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Job ID: 59482 | View the job page

Oracle Training Consultant

Engagement Type: Training

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Compétences clés requises:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Domaines de responsabilité:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Job ID: 59481 | View the job page

Oracle EBS P2P Consultant

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– In-depth knowledge and experience of Oracle Business Suite R12 within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Domaines de responsabilité:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Job ID: 59473 | View the job page

Oracle Supply Chain Product Owner

Engagement Type: Client Facing

Description: Strong demand has given rise to an exciting opportunity for an Oracle Solution Lead to join our rapidly expanding team, with proven pre-sales experience in Oracle Supply Chain, ERP & ideally Manufacturing solutions. This person will help us understand and translate client requirements, and lead the creation of a compelling solutioning response which will form a key part of our sales process & provide a smooth transition into design. We’ve got some great individuals here to learn from, and to grow with, and we will look to provide the stage, & the support, for you to shine.

Minimum Years Experience: 12 Years

Compétences clés requises:

– Excellent communication (written and presentation) and influencing skills.
– 12 plus years of design and development of Oracle enabled supply chain solutions, including experience of the pre-sales role.
– Business process expertise coupled with architectural skills. Particular experience in retail, manufacturing or pharmaceutical industries will be advantageous.
– Demonstrable expertise in Oracle Supply Chain and ERP Cloud including Oracle certification.
– Good understanding of functional areas adjacent to supply chain, finance and customer experience.

5 domaines de responsabilité:

– Showcase and differentiated value proposition to the customer and support the closure of sales process.
– Demonstrating an empathy to the business and industry challenges, trends & opportunities, and ability to apply these to Oracle’s Supply Chain, Manufacturing & ERP capabilities.
– Taking a pragmatic approach to creating a bespoke solution and roadmap for clients that draws upon experience & accelerators.
– Become a well-respected industry expert through speaking & writing at events and on social channels.
– Lead customer prospect interactions of the requirement and as per need of the time lead proposal presentations to the customer.

Job ID: 59472 | View the job page

Oracle Cloud PaaS Engineer

Engagement Type: Architecture

Description: We are looking for an Oracle Cloud PAAS Engineer with strong Oracle Cloud Integration Architecture experience. This role is working on a very unique Oracle Cloud implementation at the forefront of Oracle Cloud applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum 4 years or above in similar roles with background of overall experience in Fusion integration architecture, and software development.
– Expert hands-on developer or development experience of Oracle PaaS products.
– Functional implementation knowledge in Oracle Fusion SCM, CX and Finance.
– Understanding of Oracle Cloud SaaS and OCI application and integration data security.
– Past experience in development of Integration with 3rd Party application and oracle standard product such as WMS, OTM and GTM.

5 domaines de responsabilité:

– Operate and maintain PAAS components of the Oracle Fusion solution.
– Follow incident response and resolution procedures and collaborate with relevant teams to implement preventive measures for recurring issues.
– Analyse and understand the requirements for implementing changes in the Oracle software solution, ensuring a clear understanding of the desired outcomes.
– Conduct thorough testing of implemented changes, including unit testing, integration testing, and user acceptance testing, to validate the functionality, performance and stability of the Oracle software solution before deployment.
– Execute the necessary coding and configuration tasks to implement approved changes adhering standards, best practices and utilizing Oracle technology features.

Job ID: 59471 | View the job page

Oracle Cloud EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong Workforce Planning implementation experience required to join EPM implementation team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– Workforce Planning.
– Demonstrated experience in architecting, designing and implementing Hyperion Planning & Essbase applications.
– Managed and executed at least 6-8 end-to-end Planning & Essbase implementations covering complete life cycle including migrations to EPBCS / PBCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture and licensing.

5 domaines de responsabilité:

– The leader will be aligned to the global ERP program to ensure the migration to cloud ERP is done with simple and scalable Enterprise Performance Management (EPM) processes.
– Build a deep understanding of our global processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interface.

Job ID: 59399 | View the job page

Oracle OLC Consultant

Engagement Type: Implementation.

Description: Oracle Cloud HCM Functional / Technical Consultant to write functional design documents for integrations.

Minimum Years Experience: 6 Years.

