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Job ID: 59854 | View the job page

Oracle EBS Manufacturing Consultant

Engagement Type: Support and Maintenance

Description: Experienced EBS Manufacturing functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (As Is definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above modules.

5 Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.
– Good communication written and verbal.

Job ID: 59848 | View the job page

Oracle Finance & Procurement Hybrid Analyst

Engagement Type: Client Facing

Description: Primarily a Financials and Procurement Hybrid functional/technical consultant. The candidate will be able to successfully liaise with customers to deliver functional and technical development solutions to issues and new requirements.

Minimum Years Experience: 8 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Finance and Procurement business process and accounting knowledge including an understanding of current trends and best practice. Someone who can take a business problem and provide a system-based solution.
– Self-motivated, hard-working, energetic and results focused.
– Experience working for smaller consultancy organisations and having developed entrepreneurial skills in the process.
– Exceptional customer facing skills including presentation & pre-sales support.
– Previous experience of working within a support environment, underpinned by ITIL based working practices.

5 Verantwortungsbereiche:

– Primarily a Financials and Procurement Hybrid functional/technical consultant.
– Delivering against Managed Service engagements but will also include delivering some project work.
– Strong attention to detail with a desire and ability to work accurately.
– The ability to work under pressure and plan, manage and deliver multiple simultaneous activities. This will include good time management skills.
– ITIL v3 Certification would be desirable.

Job ID: 59826 | View the job page

Project Manager

Engagement Type: Development project.

Description: Applications Project Manager required to join and deliver end customers custom build applications enhancement.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful development project.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 59823 | View the job page

Head Of Oracle Business Systems

spec waiting.

Job ID: 59775 | View the job page

Oracle Cloud PPM Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud PPM implementation

Description: Our Consulting client is looking for an Oracle Cloud PPM Consultant to help manage an implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Projects and Assets experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 Verantwortungsbereiche:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 59765 | View the job page

Peoplesoft Developer

Engagement Type: Upgrade.

Description:French/Dutch PeopleSoft HCM Consultant required to join upgrade project, specifically HCM PeopleTools upgrade to 8.58. Dutch or French language skills a bonus.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Application functionality PeopleSoft HCM 9.2.
– PeopleSoft Fluid, PeopleSoft Application Designer, SQL tools and Application Engine.
– Strong Business Analysis and Technical skills.
– Requirement gathering.
– Good Communication skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Review Oracle documentation related to PeopleTools 8.58 in order to identify new features and their impact for the applications.
– Document the business impact by highlighting the new features and their impact for the users of clients applications: PeopleSoft HCM 9.2 and PeopleSoft Hub (HR administrators, system administrators, managers and employees).
– Collaborate with the test manager to provide input in the testing plan and guidance for any application functionality related questions.
– Liaise with business analysts and IT representatives for control activities related to minimising any impact of monthly application releases and/or other concurrent projects on the HCM PeopleTools upgrade 8.58 project.
– Produce a communication plan and support the related communication for the user community regarding the project.

Job ID: 59766 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description:Oracle Cloud HCM consultant required to join this project representing the European side of the programme.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Verantwortungsbereiche:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 59763 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Engagement Type: Oracle Cloud ‘greenfield’ implementation.

Description: European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 59764 | View the job page

Oracle E Biz Tax Functional Consultant

Engagement Type: Greenfield implementation.

Description:Oracle r12 Financials Functional consultant required to join an exciting international organisation that is starting a ‘greenfield’ implementation of the Oracle E-Business Suite into a European finance shared service centre.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– In depth experience of Oracle r12 in particular covering Financials and Supply Chain modules; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) and iProcurement (iproc).
– Localisation experience in multiply European countries as well as experience in shared service environments.
– Ability to translate end user requirements into specifications for IT.
– Experience of implementing and managing projects and facilitating acceptance.
– Exposure to best practice Oracle usage in similar multi-org finance shared service environments.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 59762 | View the job page

Oracle EPM Support Consultant

Engagement Type: Oracle EPM Support Consultant

Description: Our Clients Oracle EPM Practice is a dynamic and rapidly expanding award-winning delivery team. They are looking for ambitious practitioners with proven leadership and delivery skills to grow the team to meet their exciting and diverse range of existing and future Oracle EPM projects.

