager

Art des Engagements: Enhancements.

Beschreibung: UK-based organisation currently using Oracle Cloud Finance and Procurement is about to start heath check of their Cloud solution.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Oracle OIC Consultant 

Engagement Type: Enhancements.

Description:UK-based organisation currently using Oracle Cloud Finance and Procurement is about to start heath check of their Cloud solution.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join and lead Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of Oracle cloud HCM solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions for HCM.
– Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Undertake the lead consultant role, specialising in Oracle Cloud solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Design and Business Analysis.
– Support work streams.
– Leading workshops and Solution Design.

Engagement Type: Order to Cash (O2C) implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join an Order to Cash (O2C) implementation for an international manufacturing company which is an existing user of Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Solid knowledge on Order to Cash process model and best practices.
– Detailed and solid knowledge of the following – Oracle r12 functional areas is required: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
– Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
– Understand and apply software development lifecycle (SDLC) methodologies.
– Experience in full lifecycle development processes and methodologies on multiple projects.

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience of implementation and operation of Oracle EBS for a global company.
– Client/consulting/implementation/presentation/communication skills/experience.
– Must have a very strong quality focus with a great attention to detail around documentation, project process and validation plans. Experience of working in a regulated environment would be particularly beneficial.
– Have a ‘can-do’ attitude and an ability to make pragmatic and practical decisions, without compromising the integrity of the IT system (data and compliance).

Engagement Type: Design & Development

Description: Our client is seeking a Senior Power BI Developer to design, develop, and maintain business intelligence solutions using Microsoft Power BI. The ideal candidate will have a strong background in data analytics, modeling, and visualization, with the ability to translate complex data into actionable insights. This role requires collaboration with business stakeholders, data engineers, and analysts to drive data-driven decision-making.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Develop and Optimize Power BI Solutions – Design, build, and deploy interactive dashboards and reports while optimizing for performance and usability.

– Data Management & Security – Maintain Power BI Dataflows, Datasets, and Row-Level Security (RLS) to ensure secure and efficient data access.

– Advanced Power BI Features – Leverage Power BI Premium capabilities, including paginated reports, AI features, and advanced data refresh options.

– Integration & Automation – Implement Power BI Deployment Pipelines for CI/CD, collaborate with Databricks for data transformation, and ensure seamless data integration.

– Stakeholder Collaboration & User Training – Work closely with business users to gather requirements, develop self-service BI solutions, and provide training on Power BI functionalities.

5 Verantwortungsbereiche:

– Experience & Expertise – 5+ years in BI & data analytics, with a strong focus on Power BI, Power Query, DAX, and Power BI Service.

– Technical Skills – Strong proficiency in SQL, data modeling, and ETL processes; knowledge of Databricks and Delta tables is a plus.

– Data Governance & Security – Understanding of Unity Catalog, data governance frameworks, and secure reporting practices.

– Problem-Solving & Communication – Excellent analytical skills with the ability to communicate complex data insights to non-technical stakeholders.

– Education & Certifications – Bachelor’s in Computer Science, IT, or related field; Microsoft Data Analyst Associate certification is preferred.

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Verantwortungsbereiche:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance and SCM implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud ERP / SCM.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Engagement Type: Enhancements.

Description:UK-based organisation currently using Oracle Cloud Finance and Procurement is about to start heath check of their Cloud solution.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.
Verantwortungsbereiche:

Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Engagement Type: Customer Facing

Description: Oracle Cloud Finance Consultant required to work on some process enhancement/optimisation work initially around AP module.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Financials expertise
– Functional / Business Process knowledge
– Client side / customer facing experience
– deep functional knowledge promote best practice

5 Verantwortungsbereiche:

– Work with client to optimise processes in AP
– Solution integration with third party applications – Ultimo / iSupervisor
– Oversee the SI build and ensure solution meets business requirements – challenge where possible
– Excellent communication and interpersonal skills – build relationships with finance community
– stakeholder management

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM (FCCS and ARCS) Consultant to work on a new build programme

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– SME skills across EPM FCCS and ARCS in Oracle Cloud
– Functional / Business Process knowledge
– Client side / customer facing experience
– deep functional knowledge promote best practice

5 Verantwortungsbereiche:

– Work with client to define business requirements in FCCS and ARCS
– Advise on best way for client to use EPM apps – best practice and solution design
– Oversee the SI build and ensure solution meets business requirements – challenge where possible
– Excellent communication and interpersonal skills – build relationships with finance community
– stakeholder management

Engagement Type: Implementation

Description: The Oracle Cloud Technical Consultant will be responsible for the Oracle technology workstream for the customer underpinning all other application functional workstreams. This will include responsibilities for integrations, reporting and some PaaS components of the Oracle Cloud product set.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong experience with OIC on Oracle Cloud projects.
– Excellent knowledge of the Oracle Cloud technology tools.
– Incident, Problem, Change and Release Management.
– Experience of leading a team.
– Excellent analytical skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Managing the Oracle technical stream for the customer.
– Root cause analysis of customer issues raised, apply fix as necessary and manage through to resolution.
– Fully document all solutions developed.
– Working with the customer to identify and document business requirements.
– Assist the sales team in pre-sales activities and tender responses.