5 compétences clés requises:

– Review of current state of business processes vs. existing / future releases / products.
– Review of System Performance with respect to Oracle vanilla (demo) environment for standard functionality.
– Review of implemented modules versus identified issues (with Functional SMEs).
– Current architecture landscape.
– Current business process documentation.

5 domaines de responsabilité:

– Core HCM.
– OLC.
– Profile Management.
– Time & Labor.
– Workforce Compensation.

Job ID: 59396 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

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Job ID: 59395 | View the job page

Oracle Supply Chain & Manufacturing Consultant

Engagement Type: Client Facing

Description: This role is within our Delivery team, and within our ERP capability, delivering services principally against the Oracle E-Business Suite products. The role will be mostly delivering against Managed Service engagements but will also include delivering some project work. The role will involve occasional client (UK wide) travel, as well as occasional travel for internal meetings. The role will be home based.
The successful candidate will be primarily an Oracle Supply Chain Manufacturing hybrid functional/technical consultant with good knowledge of underlying tables, able to successfully liaise with our customers to deliver functional solutions to issues and new requirements. The role also requires good Supply Chain business process knowledge. Any technical Oracle E-Business Suite skills would be welcome too.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 compétences clés requises:

– Outstanding functional capability to include understanding of Supply Chain and Manufacturing and associated modules like Purchasing, Order Management as well as complementary Financials related modules.
– Supply Chain business process and accounting knowledge including an understanding of current trends and best practice.
– Take a business problem and provide a system-based solution.
– Additional technical capability, to include understanding of the Procurement/iProcurement data structures, and an understanding of standard Oracle development tools, including some capability in areas such as PL SQL & APIs, Alerts, Workflow, BI Publisher & Bursting.
– Previous experience of working within a support environment, underpinned by ITIL based working practices.

5 domaines de responsabilité:

– Working within a support environment, underpinned by ITIL based working practices.
– Delivering against Managed Service engagements but will also include delivering some project work.
– Strong attention to detail with a desire and ability to work accurately.
– The ability to work under pressure and plan, manage and deliver multiple simultaneous activities. This will include good time management skills.
– ITIL v3 Certification would be desirable.

Job ID: 59392 | View the job page

OCI Platform Engineer

Engagement Type: Administration and Architecture.

Description: We are looking for an OCI Platform Admin Engineer to be part of the Programme Management team of the Finance Modernisation Programme to build and manage cloud-based infrastructure, working alongside a fantastic programme team and reporting into the Technology ERP Platform Lead. The Finance Modernisation Programme is a major programme that offers unique learning opportunities due to its scale and complexity and use of Cloud applications and services.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Configure, manage, audit and alert on the availability and performance of the OCI environment.
– Manage the performance of OCI resources, diagnosing and troubleshooting issues.
– Make changes to optimize system and platform performance.
– Develop and implement automation processes to simplify the management of cloud based infrastructure.
– Work as part of a team to implement and manage OCI PaaS and SaaS services.

5 domaines de responsabilité:

– Manage cloud-based infrastructure, including virtual machines, storage solutions and networking components.
– Know how to proficiently use and supervise the use of container deployment and orchestration platforms.
– Learn how pricing differs from Cloud VMs and serverless functions and how to right-size a VM instance to reduce costs.
– Manage backup and DR strategies using Oracle Managed Automatic Backups as well as Object Storage and Autonomous Data Guard.
– Act as a single point of contact for external partners looking to interact with the OCI platform.

Job ID: 59356 | View the job page

Oracle EBS Finance Developer

Engagement Type: Technical Development

Description: Our Client, a Financial Services organisation, is looking for candidates with proven experience in Oracle EBS Finance Development.
They are looking for an experienced Oracle R12 Finance Developer to support the Technical Change Manager in delivering the development of our Client’s Corporate accounting platform and all other relevant sub modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Expert Technical knowledge of Oracle Financials R12 or ERP, with at least 5 years of experience supporting finance applications.
– Good knowledge of PL-SQL, Unix and sFTP concepts, and knowledge of specialist tools such as TOAD, DATALOAD, Core FTP, PuTTy, Workflow Builder and J-Developer.
– Advanced MS Excel and Access skills including development of full VBA routines, Macros, Functions, Pivot tables and ODBC data interfaces.
– Strong knowledge and experience in data models, mapping.
– Experience in testing, security, data governance, and audit compliance.