If you are successful, you will be a key player in the continued growth of our company. You will be supported by a team of experts and you will have the opportunity to contribute to grow the practice and consistently deliver excellence to our clients.

You will be actively supported and challenged to develop yourself and your career in a collaborative team environment.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 5+ years’ experience supporting PBCS and Oracle Hyperion Planning.
– Security Cleared or eligible.
– Supporting applications in Planning and Budgeting, Hyperion Planning and/or Essbase.
– Experience with optimising cube performance, building dimensions and member formulae, and writing business rules.

5 Areas of Responsibility

– Supporting Planning and Budgeting, Hyperion Planning and/or Essbase.
– Data loading using FDMEE and/or Data Management.
– Building Oracle Financial Reporting reports with EPM and Oracle Cloud ERP.
– Creating applications in Planning and Budgeting, Hyperion Planning and/or Essbase.
– Building relationships and liaising with clients at all levels.

Job ID: 59754 | View the job page

Oracle Cloud Solution Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Solution Architect required to join and lead Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of Oracle cloud solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Design Expertise: Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions, persuading customers of their appropriateness and engaging in detailed Finance and HCM solution discussions.
– Functional Responsibility: Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Consultancy Role: Undertake the lead consultant role, specializing in Oracle Cloud ERP solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 59748 | View the job page

HFM Lead

Engagement Type: Data Migration & Reconciliation

Description: Our Client is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses. They have a long-term opportunity for a HFM SME to join their team.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong Functional HFM & Reporting skills.
– Excellent customer facing skills, communications, writing and a team player.
– Strong experience in writing and maintain clear, concise functional and technical specifications on HFM applications and business system processes. Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgement.
– Ability to develop, implement and maintain HFM module and business process flows.
– Excellent functional background including finance and accounting experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Join all calls to represent and answer all reporting questions to businesses and executives about reporting structure and purpose.
– Fully own HFM and its reporting functions.
– Handle all Service Requests
– Providing Subject Matter Expertise (SME).
– HFM SME to coordinate and work across all functional areas of source and new SAP.

Job ID: 59741 | View the job page

Oracle Cloud Project Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 59730 | View the job page

Oracle Cloud PPM Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud PPM implementation

Description: Our Consulting client is looking for an Oracle Cloud PPM Consultant to help manage an implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Projects and Assets experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 Verantwortungsbereiche:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 59679 | View the job page

Oracle OTBI Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Verantwortungsbereiche:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 59678 | View the job page

Oracle Cloud Tax Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Tax Consultant required to support client with the Cloud Tax module on an implementation.

Minimum Years Experience: 5 years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Excellent communication skills.
– Team player.
– Experience with Oracle Cloud Tax.
– Strong configuration experience.
– Ability to ‘hit the ground running’ and deliver as required.

5 Verantwortungsbereiche:

– Support.
– Configuration.
– Stakeholder Management.
– Business as usual activities.
– Requirement gathering.

Job ID: 59676 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 59677 | View the job page

Oracle Test Lead

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 59674 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 59662 | View the job page

Oracle Cloud Security Lead

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Job ID: 59637 | View the job page

EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: I am working with a consulting client looking for an EPM Consultant with strong cost allocation experience.

Minimum Years Experience: 5 years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Accounting background desirable.
– Experience of Oracle EPM.
– Experience of cost allocation.
– Team player.
– Strong communication.

5 Verantwortungsbereiche:

– Design cash flow solutions.
– Communicate with team members.
– Communicate effectively with the key stakeholders.
– Manage each stream of work as directed.
– Design of documentation.

