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Job ID: 62516 | View the job page

Oracle ASCP Functional Consultant

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Domaines de responsabilité:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Job ID: 62515 | View the job page

Oracle eBS Financials Functional Consultant

Engagement Type: Implementation & Upgrade

Description: An Oracle EBS Functional Consultant required for an R12 upgrade involving Financials, Procurement & Projects.

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– EBS R12 Financials implementation and configuration experience.
– EBS R12 Procurement implementation and configuration experience.
– EBS R12 Projects implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 domaines de responsabilité:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 62508 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant

Engagement Type: Remediation, enhancement and roll out.

Description: My customer is looking for a strong Oracle Cloud Core HCm resource to help with remediation and enhancement to their cloud solution.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Successfully delivered Oracle HCM Cloud projects.
– Proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions.
– Excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including at least two of, Core HR, Talent Management, HR Helpdesk, Performance & Goals Management, Cloud Learning, Talent Review, Benefits.
– Experience implementing Redwood for Oracle Cloud HCM.
– Experience in Applications Security, Approvals and extensibility tools functionality and configuration.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Shaping major HCM assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit.
– Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales.
– Creating well-structured and accurate deliverables.
– Build trusted relationships and manage expectations on delivery and timescales within the scope.

Job ID: 62488 | View the job page

Oracle Cloud Security Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud specialist required to help end client with segregation of duties activities.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 compétences clés requises:

– 2 or more Oracle Cloud projects delivered.
– Strong stakeholder management.
– Understanding of business roles.
– Experience with Oracle Cloud Financials, SCM & Procurement.
– Strong communication skills.

5 domaines de responsabilité:

– Updating user lists.
– Create and manage custom roles.
– Set-up and troubleshoot data access.
– Identify and manage segregation of duties issues.
– Provide license analysis with expected remediation work.

Job ID: 62482 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration and Integrations Lead

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Job ID: 62483 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

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Job ID: 62481 | View the job page

PeopleSoft HCM Technical Support

Engagement Type: Implementation.

Description: PeopleSoft HCM Consultant required to join upgrade project, specifically HCM PeopleTools upgrade to 8.58.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

– Application functionality PeopleSoft HCM 9.2.
– PeopleSoft Hub, PeopleSoft Application Designer, SQL tools and Application Engine.
– Strong Business Analysis and Technical skills.
– Requirement gathering.
– Good Communication skills.

5 domaines de responsabilité:

– Review Oracle documentation related to PeopleTools 8.58 in order to identify new features and their impact for the applications.
– Document the business impact by highlighting the new features and their impact for the users of clients applications: PeopleSoft HCM 9.2 and PeopleSoft Hub (HR administrators, system administrators, managers and employees).
– Collaborate with the test manager to provide input in the testing plan and guidance for any application functionality related questions.
– Liaise with business analysts and IT representatives for control activities related to minimising any impact of monthly application releases and/or other concurrent projects on the HCM PeopleTools upgrade 8.58 project.
– Produce a communication plan and support the related communication for the user community regarding the project.

Job ID: 62479 | View the job page

Oracle Cloud Technical Architect

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Oracle Cloud Technical Architect to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 62478 | View the job page

Oracle Cloud Integration Manager

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 62477 | View the job page

Oracle Cloud Finance Consultant

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Job ID: 62464 | View the job page

NetSuite Sales Specialist

Engagement Type: New Business Sales

Description: Our client, a specialist Oracle and NetSuite Implementation partner are looking for a NetSuite new business salesperson specialising in consulting and managed services sales.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience in selling Finance Cloud Solutions & Services into the mid-market.
– Demonstrable track-record of Sales achievement in previous Sales roles.
– Strong Sales questioning and solution design techniques.
– Knowledge of IT Project Implementation Methodologies.
– Knowledge of the back-office applications marketplace.

5 domaines de responsabilité:

– Own and manage the end–to-end Sales process to deliver against a range of performance metrics.
– Seek and engage prospect organisations by positioning our offerings and solutions, challenging the prospect by leading with Oracle NetSuite experience, business cases, references, and insight from the marketplace, including analysts, partners, and other influencers.
– Foster strong relationships with prospects and Customers and generate leads through the Client qualification process.
– Work with the Oracle Sales and Customer Success teams to agree the relationship mapping between us and the Client and Oracle, to ensure multi-level relationships and coverage within the account.
– Supporting and delivering marketing activities such as Client seminars, breakfast briefings and the creation of collateral and identify, clarify, and understand the personal and business drivers in opportunities.