5 domaines de responsabilité:

– Support the Finance Systems Change Manager in a Technical capacity to document the process gaps, and provide expert technical support and troubleshooting assistance.
– Liaise with the IT Team, finance team, and finance business users to understand their requirements, define technical problems, coordinate system testing and user acceptance testing.
– Assist in writing the runbook and standard operating procedures, and help in defining the exception processes.
– Troubleshoot and resolve technical issues related to related finance applications and provide root cause analysis and corrective actions.
– Provide end-user support and training, and document user manuals and procedures.

Job ID: 59352 | View the job page

Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Project Manager

Engagement Type: RFP/PM

Description: Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Manager required to support with RFP work and manage project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Keys Skills Required:

– In depth Oracle experience of Oracle ERP Cloud Project deployment.
– Experience with managing at least 3 ERP implementation projects (Oracle, SAP) is a prerequisite.
– Proven experience with integrations/interfaces (functionally and technically) between ERP system and other internal systems and third party systems.
– Possible impact on legacy systems, processes, organization, operations, incl change mgmt.
-Typically delivered within 1 project potentially in phases within a max 2 year timeframe in scope, roadmap, priorities & timing are possible but not frequent.

Domaines de responsabilité:

-Translate a scope into deliverables, solution and planning.
-Managing Project Delivery, steer cross functional teams towards deliverables.
-Manage dependencies within the Project and with other initiatives.
-Risk Management.
-Lead the project team to define different scenarios and solutions, taking into account multiple constraints and opinions/visions.
-Stakeholder management (including change & conflict management, expectation mgmt. & alignment up to LT level).

Job ID: 59351 | View the job page

Oracle Cloud HCM Compensation Consultant

Engagement Type: Implementation.

Description: My client is looking for senior Oracle Cloud HCM consultant with strong compensation experience for EU.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle cloud HCM implementation experience.
– Oracle cloud compensation experience.
– Requirement gathering and Solution design.
– End to end delivery.
– Must be EU candidate living Europe.

5 domaines de responsabilité:

– Stake holder management.
– Design, delivery, test and support.
– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Create and manage suitable documentation for integration.

Job ID: 59347 | View the job page

Oracle Business Systems Lead

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for an experienced Business System Leader to lead and manage their Quote-to-Cash workstream as part of an enterprise transformation.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 compétences clés requises:

– 3 successful Oracle Cloud Implementations.
– Bachelor’s degree in supply chain, IT, or other closely related field
– Deep experience in implementation of Order Management
– Large corporate transformation experience
– Experience with CPQ, Subscription Management and related manufacturing/finance modules

5 domaines de responsabilité:

– Lead teams of 4 to 8 Business Analysts
– Drive design, deployment, and adoption of system and operational process improvements
– Develop and grow team members by providing opportunities, mentoring and feedback
– Participate in PMO, set and manage workstream deliverables
– Acts as liaison between business, system integrator, and IT resources

Job ID: 59319 | View the job page

Oracle SCM Lead

Oracle SCM Lead for client in Abu Dhabi.

Job ID: 59307 | View the job page

Oracle R12 Financials Consultant

Engagement Type: Roll Out.

Description: Oracle r12 Financials Functional consultant required to join solution roll out project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– In depth experience of Oracle r12 in particular covering Financials; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) and iProcurement (iproc).
– Localisation experience as well as experience in shared service environments.
– Ability to translate end user requirements into specifications for IT.
– Experience of implementing and managing projects and facilitating acceptance.
– Exposure to best practice Oracle usage in similar multi-org finance shared service environments.

Domaines de responsabilité:

– Ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 59226 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59225 | View the job page

Oracle Projects Functional Consultant

Engagement Type: Enhancements

Description: My Client is looking for a strong Oracle EBS Projects Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle 11.5.10 Projects experience.
– Familiarity with Revenue Recognition.
– Familiarity with EBS Contracts, WMS, MRP, and Procurement.
– Able to deliver in a timely manner.