Job ID: 59606 | View the job page

Oracle Cloud O2C Functional Consultant

Engagement Type: Order to Cash (O2C) implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join an Order to Cash (O2C) implementation for an international manufacturing company which is an existing user of Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Solid knowledge on Order to Cash process model and best practices.
– Detailed and solid knowledge of the following – Oracle r12 functional areas is required: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
– Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
– Understand and apply software development lifecycle (SDLC) methodologies.
– Experience in full lifecycle development processes and methodologies on multiple projects.

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience of implementation and operation of Oracle EBS for a global company.
– Client/consulting/implementation/presentation/communication skills/experience.
– Must have a very strong quality focus with a great attention to detail around documentation, project process and validation plans. Experience of working in a regulated environment would be particularly beneficial.
– Have a ‘can-do’ attitude and an ability to make pragmatic and practical decisions, without compromising the integrity of the IT system (data and compliance).

Job ID: 59597 | View the job page

Senior Oracle Payroll Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently seeking an experienced Senior Oracle Cloud Payroll Consultant, with expertise in UK Payroll, pensions and legislation. You will be joining our talented delivery team and working on exciting projects across our broad client base.

Previous payroll implementation experience is required, preferably across a number of clients in both Public and Private sectors. As a Senior Payroll Consultant you will be empowered to work with colleagues in partnership with our customers throughout their project lifecycle, to transform their business and deliver quality business outcomes.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– In-depth knowledge of Oracle Cloud Payroll for the UK.
– Experience of Pensions, UK Legislation, RTI, auto-enrolment etc.
– Experience in Absence, OTL and of workers with multiple assignments.
– Strong configuration skills in Fast Formula, element design, payroll process flows, calculation cards and approvals.
– Able to lead the customer through the Payroll implementation, guiding the other team members.

5 Verantwortungsbereiche:

– Guiding and mentoring team members, providing expertise and support.
– Conducting pre-sales activities, including demos and expert consultations.
– Collaborating with clients and colleagues throughout the project lifecycle, building strong and lasting relationships.
– Excellent client-facing skills and the ability to liaise with clients at all levels.
– Excellent communication skills, both written and verbal.

Job ID: 59560 | View the job page

Oracle Cloud ERP Practice Lead

Engagement Type: Consulting and Practice Development

Description: Our client, a specialist Oracle Implementation partner is looking for candidates with proven experience as an Oracle Cloud ERP Practice Lead. This Senior role within the Oracle Practice will report directly to the Consulting Director and will work alongside the senior Leadership Team in the Practice, to shape ERP Project Delivery and support new ERP growth. We are looking for a strong, experienced Oracle professional who has either Lead ERP Cloud Consulting experience, to drive growth and excellence in this expanding area of our business.

You will be responsible for supporting ERP, Business Development, Leading the Practice, driving growth & building Teams to further drive our growth aspirations. You will work closely with the Sales Team, the Managed Services Team and the Oracle Leadership Team to deliver objectives across three pillars, employee satisfaction, Customer satisfaction and revenue & profit growth.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Proven and significant full lifecycle implementation experience of delivering Oracle Cloud ERPfinancials solutions to medium and large enterprise Clients in complex environments.
– Emotionally intelligent and compassionate Leader, who encourages a culture in which every Team member can be themselves and thrive.
– Well organised and structured in approach whilst being detail oriented in bids and Projects.
– Excellent knowledge and Implementation experience of Oracle ERP Cloud in at least four of the following areas: Accounts Payable, General Ledger, Accounts Receivable, Cash Management, Intercompany, Expenses, Tax, Fixed Assets.
– Strong commercial awareness with experience of responding to ITT/RFPs

5 Verantwortungsbereiche:

– Manage and mentor a team of consultants within the Consulting Team, typically up to 30, with up to 6 direct reports, providing leadership, guidance and expertise to the team.
– On a project or programme, lead a team of typically 15+ consultants acting as a stream lead/solution architect/programme manager.
– Own the methodology and Business Operating Manual for your area, ensuring maintenance of all documentation, templates and tooling. Own and identify product delivery roadmaps for your team and contribute to the development of approved products.
– Together with other Principal Consultants and the Consulting Director, own the consulting sales processes liaising with the sales team and ensuring high quality responses are delivered on time.
– Influence Client stakeholders at executive level and assist them in making key decisions for Oracle implementation programmes. Forge strategic relationships within Oracle that will elevate our reputation and provide value for Oracle, the client and us.

