Engagement Type: Implementation

Description: French speaking NetSuite financials consultant required for a large implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– NetSuite financials implementation experience.
– Fluent in French beneficial, but not mandatory.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.

Áreas de responsabilidad:

– Embed ownership of financial processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Has technical affinity in order to be able to work together with development team.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite customization

Description: Oracle Applications ongoing development and customization.

Minimum Years Experience: 8

Se requieren 5 habilidades clave:

– Technical apps experience covering EBS Financials.
– Technical apps experience covering EBS Projects.
– PL/SQL and Work flow.
– Reports development skills.
– Good Communication Skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Develop, test and deploy data conversion scripts and documentation in the Manufacturing and Supply Chain modules.
– Working with Business to identify key integration points.
– Testing, UAT and SIT.
– Prepare detailed specifications from which programs will be written and ensure production and quality of applications meets specifications of operational schedules and business activities.
– Experience working in a multi-developer, team environment is preferred.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an OCI specialist to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Áreas de responsabilidad:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Revenue Management Cloud Services (RMCS) Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle RMCS functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Áreas de responsabilidad:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / HCM and Payroll Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of finance and HCM solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Design Expertise: Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions, persuading customers of their appropriateness and engaging in detailed Finance and HCM solution discussions.
– Functional Responsibility: Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Consultancy Role: Undertake the lead consultant role, specializing in Oracle Cloud ERP solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials/SCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, SCM).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Roll Out

Description: JD Edwards Finance / Warehouse Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 2 +successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Fluent French.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Áreas de responsabilidad:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an ERP Trainer to help our client with Instructional Design and Facilitation for a Cloud implementation.

Minimum Years Experience: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

– ERP Training experience.
– Cloud experience.
– Enable Now experience.
– Any eLearning tool experience.
– Able to deliver training over multiple channels.

Áreas de responsabilidad:

– Design and develop ERP training documentation.
– Deliver ERP training to multiple end user groups.
– Liaise with key business stakeholders.
– Facilitate training via webinars and recordings.
– Leadership.

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation.

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 10 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle Cloud modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

5 Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for the hands on data migration team members.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Integration Consultant with strong Team Lead experience required to integrate Oracle ERP with 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud HCM/Finance/SCM
– Strong OIC Technical background.
– Team Lead experience.
– Integration experience.
– Data Migration.

5 Áreas de responsabilidad:

– Integrate Core Cloud Financial with 3rd Party application.
– Load into Oracle Cloud HCM/Finance/SCM.
– Work with Data Migration team.
– Work closely with Functional Team.
– UAT.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Projects consultant required for clients R12 project.

Minimum Years Experience: 8 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Integration experience with 3rd party systems.
– Design and Implementation.
– Configuration and extending Oracle Projects.
– Lead design workshops.
– Design, Documentation and Testing.

5 Áreas de responsabilidad:

– Previous integration experience.
– Client Facing.
– Previous experience on global projects.
– Strong communication experience.
– Face off against the clients SI.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Migration

Description: Oracle CPQ Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Oracle Cloud CPQ implementation experience.
– Reverse engineer the current configuration as the client migrates from EBS to a new platform.

Áreas de responsabilidad:

– Track lead and working independently with the business owners and technical/functional teams.
– Subject Matter expertise to provide guidance on overall solution.
– Part of client and implementation partners workshops.

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for an Oracle HCM Analyst to take ownership and deliver their HCM enhancements & deployments.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Knowledgeable with CoreHR and Payroll modules.

5 Áreas de responsabilidad:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Oracle Cloud Financials ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud finance modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: To join an existing global Oracle Cloud implementation focusing on theFinancials streams.

Description: Experienced Oracle Financials Technical consultant to assist with integration between Oracle and 3rd party systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of Core Financials modules (AR, AP, GL).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Financials process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ ERP.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an Oracle Cloud Release and Environment Manager to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Áreas de responsabilidad:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle R12 Financial and SCM consultant with a hands on implementation background and good functional awareness required to support integration between Oracle Procurement and Sourcing, and 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Oracle Supply Chain Management experience.
– Oracle P2P & Sourcing experience; ideally implementation or integration experience.
– Work closely with 3rd party Systems Integrators.
– Experience of working on large complex programmes.

Áreas de responsabilidad:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Habilidades clave requeridas:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Áreas de responsabilidad:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle Cloud Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– In-depth knowledge and experience of Cloud within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
– Lead design workshops, documenting the future state business processes.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Áreas de responsabilidad:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong ePBCS implementation experience required to join EPM implementation team.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– The person should be able to architect complete EPM solution for budgeting & forecasting, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
– Demonstrated experience in architecting, designing and implementing Hyperion Planning & Essbase applications.
– Managed and executed at least 6-8 end-to-end Planning & Essbase implementations covering complete life cycle including migrations to EPBCS / PBCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture and licensing.

5 Áreas de responsabilidad:

– The leader will be aligned to the global ERP program to ensure the migration to cloud ERP is done with simple and scalable Enterprise Performance Management (EPM) processes.
– Build a deep understanding of our global processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interface.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Incentive Compensation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud HCM implementations (system configuration).
– Full life-cycle of OIC implementations.
– HCM Self-Service, approvals and workflows.
– Experience with Personalisations and work Structures.
– Excellent communication and presentation skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Work with the wider team to implement within existing Oracle HCM Cloud solution.
– Oracle Cloud OIC Configuration.
– Implement OIC.
– Working closely with functional and technical teams.
– Data Migration activities.

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Support

Description: Strong Oracle Cloud Payroll and HCM Consultant required for an existing Cloud HCM Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– End to end Oracle Payroll implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Payroll.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.
– Strong requirement gathering.

Áreas de responsabilidad:

– Support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Embed ownership of payroll processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Key representative for Payroll to wider global implementation team.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Habilidades clave requeridas:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Áreas de responsabilidad:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description: Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Áreas de responsabilidad:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Recruitment, Absence, OTL, Onboarding, Talent.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Áreas de responsabilidad:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción: Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
• Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
• Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
• Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

• Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
• Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
• Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

• Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
• Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
• Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
• Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

• Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
• Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
• Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
• Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
• Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
• Desarrollo práctico de informes/paneles.
• Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

• Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
• Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
• Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
• Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
• Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

• Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
• Ser responsable del presupuesto.
• Informes frecuentes al comité directivo.
• Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
• Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
• Conocimiento integral de negocios y procesos.
• Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
• Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
• Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

• Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
• Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
• Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
• Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
• Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
• Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
• Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
• Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
• Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
• Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
• Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
• Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
• Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
• Sólida comprensión de integración de todos los módulos.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
• Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
• Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
• Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
• Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

• Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
• Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
• Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
• Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
• Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
• Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
• Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
• Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
• Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
• Experiencia previa en proyectos globales.

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

• Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
• Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
• Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
• Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

• Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
• Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
• Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
• Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).