5 domaines de responsabilité:

– Enable systematic and accurate calculations for ASC 606 derivation, cost of sales, inventory and profit.
– Define a good project structure and make changes in the business processes and configuration to.
– Correct plan accounting and finance.
– Enable systematic and accurate calculations for ASC 606 derivation, cost of sales, inventory and profit.
– Requirement gathering and stakeholder management.

Job ID: 59224 | View the job page

Netsuite HCM Project Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Netsuite Project Manager to lead customer through end to end implementation. .

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Project Management experience with strong HCM knowledge.
– A strong understanding of the project delivery lifecycle for ERP Programmes.
– Work closely with 3rd party Systems Integrators.
– Experience of working on large complex programmes.
– Good communications and stakeholder management experience.

5 domaines de responsabilité:

– Set project scope, priorities, milestones and deliverable schedules.
– Lead cross functional project teams via project methodology optimized for required deliverables.
– Lead prioritisation of competing requirements and projects with business and IT stakeholders.
– Communicate with business partners as conduit to IT.
– Understand technical, resource and schedule implications of business decisions.

Job ID: 59222 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to join consulting team on Oracle delivery program.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication, English and Korean language skills required.

5 domaines de responsabilité:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Job ID: 59223 | View the job page

UAT Manager

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking to engage with an experienced UAT Manager to deliver an approved test strategy.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Previously delivered test strategy for a HCM.
– ISTQB certified.
– Experience of delivering UAT.
– Previously worked with c-suite.
– Educated to degree level.

5 domaines de responsabilité:

– Implement the Test Strategy and approach already agreed by client.
– Responsible for managing all project stakeholders and coordinating day-to-day delivery related to testing including integrations and reporting.
– Responsible for and managing the testing activities.
– Responsible for coordinating the development of user acceptance test cases and business scenarios for all areas together with client.
– Responsibility for managing all issues relating to the testing activities.

Job ID: 59221 | View the job page

Oracle Functional Analyst

Engagement Type: Support

Description: Oracle R12 SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Senior resource that has supported Oracle R12 SCM / MFG.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Domaines de responsabilité:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with R12 Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59211 | View the job page

Oracle Cloud Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud Consultant

Description: My client is an Oracle Partner looking to hire on an Oracle Cloud Consultant to join their practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

Compétences clés requises:

– Business knowledge in at least one of the following areas: Finance and accounting, enterprise performance management, SCM/logistics, production, customer experience (sales, marketing, service), human resources management (HCM).
– Experience in the implementation of Oracle application software, Cloud and/or EBS.
– Necessary ability to facilitate presentations/meetings as well as interface with clients.
– Implementation experience preferred.
– Basic knowledge of database programming in SQL.

Domaines de responsabilité:

– Design and implementation of business requirements through configuration and adaptation of Oracle enterprise software.
– Development of functional solution concepts and technical specifications for customer-specific adaptations.
– Execution of user training/coaching as well as support tasks during prototyping and test phases.
– Conduct workshops on business process analysis and design digitization solutions within Oracle applications.
– Planning, implementation and monitoring of organizational change management measures.

Job ID: 59210 | View the job page

OCM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for an OCM consultant to help with an ERP implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Conduct impact analyses, assess change readiness, and identify key stakeholders
– Enable the design, development, delivery and management of key communications.
– Provide input, document requirements, and support the design and delivery of training programs.
– Track and report issues and delays that may impact timelines.
– Define and measure success metrics and monitor change progress.

5 domaines de responsabilité:

– Complete change management assessments.
– Identify and manage anticipated and persistent resistance.
– Create actionable deliverables for the Communications Plan and Training Plan.
– Support and engage senior Project Team Members.
– Evaluate and ensure user readiness.

Job ID: 59208 | View the job page

Oracle Cloud GTM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle GTM Consultant

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Lead GTM daily monitoring activities.
– Work with Business and IT director on various custom reporting needs.
– Build/Plan data exports from Cloud needed for validation during EBS data extract.

5 domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Support data uploads/updates in fusion on adhoc basis.
– Prep and plan for data conversion activities for next phase.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.
– Able to work remotely with a global team.