Job ID: 59525 | View the job page

Oracle EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: I am working with a consulting client looking for an EPM Consultant with strong cost allocation experience.

Minimum Years Experience: 5 years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Accounting background desirable.
– Experience of Oracle EPM.
– Experience of cost allocation.
– Team player.
– Strong communication.

5 Verantwortungsbereiche:

– Design cash flow solutions.
– Communicate with team members.
– Communicate effectively with the key stakeholders.
– Manage each stream of work as directed.
– Design of documentation.

Job ID: 59520 | View the job page

Oracle EPM Developer

Engagement Type: Development

Description: Our Clients a household name are looking forOracle EPM Developer to join the team on a Fusion Implementation project.Hands on Development to cover the EPM application stack and Support. Working in a Team and also working with the various departments to establish their needs from EPM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with building, implementing Oracle EPM, with at least 3 implementations.
– Creating applications in Finance.
– Optimising cube performance, building dimensions and member formulae and writing business rules, Data loading using FDMEE and/or Data Management.
– The various technical skills required to build and maintain EPM
– Building Oracle Financial Reporting reports with EPM and Oracle Cloud ERP.

5 Verantwortungsbereiche:

– Provide innovative, creative, and practical solutions, whilst delivering value.
– Liaise with teams at all levels, and provide suitable solutions to their business needs.
– Facilitation of solutions and application understanding.
– Deliver Oracle Cloud projects, working to the Company delivery methodology
– Working to meet the exciting and diverse range of existing and future Oracle EPM projects.

Job ID: 59516 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

oracle cloud SCM consultant with manufacturing

Job ID: 59481 | View the job page

Oracle EBS P2P Consultant

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– In-depth knowledge and experience of Oracle Business Suite R12 within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Verantwortungsbereiche:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Job ID: 59473 | View the job page

Oracle Supply Chain Product Owner

Engagement Type: Client Facing

Description: Strong demand has given rise to an exciting opportunity for an Oracle Solution Lead to join our rapidly expanding team, with proven pre-sales experience in Oracle Supply Chain, ERP & ideally Manufacturing solutions. This person will help us understand and translate client requirements, and lead the creation of a compelling solutioning response which will form a key part of our sales process & provide a smooth transition into design. We’ve got some great individuals here to learn from, and to grow with, and we will look to provide the stage, & the support, for you to shine.

Minimum Years Experience: 12 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Excellent communication (written and presentation) and influencing skills.
– 12 plus years of design and development of Oracle enabled supply chain solutions, including experience of the pre-sales role.
– Business process expertise coupled with architectural skills. Particular experience in retail, manufacturing or pharmaceutical industries will be advantageous.
– Demonstrable expertise in Oracle Supply Chain and ERP Cloud including Oracle certification.
– Good understanding of functional areas adjacent to supply chain, finance and customer experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Showcase and differentiated value proposition to the customer and support the closure of sales process.
– Demonstrating an empathy to the business and industry challenges, trends & opportunities, and ability to apply these to Oracle’s Supply Chain, Manufacturing & ERP capabilities.
– Taking a pragmatic approach to creating a bespoke solution and roadmap for clients that draws upon experience & accelerators.
– Become a well-respected industry expert through speaking & writing at events and on social channels.
– Lead customer prospect interactions of the requirement and as per need of the time lead proposal presentations to the customer.

