Engagement Type: Implementation

Description: French speaking NetSuite financials consultant required for a large implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– NetSuite financials implementation experience.
– Fluent in French beneficial, but not mandatory.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of financial processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Has technical affinity in order to be able to work together with development team.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite customization

Description: Oracle Applications ongoing development and customization.

Minimum Years Experience: 8

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Technical apps experience covering EBS Financials.
– Technical apps experience covering EBS Projects.
– PL/SQL and Work flow.
– Reports development skills.
– Good Communication Skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Develop, test and deploy data conversion scripts and documentation in the Manufacturing and Supply Chain modules.
– Working with Business to identify key integration points.
– Testing, UAT and SIT.
– Prepare detailed specifications from which programs will be written and ensure production and quality of applications meets specifications of operational schedules and business activities.
– Experience working in a multi-developer, team environment is preferred.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an OCI specialist to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Verantwortungsbereiche:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Revenue Management Cloud Services (RMCS) Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle RMCS functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / HCM and Payroll Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of finance and HCM solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Design Expertise: Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions, persuading customers of their appropriateness and engaging in detailed Finance and HCM solution discussions.
– Functional Responsibility: Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Consultancy Role: Undertake the lead consultant role, specializing in Oracle Cloud ERP solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials/SCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, SCM).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Roll Out

Description: JD Edwards Finance / Warehouse Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 2 +successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Fluent French.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Verantwortungsbereiche:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an ERP Trainer to help our client with Instructional Design and Facilitation for a Cloud implementation.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– ERP Training experience.
– Cloud experience.
– Enable Now experience.
– Any eLearning tool experience.
– Able to deliver training over multiple channels.

Verantwortungsbereiche:

– Design and develop ERP training documentation.
– Deliver ERP training to multiple end user groups.
– Liaise with key business stakeholders.
– Facilitate training via webinars and recordings.
– Leadership.

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation.

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle Cloud modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

5 Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for the hands on data migration team members.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Integration Consultant with strong Team Lead experience required to integrate Oracle ERP with 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud HCM/Finance/SCM
– Strong OIC Technical background.
– Team Lead experience.
– Integration experience.
– Data Migration.

5 Verantwortungsbereiche:

– Integrate Core Cloud Financial with 3rd Party application.
– Load into Oracle Cloud HCM/Finance/SCM.
– Work with Data Migration team.
– Work closely with Functional Team.
– UAT.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Projects consultant required for clients R12 project.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Integration experience with 3rd party systems.
– Design and Implementation.
– Configuration and extending Oracle Projects.
– Lead design workshops.
– Design, Documentation and Testing.

5 Verantwortungsbereiche:

– Previous integration experience.
– Client Facing.
– Previous experience on global projects.
– Strong communication experience.
– Face off against the clients SI.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Migration

Description: Oracle CPQ Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud CPQ implementation experience.
– Reverse engineer the current configuration as the client migrates from EBS to a new platform.

Verantwortungsbereiche:

– Track lead and working independently with the business owners and technical/functional teams.
– Subject Matter expertise to provide guidance on overall solution.
– Part of client and implementation partners workshops.

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for an Oracle HCM Analyst to take ownership and deliver their HCM enhancements & deployments.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Knowledgeable with CoreHR and Payroll modules.

5 Verantwortungsbereiche:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Oracle Cloud Financials ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud finance modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: To join an existing global Oracle Cloud implementation focusing on theFinancials streams.

Description: Experienced Oracle Financials Technical consultant to assist with integration between Oracle and 3rd party systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of Core Financials modules (AR, AP, GL).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Financials process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ ERP.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an Oracle Cloud Release and Environment Manager to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Verantwortungsbereiche:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle R12 Financial and SCM consultant with a hands on implementation background and good functional awareness required to support integration between Oracle Procurement and Sourcing, and 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Supply Chain Management experience.
– Oracle P2P & Sourcing experience; ideally implementation or integration experience.
– Work closely with 3rd party Systems Integrators.
– Experience of working on large complex programmes.

Verantwortungsbereiche:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Verantwortungsbereiche:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle Cloud Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– In-depth knowledge and experience of Cloud within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
– Lead design workshops, documenting the future state business processes.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Verantwortungsbereiche:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong ePBCS implementation experience required to join EPM implementation team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– The person should be able to architect complete EPM solution for budgeting & forecasting, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
– Demonstrated experience in architecting, designing and implementing Hyperion Planning & Essbase applications.
– Managed and executed at least 6-8 end-to-end Planning & Essbase implementations covering complete life cycle including migrations to EPBCS / PBCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture and licensing.

5 Verantwortungsbereiche:

– The leader will be aligned to the global ERP program to ensure the migration to cloud ERP is done with simple and scalable Enterprise Performance Management (EPM) processes.
– Build a deep understanding of our global processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interface.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Incentive Compensation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Oracle Cloud HCM implementations (system configuration).
– Full life-cycle of OIC implementations.
– HCM Self-Service, approvals and workflows.
– Experience with Personalisations and work Structures.
– Excellent communication and presentation skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Work with the wider team to implement within existing Oracle HCM Cloud solution.
– Oracle Cloud OIC Configuration.
– Implement OIC.
– Working closely with functional and technical teams.
– Data Migration activities.

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Support

Description: Strong Oracle Cloud Payroll and HCM Consultant required for an existing Cloud HCM Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– End to end Oracle Payroll implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Payroll.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.
– Strong requirement gathering.

Verantwortungsbereiche:

– Support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Embed ownership of payroll processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Key representative for Payroll to wider global implementation team.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Verantwortungsbereiche:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description: Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Verantwortungsbereiche:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Verantwortungsbereiche:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Recruitment, Absence, OTL, Onboarding, Talent.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Verantwortungsbereiche:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung: Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.