Engagement Type: Implementation

Description: French speaking NetSuite financials consultant required for a large implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– NetSuite financials implementation experience.
– Fluent in French beneficial, but not mandatory.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of financial processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Has technical affinity in order to be able to work together with development team.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite customization

Description: Oracle Applications ongoing development and customization.

Minimum Years Experience: 8

5 compétences clés requises:

– Technical apps experience covering EBS Financials.
– Technical apps experience covering EBS Projects.
– PL/SQL and Work flow.
– Reports development skills.
– Good Communication Skills.

5 domaines de responsabilité:

– Develop, test and deploy data conversion scripts and documentation in the Manufacturing and Supply Chain modules.
– Working with Business to identify key integration points.
– Testing, UAT and SIT.
– Prepare detailed specifications from which programs will be written and ensure production and quality of applications meets specifications of operational schedules and business activities.
– Experience working in a multi-developer, team environment is preferred.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an OCI specialist to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Revenue Management Cloud Services (RMCS) Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle RMCS functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Domaines de responsabilité:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / HCM and Payroll Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of finance and HCM solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Design Expertise: Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions, persuading customers of their appropriateness and engaging in detailed Finance and HCM solution discussions.
– Functional Responsibility: Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Consultancy Role: Undertake the lead consultant role, specializing in Oracle Cloud ERP solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials/SCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, SCM).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Roll Out

Description: JD Edwards Finance / Warehouse Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 2 +successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Fluent French.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Domaines de responsabilité:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an ERP Trainer to help our client with Instructional Design and Facilitation for a Cloud implementation.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– ERP Training experience.
– Cloud experience.
– Enable Now experience.
– Any eLearning tool experience.
– Able to deliver training over multiple channels.

Domaines de responsabilité:

– Design and develop ERP training documentation.
– Deliver ERP training to multiple end user groups.
– Liaise with key business stakeholders.
– Facilitate training via webinars and recordings.
– Leadership.

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation.

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle Cloud modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

5 domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for the hands on data migration team members.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Integration Consultant with strong Team Lead experience required to integrate Oracle ERP with 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud HCM/Finance/SCM
– Strong OIC Technical background.
– Team Lead experience.
– Integration experience.
– Data Migration.

5 domaines de responsabilité:

– Integrate Core Cloud Financial with 3rd Party application.
– Load into Oracle Cloud HCM/Finance/SCM.
– Work with Data Migration team.
– Work closely with Functional Team.
– UAT.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Projects consultant required for clients R12 project.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 compétences clés requises:

– Integration experience with 3rd party systems.
– Design and Implementation.
– Configuration and extending Oracle Projects.
– Lead design workshops.
– Design, Documentation and Testing.

5 domaines de responsabilité:

– Previous integration experience.
– Client Facing.
– Previous experience on global projects.
– Strong communication experience.
– Face off against the clients SI.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Migration

Description: Oracle CPQ Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Oracle Cloud CPQ implementation experience.
– Reverse engineer the current configuration as the client migrates from EBS to a new platform.

Domaines de responsabilité:

– Track lead and working independently with the business owners and technical/functional teams.
– Subject Matter expertise to provide guidance on overall solution.
– Part of client and implementation partners workshops.

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for an Oracle HCM Analyst to take ownership and deliver their HCM enhancements & deployments.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Knowledgeable with CoreHR and Payroll modules.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Oracle Cloud Financials ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud finance modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: To join an existing global Oracle Cloud implementation focusing on theFinancials streams.

Description: Experienced Oracle Financials Technical consultant to assist with integration between Oracle and 3rd party systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of Core Financials modules (AR, AP, GL).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Financials process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ ERP.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an Oracle Cloud Release and Environment Manager to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle R12 Financial and SCM consultant with a hands on implementation background and good functional awareness required to support integration between Oracle Procurement and Sourcing, and 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Oracle Supply Chain Management experience.
– Oracle P2P & Sourcing experience; ideally implementation or integration experience.
– Work closely with 3rd party Systems Integrators.
– Experience of working on large complex programmes.

Domaines de responsabilité:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Compétences clés requises:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Domaines de responsabilité:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 domaines de responsabilité:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle Cloud Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– In-depth knowledge and experience of Cloud within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
– Lead design workshops, documenting the future state business processes.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Domaines de responsabilité:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong ePBCS implementation experience required to join EPM implementation team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– The person should be able to architect complete EPM solution for budgeting & forecasting, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
– Demonstrated experience in architecting, designing and implementing Hyperion Planning & Essbase applications.
– Managed and executed at least 6-8 end-to-end Planning & Essbase implementations covering complete life cycle including migrations to EPBCS / PBCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture and licensing.

5 domaines de responsabilité:

– The leader will be aligned to the global ERP program to ensure the migration to cloud ERP is done with simple and scalable Enterprise Performance Management (EPM) processes.
– Build a deep understanding of our global processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interface.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Incentive Compensation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud HCM implementations (system configuration).
– Full life-cycle of OIC implementations.
– HCM Self-Service, approvals and workflows.
– Experience with Personalisations and work Structures.
– Excellent communication and presentation skills.

5 domaines de responsabilité:

– Work with the wider team to implement within existing Oracle HCM Cloud solution.
– Oracle Cloud OIC Configuration.
– Implement OIC.
– Working closely with functional and technical teams.
– Data Migration activities.

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Support

Description: Strong Oracle Cloud Payroll and HCM Consultant required for an existing Cloud HCM Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– End to end Oracle Payroll implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Payroll.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.
– Strong requirement gathering.

Domaines de responsabilité:

– Support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Embed ownership of payroll processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Key representative for Payroll to wider global implementation team.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 domaines de responsabilité:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Compétences clés requises:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Domaines de responsabilité:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description: Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Recruitment, Absence, OTL, Onboarding, Talent.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description: Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
• Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
• Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
• Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

• Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
• Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
• Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
• Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
• Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
• Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
• Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
• Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

• Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
• Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
• Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
• Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
• Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

• Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
• Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
• Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
• Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
• Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

• Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
• Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
• Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
• Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

• Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
• Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
• Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
• Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
• Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

• Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
• Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
• Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
• Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
• Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
• Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

• Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
• Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
• Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

• Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
• Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
• Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
• Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
• Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

• Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
• Gestion du budget.
• Rapports réguliers au comité de pilotage.
• Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
• Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
• Connaissance approfondie des opérations et des processus.
• Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
• Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
• Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

• Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
• Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
• Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
• Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
• Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
• Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
• Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

• Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
• Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
• Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
• Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
• Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
• Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
• Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
• Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
• Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
• Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

• Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
• Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
• Développer et tester les composants RICEWF.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
• Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
• Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
• Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
• Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
• Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
• Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

• Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
• Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
• Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
• Expérience antérieure sur un projet global.

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
• Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
• Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
• Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

• Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
• Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
• Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
• Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
• Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
• Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
• Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

• Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
• Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
• Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
• Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
• Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
• Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
• Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

• Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
• Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
• Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
• Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

• Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
• Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
• Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
• Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

• Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
• Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
• Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
• Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).