Job ID: 59472 | View the job page

Oracle Cloud PaaS Engineer

Engagement Type: Architecture

Description: We are looking for an Oracle Cloud PAAS Engineer with strong Oracle Cloud Integration Architecture experience. This role is working on a very unique Oracle Cloud implementation at the forefront of Oracle Cloud applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum 4 years or above in similar roles with background of overall experience in Fusion integration architecture, and software development.
– Expert hands-on developer or development experience of Oracle PaaS products.
– Functional implementation knowledge in Oracle Fusion SCM, CX and Finance.
– Understanding of Oracle Cloud SaaS and OCI application and integration data security.
– Past experience in development of Integration with 3rd Party application and oracle standard product such as WMS, OTM and GTM.

5 Verantwortungsbereiche:

– Operate and maintain PAAS components of the Oracle Fusion solution.
– Follow incident response and resolution procedures and collaborate with relevant teams to implement preventive measures for recurring issues.
– Analyse and understand the requirements for implementing changes in the Oracle software solution, ensuring a clear understanding of the desired outcomes.
– Conduct thorough testing of implemented changes, including unit testing, integration testing, and user acceptance testing, to validate the functionality, performance and stability of the Oracle software solution before deployment.
– Execute the necessary coding and configuration tasks to implement approved changes adhering standards, best practices and utilizing Oracle technology features.

Job ID: 59396 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

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Job ID: 59352 | View the job page

Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Project Manager

Engagement Type: RFP/PM

Description: Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Manager required to support with RFP work and manage project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Keys Skills Required:

– In depth Oracle experience of Oracle ERP Cloud Project deployment.
– Experience with managing at least 3 ERP implementation projects (Oracle, SAP) is a prerequisite.
– Proven experience with integrations/interfaces (functionally and technically) between ERP system and other internal systems and third party systems.
– Possible impact on legacy systems, processes, organization, operations, incl change mgmt.
-Typically delivered within 1 project potentially in phases within a max 2 year timeframe in scope, roadmap, priorities & timing are possible but not frequent.

Verantwortungsbereiche:

-Translate a scope into deliverables, solution and planning.
-Managing Project Delivery, steer cross functional teams towards deliverables.
-Manage dependencies within the Project and with other initiatives.
-Risk Management.
-Lead the project team to define different scenarios and solutions, taking into account multiple constraints and opinions/visions.
-Stakeholder management (including change & conflict management, expectation mgmt. & alignment up to LT level).

Job ID: 59351 | View the job page

Oracle Cloud HCM Compensation Consultant

Engagement Type: Implementation.

Description: My client is looking for senior Oracle Cloud HCM consultant with strong compensation experience for EU.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle cloud HCM implementation experience.
– Oracle cloud compensation experience.
– Requirement gathering and Solution design.
– End to end delivery.
– Must be EU candidate living Europe.

5 Verantwortungsbereiche:

– Stake holder management.
– Design, delivery, test and support.
– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Create and manage suitable documentation for integration.

Job ID: 59347 | View the job page

Oracle Business Systems Lead

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for an experienced Business System Leader to lead and manage their Quote-to-Cash workstream as part of an enterprise transformation.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 3 successful Oracle Cloud Implementations.
– Bachelor’s degree in supply chain, IT, or other closely related field
– Deep experience in implementation of Order Management
– Large corporate transformation experience
– Experience with CPQ, Subscription Management and related manufacturing/finance modules

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead teams of 4 to 8 Business Analysts
– Drive design, deployment, and adoption of system and operational process improvements
– Develop and grow team members by providing opportunities, mentoring and feedback
– Participate in PMO, set and manage workstream deliverables
– Acts as liaison between business, system integrator, and IT resources

Job ID: 59319 | View the job page

Oracle SCM Lead

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Senior resource that has implemented Oracle Cloud SCM / MFG.
– Provide leadership to a team of offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country rolls out expertise.

Verantwortungsbereiche:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Multiple Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Environment implementations.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59307 | View the job page

Oracle R12 Financials Consultant

Engagement Type: Roll Out.

Description: Oracle r12 Financials Functional consultant required to join solution roll out project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– In depth experience of Oracle r12 in particular covering Financials; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) and iProcurement (iproc).
– Localisation experience as well as experience in shared service environments.
– Ability to translate end user requirements into specifications for IT.
– Experience of implementing and managing projects and facilitating acceptance.
– German speaking.