Job ID: 62461 | View the job page

Oracle Cloud Finance Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects.
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects.
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting).
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment.

Areas of Responsibility

-Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration.
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects.
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage.
– Excellent Communication Skills.

Job ID: 62460 | View the job page

Oracle Data Conversion Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Data Conversion Manager required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:
-Deep techno-functional expertise on at least 3 tracks – Finance & Projects, OM, WMS/Distribution, MFG, Planning, CRM/Service.
-Experience in functional analysis, technical design including conversions.
-Ability to work in virtual teams, remotely managed projects and in customer facing roles.
-10-12 yrs EBS experience with 3 full-cycle implementation projects.
-Experience with Data Conversion from Legacy Systems to Oracle.

Areas of Responsibility

-Take ownership of the data load and transformation routines and apply to current EBS instance
-Gather business requirements, conduct meetings with end users to understand the scope for the individual site conversion
-Capture process deviations and gaps arising from data issues and resolve
-Understand functional and technical designs, testing that the routines function correctly and utilizing them for data conversion trials

Job ID: 62447 | View the job page

Oracle Cloud Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud Consultant

Description: My client is an Oracle Partner looking to hire on an Oracle Cloud Consultant to join their practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

Compétences clés requises:

– Business knowledge in at least one of the following areas: Finance and accounting, enterprise performance management, SCM/logistics, production, customer experience (sales, marketing, service), human resources management (HCM).
– Experience in the implementation of Oracle application software, Cloud and/or EBS.
– Necessary ability to facilitate presentations/meetings as well as interface with clients.
– Implementation experience preferred.
– Basic knowledge of database programming in SQL.

Domaines de responsabilité:

– Design and implementation of business requirements through configuration and adaptation of Oracle enterprise software.
– Development of functional solution concepts and technical specifications for customer-specific adaptations.
– Execution of user training/coaching as well as support tasks during prototyping and test phases.
– Conduct workshops on business process analysis and design digitization solutions within Oracle applications.
– Planning, implementation and monitoring of organizational change management measures.

Job ID: 62440 | View the job page

Oracle Financials Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Financials Architect required to join end customers global solution roll out.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Rich EBS Financials experience.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Job ID: 62390 | View the job page

Oracle Order To Cash Consultant

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Job ID: 62387 | View the job page

Oracle Cloud Planning Lead Functional Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle Cloud Planning Lead functional consultant for end to end implementation across Europe.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Oracle Cloud Planning experience.
– End to end delivery.
– Provide support and product optimisation.
– Good communications skills.
– Testing and Training.

Domaines de responsabilité:

– Work closely with business to understand processes.
– Provide support, enhancements and training.
– Work with Functional Consultants / SME to resolve issues.
– Assist with best practice.
– Stakeholder management.

Job ID: 62386 | View the job page

Oracle EBS Functional Consultant / Trainer

Engagement Type: Global r12 Finance implementation.

Description:Experienced Oracle r12 Technical Consultant specialising in data migration, interfaces and modifications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– 5 years relevant Oracle EBS technical experience.
– Technical experience in Oracle Financials.
– Expertise with Oracle EBS Release R12 (12.2 +).
– Able to work with the functional team to understand technical requirements.
– Full lifecycle implementation experience.
– Excellent interpersonal, presentation and communication skills – verbal & written.

Domaines de responsabilité:

– ADF.
– PL/SQL.
– Workflow.
– French is mandatory.

Job ID: 62385 | View the job page

Oracle Cloud Order Management Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Order Management consultant with end to end delivery experience.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Able to lead design workshops.
– Understand Impact of different Item Attributes on ATP Calculation.
– Ability to work independently and collaboratively to achieve results.
– End to end Oracle Cloud SCM implementation experience.
– Stakeholder management.

5 domaines de responsabilité:

– Implementation of OM, Pricing, GOP, Purchasing and Inventory modules.
– Determines the business requirements for understanding the complexity of Supply chain areas.
– Solution design, build and test.
– End user training.
– Manage / support business changes.

Job ID: 62383 | View the job page

Oracle Apex Developer

Engagement Type: Oracle E-Business Suite customization

Description: Oracle Applications ongoing development and customization.