Engagement Type: Implementation

Description: Working with an award-winning Oracle Platinum Partner, we are looking for an Oracle Senior Reporting Developer to work across a range of Government Clients and End User Clients. This ius an excellent opportunity to build your career with one of the most innovative and fast moving organisations in the industry. Please note you must be able to pass security clearance for this role (NPPV 3) due to our clients requirements, to gain this level of clearance you must have been a resident living in the UK for the past 3 years.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong Oracle Application experience in the Oracle releases (R12 and Cloud) including full project life cycle.
– Overall understanding of all technology areas like integration, data migration, and reporting.
– Must have experience in talking and presenting design and solutions to stakeholder management.
– Training in the latest Oracle technologies.
– Strong analytical skills with the ability to think creatively about possible problem solutions.

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead the design, development, and implementation of Oracle Cloud and E-Business Suite solutions.
– Collaborate with clients to understand their business requirements and translate them into technical specifications.
– Provide technical expertise and guidance to clients and team members.
– Ensure the delivery of high-quality solutions within agreed timelines and budgets.
– Troubleshoot and resolve technical issues as they arise.

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is undergoing a major Oracle Cloud transformation, integrating Oracle Cloud Procurement, Supply Chain Management (SCM), and Financials. We are seeking an Oracle Cloud Technical Writer to create high-quality documentation, user guides, and technical materials that support integration processes, system configurations, and best practices.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 5+ years of experience documenting Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials, including integrations using Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and APIs..
– Proven ability to create structured, detailed, and visually engaging documentation tailored for technical and non-technical audiences.
– Familiarity with OIC, VBCS, Oracle APIs, and Web Services (REST/SOAP) to effectively document technical configurations and integration workflows.

– Experience collaborating with teams in Agile/Scrum methodologies, participating in sprint reviews, and updating documentation dynamically.
– Ability to interview SMEs, gather technical insights, and convert complex concepts into easily understandable documentation.

5 Verantwortungsbereiche:

– Create and maintain integration guides, API documentation, user manuals, and system configuration documents for Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials.
– Work closely with developers, architects, and functional teams to translate technical processes, integration workflows, and system interactions into clear, user-friendly documentation.
– Establish and enforce documentation standards, style guides, and templates, ensuring consistency across all technical materials.
– Develop training materials, quick-reference guides, and FAQs to assist end-users and IT teams in understanding Oracle Cloud integrations and best practices.

– Partner with business analysts, solution architects, and developers to gather requirements, document functional & technical designs, and ensure alignment with project goals.

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is seeking an experienced Senior Network Engineer to design, implement, and maintain our complex network environments across industrial plant facilities. The ideal candidate will have a proven track record in managing segmented networks and delivering high-quality network solutions, ensuring optimal performance, security, and reliability in an operational technology setting.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Verantwortungsbereiche:

– Plan, design, document, and deploy WAN, LAN, data center, and cloud networks, ensuring optimal connectivity and security.

– Configure, maintain, and troubleshoot network hardware, including routers, switches, firewalls, and load balancers, ensuring minimal downtime and high availability.

– Monitor network performance, diagnose issues, and proactively implement solutions to optimize efficiency and reliability.

– Collaborate with IT security teams to ensure network security best practices, compliance with industry standards, and protection against cyber threats.

– Provide guidance to junior engineers, create and maintain network documentation, and work cross-functionally with internal teams and external service providers.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience, with 7+ years in network engineering within enterprise or industrial environments.

– Strong experience with routing protocols (EIGRP, OSPF, BGP), SD-WAN technologies, and network monitoring tools. Fortinet and Azure Network certifications preferred.
– Proven ability to diagnose and resolve complex network issues, implement proactive improvements, and manage upgrades with minimal disruptions.

– Excellent ability to convey technical concepts to both technical and non-technical audiences, with strong documentation and project management skills.
– Ability to handle multiple priorities, work under pressure, and adapt to changing business needs while maintaining high performance and security standards.

Engagement Type: Security & Support

Description: Our client is seeking a skilled Cyber Security Engineer with experience in Operational Technology (OT), Industrial Control Systems (ICS), and IoT security to safeguard our industrial environments. This role is critical in strengthening Cyber Security operations, securing plant facilities, and protecting against cyber threats in highly segmented industrial networks.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Verantwortungsbereiche:

– Monitor, detect, and respond to cybersecurity threats across OT, ICS, and IoT environments.
Implement security measures to protect critical infrastructure from cyberattacks.