Job ID: 59199 | View the job page

Oracle Cloud Solution Architect

Engagement Type: Architecture

Description: Our client a well known UK infrastructure services business is looking for an experienced Oracle Cloud ERP Solution Architect with strong skills across Oracle Cloud ERP. As the Oracle Cloud Solution Architect within the architecture function, you will be accountable for the strategic roadmap for the Oracle estate and act as the interface between key business stakeholders and the wider technology design, delivery and support functions including external partners.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum five years Oracle Cloud implementation experience.
– Proven track record as an Oracle Solution Architect or in a similar role, with a strong portfolio of successful project implementations.
– Broad knowledge of Oracle Cloud, with expert knowledge of Oracle Cloud Enterprise Resource Management and working knowledge Supply Chain Management and Human Capital Management.
– Problem-solving mindset with the ability to analyse and resolve complex technical challenges.
– Experience of IT product or application ownership.

5 domaines de responsabilité:

– Collaborate closely with business stakeholders to deeply understand their business objectives and requirements and translate into solutions.
– Design and develop end-to-end solutions to solutions according to business requirements.
– Accountable for the evolution our Oracle Cloud footprint.
– Work with the team to ensure the delivery on time and to budget.
– Creation of high-quality solution architecture documentation that can be used to detail business process and enable technical build and test activities including where integrations are required with peripheral systems.

Job ID: 59189 | View the job page

Oracle Finance Test Lead

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Job ID: 59188 | View the job page

Oracle EBS Financials Analyst

Engagement Type: Support.

Description: An Oracle Financials / P2P consultant for an R12 BAU environment.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

– EBS R12 Billing managements implementation and configuration experience.
– EBS R12 Subscriptions implementation and configuration experience.
– EBS R12 Financials and P2P implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 domaines de responsabilité:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 59182 | View the job page

Oracle Cloud PPM Lead

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Job ID: 59180 | View the job page

Oracle Cloud Finance Lead

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Job ID: 59181 | View the job page

Oracle Cloud Invoice to Pay & Expenses Lead

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Job ID: 59179 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59171 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Manager

Engagement Type: Support

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud Payroll Manager.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud Payroll design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Experience with Fast Formulas.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 59165 | View the job page

Oracle FCCS Administrator

Engagement Type: Support and Administration

Description: As an FCCS Administrator, you will provide leadership in ensuring our finance systems support business challenges and enhancements to our underlying business processes. You will be responsible for the ongoing health of the Financial Consolidation & Close Cloud Services applications and the Oracle Enterprise Performance Management environment. You will identify improvement opportunities and work with multiple business units and our support partner to ensure efficient, productive and secure use of our financial systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 5 years of relevant administration experience with Oracle FCCS solutions
– Demonstrable experience in supporting and implementing FCCS.
– Proficiency in EPM Automate.
– Experience in Oracle PBCS, ARCS and Reporting. OTBI, SQL desirable.
– System integration experience desirable.

5 domaines de responsabilité:

– Configure, set up and support of Oracle FCCS applications according to the company’s financial structure and requirements.
– Manager user access, role and security privileges within the FCCS application ensuring secure and appropriate levels of access for individual users.
– Provide system administration and support for the production system and integrations with external systems. Oversee the integration of data from various sources into the FCCS application, ensuring data accuracy, consistency, and timeliness.
– Monitor system performance, troubleshooting issues, applying patches and updates, and providing technical support to end-users as needed.
– Ensure change management approval process is adhered to. Control system configuration deployments and ensure business and system impact is managed and signed off.

Job ID: 59159 | View the job page

Oracle EBS Functional Consultant

Engagement Type: Support.

Description: An Oracle Financials / SCM consultant required on an R12 Support covering: Subscriptions and billing.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

– EBS R12 Billing managements implementation and configuration experience.
– EBS R12 Subscriptions implementation and configuration experience.
– EBS R12 Financials implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 domaines de responsabilité:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 59158 | View the job page

Oracle Cloud OTBI Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial and SCM background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Domaines de responsabilité:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 59154 | View the job page

Oracle Cloud Finance analyst

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects.
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects.
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Domaines de responsabilité:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 59147 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Senior resource that has implemented Oracle Cloud SCM / MFG.
– Provide leadership to a team of offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country rolls out expertise.

Domaines de responsabilité:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Multiple Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Environment implementations.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59144 | View the job page

Scrum Master

Engagement Type: Implementation.