Minimum Years Experience: 8

5 compétences clés requises:

– Technical apps experience covering EBS Financials.
– Technical apps experience covering EBS Projects.
– PL/SQL and Work flow.
– Reports development skills.
– APEX development skills.

5 domaines de responsabilité:

– Develop, test and deploy data conversion scripts and documentation in the Manufacturing and Supply Chain modules.
– Working with Business to identify key integration points.
– Testing, UAT and SIT.
– Prepare detailed specifications from which programs will be written and ensure production and quality of applications meets specifications of operational schedules and business activities.
– Experience working in a multi-developer, team environment is preferred.

Job ID: 62384 | View the job page

Oracle Cloud Consultant

Engagement Type: Support and Enhancement

Description: The Client is looking for a Business Analyst to be the technology owner for Oracle Fusion Cloud Applications and other shared services.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Day to Day administration and management of the Oracle Applications Cloud system.
– Act as a key liaison between the Business Teams and other technology vendors/teams in Finance and other shared services areas such as HR, legal, etc.
– Work closely with other technology team members to develop and implement IT policies, procedures, and best practices.
– The Business Analyst will build relationships with relevant business stakeholders, and work collaboratively and flexibly.
– Provide high quality business analysis services.

5 domaines de responsabilité:

– Administer, configure, manage and support the Oracle Applications Cloud system. Act as a first line of support for the business users. Provide required month end and year end support to business users.
– Be the subject matter expert for Oracle Applications Cloud system, specifically Financials and Production Accounting modules.
– Create Functional specifications, lead system design, testing and deployment of solutions.
– Maintain detailed documentation related to business processes, user guide, systems and related technology processes.
– Review Business Processes and identify areas for improvement leveraging technology innovation.

Job ID: 62382 | View the job page

Oracle Cloud BI Reports Writer

Engagement Type: Oracle Cloud SCM Reports development.

Description: Project is an Oracle Cloud ERP implementation. Our end client is looking to start identifying and generating reports.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Strong background in Oracle Cloud SCM Reports development using Oracle’s tools (OTBI, BI Pubisher and Smartview).
– Business operations experience.
– Strong customer-facing and communication skills.
– Create and edit Oracle Business Intelligence Publisher data models.
– Stakeholder management.

Domaines de responsabilité:

– Develop BI Publisher (BIP) Reports in Oracle Cloud ERP.
– Expert knowledge of supply chain data tables, especially cost management.
– Database queries/extracts using calculations, formulas, and complex commands.
– Evaluate requirements and specs for development, testing and deployment of operations financial reports.
– Collaborate and work closely with the offshore technical and onshore functional team members.

Job ID: 62336 | View the job page

Oracle OCI Consultant

Engagement Type: Support and Enhancements.

Description: I am working with a London based end client who is in the market for a strong Oracle OCI Consultant to help with Application and Technical support.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

– Strong, hands-on knowledge in (at least one or more) Oracle Applications; EBS, EPM, OBIEE, SOA, IDCS, EDW.
– Experience with Oracle Cloud Infrastructure.
– Proven knowledge of ITSM tools, Integrations, Project Management Tools.
– Advanced knowledge in multiplatform environments and data flows.
– Proven ability to manage an array of Application Technologies (Cloud/SaaS/On-Prem/Legacy).

5 domaines de responsabilité:

– Service Lifecycle Management.
– Technical writing documentation/SOP development knowledge.
– Manage complex troubleshooting for Applications including Root Cause Analysis & Remediation.
– Work closely with development groups, support groups, and vendors to coordinate special operations, and communicate/escalate problems as appropriate to meet assigned deadlines.
– Understanding of operating procedures and when they should be created/changed/updated.

Job ID: 62332 | View the job page

Chef de projet Oracle

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 62322 | View the job page

Oracle Cloud Order Management Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Order Management consultant with end to end delivery experience.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Able to lead design workshops.
– Understand Impact of different Item Attributes on ATP Calculation.
– Ability to work independently and collaboratively to achieve results.
– End to end Oracle Cloud SCM implementation experience.
– Stakeholder management.

5 domaines de responsabilité:

– Implementation of OM, Pricing, GOP, Purchasing and Inventory modules.
– Determines the business requirements for understanding the complexity of Supply chain areas.
– Solution design, build and test.
– End user training.
– Manage / support business changes.

