Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción: Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

• Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
• Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
• Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
• Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
• Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

• Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
• Ser responsable del presupuesto.
• Informes frecuentes al comité directivo.
• Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.