Description: My client is looking for a Sr. Scrum Master resource to help with a global digital transformation program.

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Current Scrum industry certification: Professional Scrum Master (PSM).
– Working level understanding of Agile Scrum and Kanban principles and practices, and understands the unique opportunities and challenges associated with organizing, facilitating, and continuously aligning the scrum team with the guiding business strategy.
– Technical enough to be able to challenge the team on product level (not only process).
– SAP project implementation experience.
– Familiarity with Jira.

5 domaines de responsabilité:

– Facilitating, organizing, coordinating and monitoring activities and functions of development projects in cooperation with other departments and outside agencies, and contractors.
– Analyzing and preparing written reports on program and project performance using qualitative analyses, and other project techniques.
– The Scrum Master (SM) is responsible for facilitating team level Agile processes and release train execution around requirements definition, scope, and delivery.
– The SM must resolve team level impediments, manage risk, and drive continuous improvement throughout the delivery teams and lifecycle.
– The SM will be working with data movement and application support teams, implementing Scrum and Kanban practices to deliver based upon customer needs.

Job ID: 59143 | View the job page

Oracle R2R Consulant

Engagement Type: Acquisition Project

Description: Oracle R2R Lead Consultant required to join end customers Oracle Finance team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Full life Cycle Oracle R2R implementation experience.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country rolls out expertise.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Solution Design.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Manage each stream of work as directed.

Job ID: 59105 | View the job page

Oracle Cloud ERP Integrations Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud ERP and Finance module.
– Stakeholder management.
– OIC.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 59088 | View the job page

Senior Oracle Developer

Engagement Type: Support

Description: Joining the Production Team as a confident Senior Oracle Developer, you will analyse the root cause of field issues and internally generated bug reports. You will be accountable for working closely with internal teams to deliver technical solutions according to development plans and quality standards. You will be responsible for producing software in a skilled manner consistent with customer satisfaction and technically assisting analyst programmers. This is an excellent opportunity to get involved in the development of complex Oracle based systems in a fast-paced environment.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 compétences clés requises:

– Fluency in HTML, JavaScript, with a willingness to pick up and learn new languages and technologies as needed.
– 10+ years of experience in technical roles within software development organisations.
– Appreciation or experience in software or systems testing.
– High standard of programming in Oracle SQL & PL SQL.
– A full appreciation of configuration management & issue tracking management issues and systems.

5 domaines de responsabilité:

– Proactively investigate and implement bug fixes in cooperation with development management and other internal teams.
– Work with internal and sub-contractor teams to ensure clear communication of technical issues.
– Participate in software development lifecycle activities to deliver and validate new features and fixes according to required timescales and risks.
– Use experience of systems to identify and provide appropriate technical solutions.
– Leadership and mentoring of other engineering staff.

Job ID: 59085 | View the job page

Lead Oracle Cloud HCM Consultant

Description: Our Client, a Global Consulting Organisation is looking for candidates with proven experience in Oracle Cloud HCM to join their growing team.
They are looking for an experience Lead Oracle Cloud HCM Consulting with Cloud implementation experience, to take a delivery role in implementing Cloud HCM Core HR, Benefits, Work Life, Workforce Modelling or other modules. You will need to be ambitious, motivated, adaptable and flexible, with at least 5 years experience of working in Oracle Cloud HCM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Successfully delivered Oracle HCM Cloud projects.
– Proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large enterprise clients.
– Excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including at least Core HR and benefits as well as other modules
– The ability to provide innovative, creative and practical solutions, whilst delivering value.
– Experience being responsible for the for the end to end delivery of workstreams.

5 domaines de responsabilité:

– Lead workshops and advise the client on best practice and issues.
– Shaping major HCM assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit.
– Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the delivery manager and client.
– Creating well-structured and accurate deliverables for application configuration, data migration, testing plans and other artefacts to ensure shared understanding and facilitate knowledge transfer.
– Build trusted relationships with clients and manage their expectations on delivery and timescales within the scope.