Verantwortungsbereiche:

– Ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 59226 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59222 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to join consulting team on Oracle delivery program.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication, English and Korean language skills required.

5 Verantwortungsbereiche:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Job ID: 59221 | View the job page

Oracle Functional Analyst

Engagement Type: Support

Description: Oracle R12 SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Senior resource that has supported Oracle R12 SCM / MFG.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Verantwortungsbereiche:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with R12 Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59211 | View the job page

Oracle Cloud Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud Consultant

Description: My client is an Oracle Partner looking to hire on an Oracle Cloud Consultant to join their practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Business knowledge in at least one of the following areas: Finance and accounting, enterprise performance management, SCM/logistics, production, customer experience (sales, marketing, service), human resources management (HCM).
– Experience in the implementation of Oracle application software, Cloud and/or EBS.
– Necessary ability to facilitate presentations/meetings as well as interface with clients.
– Implementation experience preferred.
– Basic knowledge of database programming in SQL.

Verantwortungsbereiche:

– Design and implementation of business requirements through configuration and adaptation of Oracle enterprise software.
– Development of functional solution concepts and technical specifications for customer-specific adaptations.
– Execution of user training/coaching as well as support tasks during prototyping and test phases.
– Conduct workshops on business process analysis and design digitization solutions within Oracle applications.
– Planning, implementation and monitoring of organizational change management measures.

Job ID: 59199 | View the job page

Oracle Cloud Solution Architect

Engagement Type: Architecture

Description: Our client a well known UK infrastructure services business is looking for an experienced Oracle Cloud ERP Solution Architect with strong skills across Oracle Cloud ERP. As the Oracle Cloud Solution Architect within the architecture function, you will be accountable for the strategic roadmap for the Oracle estate and act as the interface between key business stakeholders and the wider technology design, delivery and support functions including external partners.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum five years Oracle Cloud implementation experience.
– Proven track record as an Oracle Solution Architect or in a similar role, with a strong portfolio of successful project implementations.
– Broad knowledge of Oracle Cloud, with expert knowledge of Oracle Cloud Enterprise Resource Management and working knowledge Supply Chain Management and Human Capital Management.
– Problem-solving mindset with the ability to analyse and resolve complex technical challenges.
– Experience of IT product or application ownership.

5 Verantwortungsbereiche:

– Collaborate closely with business stakeholders to deeply understand their business objectives and requirements and translate into solutions.
– Design and develop end-to-end solutions to solutions according to business requirements.
– Accountable for the evolution our Oracle Cloud footprint.
– Work with the team to ensure the delivery on time and to budget.
– Creation of high-quality solution architecture documentation that can be used to detail business process and enable technical build and test activities including where integrations are required with peripheral systems.

Job ID: 59182 | View the job page

Oracle Cloud PPM Lead

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Job ID: 59180 | View the job page

Oracle Cloud Finance Lead

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Job ID: 59181 | View the job page

Oracle Cloud Invoice to Pay & Expenses Lead

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Job ID: 59179 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59165 | View the job page

Oracle FCCS Administrator

Engagement Type: Support and Administration

Description: As an FCCS Administrator, you will provide leadership in ensuring our finance systems support business challenges and enhancements to our underlying business processes. You will be responsible for the ongoing health of the Financial Consolidation & Close Cloud Services applications and the Oracle Enterprise Performance Management environment. You will identify improvement opportunities and work with multiple business units and our support partner to ensure efficient, productive and secure use of our financial systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 5 years of relevant administration experience with Oracle FCCS solutions
– Demonstrable experience in supporting and implementing FCCS.
– Proficiency in EPM Automate.
– Experience in Oracle PBCS, ARCS and Reporting. OTBI, SQL desirable.
– System integration experience desirable.