– Assess vulnerabilities in industrial control networks and implement risk mitigation strategies.
Conduct security audits and compliance checks based on industry standards

– Design and deploy security solutions tailored for industrial plants and OT environments.
Configure firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), and network segmentation strategies.

– Develop and execute incident response plans for security breaches affecting industrial systems.
Conduct forensic analysis to identify root causes and prevent future attacks.

– Work closely with IT, engineering, and plant operations teams to align security policies with business needs.
Provide cybersecurity training for plant personnel to enhance security awareness.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 8+ years in cybersecurity, with at least 3 years focused on OT, ICS, or IoT environments.

– Hands-on experience with security tools like SIEM, firewalls, IDS/IPS, and endpoint protection solutions.
– Strong understanding of NIST, IEC 62443, NERC CIP, or other industrial cybersecurity frameworks.

– Experience with network segmentation, VLANs, firewall configurations, and industrial protocol security..
– Ability to work with cross-functional teams, train personnel, and communicate security risks effectively.

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Finance Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Finance Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Finance ERP Functionality
– Full Finance suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud Finance deployments

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead Finance Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud HCM Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud HCMl Functionality
– Full HCM suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud HCM deployments

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead HCM Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Payroll Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Payroll Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Payroll Functionality
– Payroll org set up – UK
– Leading Oracle Cloud Payroll deployments 50k+ employees

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead Payroll Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Enterprise Architect required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud ERP, HCM, Payroll Solution Design as well as integration layers
– Strong knowledge of Oracle Cloud Functionality
– Multiple Oracle Cloud programmes delivered in an EA capacity
– Leading Oracle Cloud deployments

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Stakeholder management.
– Manage implementation partner.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Customer facing

Description: PMO required to join a new Oracle Cloud deployment programme

Minimum Years Experience: 5-10 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Project Co-ordination experience
– Ability to create and maintain relationships with internal and external stakeholders
– Excellent organisational and interpersonal skills
– Oracle Cloud programme experience – desirable

5 Verantwortungsbereiche:

– Track programmes/projects through the lifecycle to ensure timely execution and completion.
– Create detailed reports to share with the PMO Team, Managers and the Senior Leadership Team (SLT)
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to PMO Manager when required.
– Maintaining RAID log and chasing up action owners for resolution of risks and issues
– Liaising with Project Team members and providing suggestions/solutions to unforeseen issues when required

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle R12 modules.
– Experience in Oracle HCM/ Payroll and Financials modules required.
– Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
UK travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Stakeholder management.
– Manage implementation partner.

Engagement Type: Support

Description: Due to the successful execution of the growth strategy within our client’s Managed Services, we are looking to expand the Oracle EPM team. You will work closely with their clients, assisting them with issue resolution and enhancements to their Oracle EPM products, whilst ensuring they are getting the maximum value from their products and achieving demonstrable return on investment.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 3+ years of hands-on experience supporting Oracle EPM cloud or on premise.
– Technical hands-on experience with EPM Planning and Data Management/Data Exchange.
– Knowledge of Accounting and Finance concepts.
– Experience of working in a shared resource model where you work on multiple clients in the same day.
– Experience of managing Oracle Service Requests, including Sev-1 SRs, and the SR escalation process.

5 Verantwortungsbereiche:

– You will work as part of the Managed Services team, working alongside other Support Analysts, and reporting directly to one of the Support Managers
– You will work with a number of the clients in a shared resource model to assist them is resolving issues, in line with their agreed SLAs, and working on enhancements to their Oracle EPM products.
– You will be proactive in providing recommendations to their clients to ensure they are getting the maximum value form their Oracle EPM products and achieving demonstrate return on investment.
– You will excel in delivering client satisfaction, measured by CSAT and NPS scores.
– Provide impact assessments of the SaaS monthly updates from Oracle.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Financial Consolidation and Close Oracle FCC implementations to join our Finance Business Consulting team.
You will be part of a growing and a diverse team that combines business implementation, systems integration and financial modelling capabilities working across the Financial Services market. You will gain experience working across the spectrum of Finance Transformation and be part of us taking our business to the next level embracing exciting advances in technology and data to solve our client’s business challenges.
This position demands a highly adaptable and flexible individual capable of navigating a diverse range of client issues, as the nature of the program’s work is varied. The ideal candidate should be at ease assuming various delivery roles and tackling the associated challenges inherent to this role.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Support the translation of clients technical and accounting requirements to Oracle Financial Consolidation and Close functional and technical solution design.
– Configure components in Oracle Financial consolidation and Close.
– Support the documentation of the solution’s test strategy and draft test scenarios and technical testing scripts.
– Support end user training and the knowledge transfer of the solution to technical client teams.
– Support the deployment of the solution to production and provide post go-live support.