Job ID: 59037 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Functional Consultant to deliver full end to end HCM suite implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud HCM implementations (system configuration).
– Familiar with CoreHR, Talent Management, or Compensation.
– HCM Self-Service, approvals and workflows.
– Experience with Personalisations and work Structures.
– Excellent communication and presentation skills.

5 domaines de responsabilité:

– Work with the wider team to implement within existing Oracle HCM Cloud solution.
– Oracle Cloud HCM Configuration.
– Implement CoreHR, Talent Management or Compensation.
– Working closely with functional and technical teams.
– Data Migration activities.

Job ID: 58997 | View the job page

Oracle Cloud PLM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our partner is looking a senior Oracle Cloud PLM Consultant (formally known as Agile) for an ongoing implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Migration PLM from Agile to Oracle Cloud.
– 1 successful Oracle Cloud PLM Integration.

Domaines de responsabilité:

– Define and lead migration activity.
– Providing full documentation.
– Working remotely as part of global team.
– Able to manage others.

Job ID: 58983 | View the job page

Oracle Cloud Tax Consultant

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58925 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58922 | View the job page

Oracle Cloud Programme Director

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 58923 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud Payroll Lead to take ownership and deliver.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud Payroll design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Experience with Fast Formulas.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 58924 | View the job page

Oracle Cloud Business Change Lead

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Compétences clés requises:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Domaines de responsabilité:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Job ID: 58737 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 58738 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud HCM Lead to take ownership and deliver their HCM suite implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Educated to degree level.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 58724 | View the job page

Oracle HCM Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description: Oracle Cloud HCM consultant

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Domaines de responsabilité:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58573 | View the job page

Oracle EBS Director

Engagement Type: Leader/Solutions Architect

Description: My client is looking for a strong Global EBS Manager responsible for leading a team of Oracle EBS functional analysts in Financials modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Requires 7-10+ years of relevant experience, with over 10 years of experience in technology.
– Expertise in the Oracle eBusiness Suite technology platform is required.
– Proven analysis and leadership skills with experience is required.
– Must have experience as an architect with Oracle EBS platform.
– Recognized as a leader in the design and execution of business solutions, demonstrating a broad understanding of the Oracle eBusiness Suite application and technical architecture.

5 domaines de responsabilité:

– Collaborate with cross-functional teams to integrate Oracle EBS with other enterprise applications, database, and third-party systems
– Plan and execute on financial system implementations by onboarding existing operations or acquisitions.
– Execute on functional design, integration design, configuration, and solutions that meet business needs.
– Design reliable, accurate, and purpose-built solutions.
– Execute on projects, requests, enhancements, strategic changes, and 5-year roadmap.

Job ID: 58567 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Domaines de responsabilité:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 58566 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58536 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is looking for an Oracle Cloud Financials Consultant to help manage an implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Tax, AP, and AR experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 domaines de responsabilité:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 58209 | View the job page

HCM Cloud Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation (HR Core Modules)
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 58165 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description:Oracle Cloud HCM consultant required to join this project representing the European side of the programme.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Domaines de responsabilité:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58039 | View the job page

Oracle Cloud Financials Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financial Architect required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Domaines de responsabilité:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 58040 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Domaines de responsabilité:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 57505 | View the job page

Oracle Cloud CX Consultant

Engagement Type: Support

Description: Oracle Cloud CX / Commerce implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Senior resource that has supported Oracle Cloud Cx and Commerce.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Domaines de responsabilité:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 1033 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description: Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1032 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1031 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1030 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 1029 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 1028 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1027 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1026 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 1024 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1022 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1021 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1020 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1019 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1018 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1016 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1014 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1013 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1012 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1011 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1010 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1009 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1008 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1007 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1006 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1005 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1004 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1003 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1002 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1001 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1000 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 999 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 998 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 997 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 996 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 995 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 994 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 993 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 992 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 991 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 990 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 989 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 988 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 987 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 985 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 984 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 983 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 982 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 981 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 980 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 979 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 978 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 977 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 976 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 975 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 974 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 973 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 972 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 971 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 970 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 969 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 968 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 967 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 966 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 965 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 964 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 963 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 962 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 961 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 960 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 959 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 958 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 957 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 953 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 952 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 951 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 790 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 788 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 786 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 784 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 782 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 780 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 778 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 776 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 774 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 773 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.