5 Verantwortungsbereiche:

– Configure, set up and support of Oracle FCCS applications according to the company’s financial structure and requirements.
– Manager user access, role and security privileges within the FCCS application ensuring secure and appropriate levels of access for individual users.
– Provide system administration and support for the production system and integrations with external systems. Oversee the integration of data from various sources into the FCCS application, ensuring data accuracy, consistency, and timeliness.
– Monitor system performance, troubleshooting issues, applying patches and updates, and providing technical support to end-users as needed.
– Ensure change management approval process is adhered to. Control system configuration deployments and ensure business and system impact is managed and signed off.

Job ID: 59159 | View the job page

Oracle EBS Functional Consultant

Engagement Type: Support.

Description: An Oracle Financials / SCM consultant required on an R12 Support covering: Subscriptions and billing.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– EBS R12 Billing managements implementation and configuration experience.
– EBS R12 Subscriptions implementation and configuration experience.
– EBS R12 Financials implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 Verantwortungsbereiche:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 59158 | View the job page

Oracle Cloud OTBI Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial and SCM background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Verantwortungsbereiche:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 59088 | View the job page

Senior Oracle Developer

Engagement Type: Support

Description: Joining the Production Team as a confident Senior Oracle Developer, you will analyse the root cause of field issues and internally generated bug reports. You will be accountable for working closely with internal teams to deliver technical solutions according to development plans and quality standards. You will be responsible for producing software in a skilled manner consistent with customer satisfaction and technically assisting analyst programmers. This is an excellent opportunity to get involved in the development of complex Oracle based systems in a fast-paced environment.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Fluency in HTML, JavaScript, with a willingness to pick up and learn new languages and technologies as needed.
– 10+ years of experience in technical roles within software development organisations.
– Appreciation or experience in software or systems testing.
– High standard of programming in Oracle SQL & PL SQL.
– A full appreciation of configuration management & issue tracking management issues and systems.

5 Verantwortungsbereiche:

– Proactively investigate and implement bug fixes in cooperation with development management and other internal teams.
– Work with internal and sub-contractor teams to ensure clear communication of technical issues.
– Participate in software development lifecycle activities to deliver and validate new features and fixes according to required timescales and risks.
– Use experience of systems to identify and provide appropriate technical solutions.
– Leadership and mentoring of other engineering staff.

Job ID: 59085 | View the job page

Lead Oracle Cloud HCM Consultant

Description: Our Client, a Global Consulting Organisation is looking for candidates with proven experience in Oracle Cloud HCM to join their growing team.
They are looking for an experience Lead Oracle Cloud HCM Consulting with Cloud implementation experience, to take a delivery role in implementing Cloud HCM Core HR, Benefits, Work Life, Workforce Modelling or other modules. You will need to be ambitious, motivated, adaptable and flexible, with at least 5 years experience of working in Oracle Cloud HCM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Successfully delivered Oracle HCM Cloud projects.
– Proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large enterprise clients.
– Excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including at least Core HR and benefits as well as other modules
– The ability to provide innovative, creative and practical solutions, whilst delivering value.
– Experience being responsible for the for the end to end delivery of workstreams.

5 Verantwortungsbereiche:

– Lead workshops and advise the client on best practice and issues.
– Shaping major HCM assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit.
– Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the delivery manager and client.
– Creating well-structured and accurate deliverables for application configuration, data migration, testing plans and other artefacts to ensure shared understanding and facilitate knowledge transfer.
– Build trusted relationships with clients and manage their expectations on delivery and timescales within the scope.

Job ID: 58925 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58922 | View the job page

Oracle Cloud Programme Director

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 58924 | View the job page

Oracle Cloud Business Change Lead

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Verantwortungsbereiche:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Job ID: 58737 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Verantwortungsbereiche:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 58738 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud HCM Lead to take ownership and deliver their HCM suite implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Educated to degree level.