5 Verantwortungsbereiche:

– Experience of at least one end to end implementation Oracle Finance Consolidation & Close Oracle FCC implementations.
– Expertise with solution configuration of Oracle Finance Consolidation & Close Oracle FCC implementations preferably within the Financial Services sector.
– Exposure to Chart of Accounts & Data Model Design.
– Prior consulting experience.
– Exposure to the EPM lifecycle including planning, budgeting and forecasting, enterprise wide KPI & reporting framework, profitability/cost analysis and experience with other EPM technologies would be desirable.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Database Administration

Description: Our client, a specialist Oracle Implementation partner is looking for candidates with proven experience as an Oracle Applications DBA to provide support for a number of projects.

They are looking for an experienced Oracle ERP and SCM Applications DBA who will maintain both the Oracle E-Business suite and the Oracle database software for our clients. You will be responsible for the design, configuration, security, maintenance and the adherence of best practices across the installed environments.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Installation, configuration and upgrading of Oracle Applications R12 and 12.2 and Oracle Database Versions 11i through to 19c
– Good knowledge of Oracle Applications concurrent managers and configuration.
– Must be well versed with Oracle AD utilities.
– Good knowledge of Oracle SQL and PLSQL.
– Excellent customer relationship management skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Maintain Application security through best practice and security patches.
– Configuration of live or standby environments using Oracle Data Guard and scripts to switch both database and application between nodes.
– Backup and recovery using RMAN, hot and cold backups and application server backups.
– Patch analysis for Oracle E-Business suite. Including annual legislation patches, security patches.
– Integration of E-Business suite with other environments such as OBIEE and other bespoke systems.

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for experienced Oracle EPM Consultants to lead & support implementation & integration projects.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– EPM Consultant with implementation and migration experience.
– Minimum three years of (ANY) EPM Cloud ARCS, FCCS, EDM, PCM, or Planning experience, including both cloud and on-premise applications.
– Minimum 5 years of hands-on experience configuring and maintaining information systems, gathering and documenting requirements, creating system documentation.
– Experience implementing both custom applications and out-of-the-box modules.
– Strong communication skills & client-facing capabilities.

5 Verantwortungsbereiche:

– Identify, develop and implement new finance processes and drive harmonisation with Oracle Cloud.
– Experience using data integration tools and techniques, such as Data Management, EPM Integration Agent.
– Knowledge of EPM Automate and ability to create automation batch scripts.
– Must have Implemented 2 or more full-cycle projects with hands-on experience in system configuration, Calculation Manager, – Webforms, Reports, Dashboards, etc.
– Familiarity with OCI EPM Cloud User Management.

Engagement Type: Consolidation and enhancement

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong FCCS implementation experience required to join my client to help consolidate three companies.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– The person should be able to architect complete EPM solution for consolidations, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
– Demonstrated experience in architecture, designing and implementing FCCS and HFM applications.
– Led and executed at least 5 end-to-end HFM implementations covering complete life cycle including migrations to FCCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture.

5 Verantwortungsbereiche:

– Leading of the FCCS application delivering enhancements, support and implementation.
– Build a deep understanding of our processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interfaces.

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is undergoing a large-scale Oracle Cloud transformation, integrating Oracle Cloud Procurement, Supply Chain Management (SCM), and Financials. We are seeking an Oracle Integrations Cloud Consultant with deep expertise in Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and Visual Builder Cloud Service (VBCS) to lead the design, development, and deployment of integration solutions.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 8+ years of hands-on experience with Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS.
– Strong expertise in integrating Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials modules.
– Proficiency in developing REST/SOAP APIs, BIP reports, and event-driven integrations.
– Experience with OCI Services (Functions, API Gateway, Object Storage, Compute, etc.).
– Strong problem-solving skills and the ability to optimize integration performance.

5 Verantwortungsbereiche:

– Design, build, and maintain integrations using Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS for seamless data exchange between Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials.
– Develop and expose REST/SOAP APIs, leveraging Oracle Cloud Infrastructure (OCI) services and VBCS to create custom applications and integrations.
– Optimize integration performance while ensuring security best practices, including authentication, encryption, and role-based access control (RBAC) across Oracle Cloud applications.
– Monitor, diagnose, and resolve integration issues proactively while continuously improving the efficiency and reliability of system-to-system communication.
– Work closely with business analysts, functional teams, and technical architects to gather requirements, align integration strategies with business goals, and ensure seamless system interoperability.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung: Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.