5 Verantwortungsbereiche:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 58724 | View the job page

Oracle HCM Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description: Oracle Cloud HCM consultant

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Verantwortungsbereiche:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58573 | View the job page

Oracle EBS Director

Engagement Type: Leader/Solutions Architect

Description: My client is looking for a strong Global EBS Manager responsible for leading a team of Oracle EBS functional analysts in Financials modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Requires 7-10+ years of relevant experience, with over 10 years of experience in technology.
– Expertise in the Oracle eBusiness Suite technology platform is required.
– Proven analysis and leadership skills with experience is required.
– Must have experience as an architect with Oracle EBS platform.
– Recognized as a leader in the design and execution of business solutions, demonstrating a broad understanding of the Oracle eBusiness Suite application and technical architecture.

5 Verantwortungsbereiche:

– Collaborate with cross-functional teams to integrate Oracle EBS with other enterprise applications, database, and third-party systems
– Plan and execute on financial system implementations by onboarding existing operations or acquisitions.
– Execute on functional design, integration design, configuration, and solutions that meet business needs.
– Design reliable, accurate, and purpose-built solutions.
– Execute on projects, requests, enhancements, strategic changes, and 5-year roadmap.

Job ID: 58567 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Verantwortungsbereiche:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 58566 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58536 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is looking for an Oracle Cloud Financials Consultant to help manage an implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud Tax, AP, and AR experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 Verantwortungsbereiche:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 58165 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description:Oracle Cloud HCM consultant required to join this project representing the European side of the programme.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Verantwortungsbereiche:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58039 | View the job page

Oracle Cloud Financials Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financial Architect required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 58040 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 57505 | View the job page

Oracle Cloud CX Consultant

Engagement Type: Support

Description: Oracle Cloud CX / Commerce implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Senior resource that has supported Oracle Cloud Cx and Commerce.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Verantwortungsbereiche:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 1033 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung: Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1032 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1031 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1030 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 1029 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 1028 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 1027 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 1026 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 1024 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1022 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1021 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1020 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1019 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1018 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1016 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 1014 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1013 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1012 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1011 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1010 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1009 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1008 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 1007 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1006 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1005 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1004 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1003 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1002 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1001 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1000 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 999 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 998 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 997 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 996 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 995 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 994 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 993 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 992 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 991 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 990 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 989 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 988 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 987 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 985 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 984 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 983 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 982 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 981 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 980 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 979 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 978 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 977 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 976 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 975 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 974 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 973 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 972 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 971 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 970 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 969 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 968 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 967 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 966 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 965 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 964 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 963 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 962 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 961 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 960 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 959 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 958 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 957 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 953 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 952 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 951 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
  • Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
  • Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
  • Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
  • Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

  • Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
  • Verantwortung für das Budget.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
  • Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

 

 

 

 

 

Job ID: 790 | View the job page

Oracle r12 Functional Supply Chain Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
  • Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
  • Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
  • Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
  • Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

  • Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
  • Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
  • Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
  • Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.
Job ID: 788 | View the job page

Oracle r12 Project Accounting (PA) Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
  • Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
  • Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
  • Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

  • Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
  • In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
  • Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
  • Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
  • Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
  • Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
  • Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
  • Solides Verständnis der Integration aller Module.
Job ID: 786 | View the job page

Oracle r12 Technical Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
  • Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
  • Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
  • Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
  • Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

  • Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
  • Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 784 | View the job page

Oracle r12 P2P Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
  • Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
  • Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
  • Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
  • Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
  • Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
  • Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

  • Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
  • Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
  • Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
  • Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.
Job ID: 782 | View the job page

Oracle r12 O2C Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
  • Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
  • SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
  • Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
  • Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.
Job ID: 780 | View the job page

Oracle r12 Financials Functional Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
  • Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
  • Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
  • Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
  • Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 778 | View the job page

Oracle Cloud ERP (Financials) Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
  • Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
  • Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

  • Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.
Job ID: 776 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant (m/w/d)

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
  • Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
  • Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
  • Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
  • Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

  • Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
  • Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
  • Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
  • Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

 

Job ID: 774 | View the job page

Oracle OTBI Reports Developer (m/w/d)

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

  • Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
  • Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
  • Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

  • Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
  • Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
  • Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.
Job ID: 773 | View the job page

Oracle Project Manager (m/w/d)