Job ID: 62261 | View the job page

Spanish Speaking Oracle OTM Consultant

Engagement Type: Global Implementation

Description: Spanish speaking OTM Consultant required to for new Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– OTM Implementation: Lead and manage the end-to-end OTM implementation process, including requirement gathering, solution design, configuration, and deployment.
– Technical Expertise: Develop custom solutions and integrations in OTM using SQL, PL/SQL, Oracle tools, and technologies. Implement automation for transportation processes and workflows.
– Functional Expertise: Provide deep functional insights into OTM modules such as Order Management, Shipment Management, and Financials, aligning with business requirements.
– System Configuration: Configure OTM to meet client requirements, including agents, workflows, and user roles.
– Integration: Work on integrating OTM with other enterprise systems such as ERP (SAP, Oracle), WMS, and 3rd party logistics systems.
– Testing & Troubleshooting: Perform unit testing, integration testing, and UAT, and resolve any technical or functional issues.
– Client Communication: Collaborate with clients to gather requirements and communicate the progress and status of the project. Provide post-go-live support and enhancements.
– Team Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including business analysts, developers, and testers to deliver OTM solutions.

Domaines de responsabilité:

– OTM Functional Experience: Proficiency in modules like Shipment Planning, Rate Management, and Freight Settlement.
– Technical Skills: Experience in PL/SQL, OTM API integrations, XML/XSL, BIP Reports, and OTM data model.
– Customization: Experience in configuring and customizing agents, automation workflows, and Oracle BPEL integrations.
– Client Interaction: Strong experience in client-facing roles, gathering requirements, and translating business needs into technical solutions.
– Problem-Solving: Ability to troubleshoot and resolve complex technical and functional issues in OTM environments.

Job ID: 62206 | View the job page

Oracle Cloud HCM Change Manager

Engagement Type: Client facing

Description: Our client is looking for an experienced Oracle Cloud HCM Change Manager for thier upcoming transformation programme. As the Change Manager you will be responsible for planning, managing, and executing the adoption of Oracle Cloud modules.. This includes overseeing the organisational change management strategies and driving the successful implementation and user adoption of the new systems and business processes.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Proven experience in change management, particularly within the context of adopting Oracle Cloud solutions.
– Strong understanding of organisational change management methodologies and best practices.
– Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
– Demonstrate proactive management and problem solving.
– Experience of working with 3rd party suppliers.

5 domaines de responsabilité:

– Develop and implement comprehensive strategies to support the adoption of Oracle Cloud HCM modules.
– Conduct impact analyses, assess change readiness.
– Design and execute communication plans to keep stakeholders informed and engaged throughout the adoption process.
– Engage with senior leadership, IT teams, and business units to ensure alignment on project goals and expectations.
– Ensure smooth transition and effective use of Oracle Cloud modules.

Job ID: 62207 | View the job page

Oracle Cloud OTBI Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud ERP, (HCM),Reports development.

Description: Project is an EU based Oracle Cloud HCM implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Strong background in Oracle Cloud HCMReports development using Oracle’s tools (OTBI).
– Build Dashboards.
– Strong customer-facing and communication skills.
– Strong Cloud HCM.
– OTBI.

Domaines de responsabilité:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 62205 | View the job page

Oracle OIC Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 62204 | View the job page

Oracle Cloud Training Consultant

Engagement Type: Client facing

Description: Our client is looking for an experienced Oracle Cloud HCM Training consultant for thier upcoming transformation programme. As the Training consultant you will be responsible for planning, managing, and executing the adoption of Oracle Cloud modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Proven experience in Training , particularly within the context of adopting Oracle Cloud solutions.
– Strong understanding of organisational change management methodologies and best practices.
– Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
– Demonstrate proactive management and problem solving.
– Experience of working with 3rd party suppliers.

5 domaines de responsabilité:

– Develop and implement comprehensive strategies to support the adoption of Oracle Cloud HCM modules.
– Conduct impact analyses, assess change readiness.
– Design and execute communication plans to keep stakeholders informed and engaged throughout the adoption process.
– Engage with senior leadership, IT teams, and business units to ensure alignment on project goals and expectations.
– Ensure smooth transition and effective use of Oracle Cloud modules.

Job ID: 62150 | View the job page

Oracle Integration Cloud Developer

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 62145 | View the job page

Oracle HCM Analyst

Engagement Type: Oracle Cloud HCM implementation.

Description: Oracle Cloud HCM consultant

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Domaines de responsabilité:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 62070 | View the job page

Oracle Cloud PPM Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud PPM implementation

Description: Our Global Consulting client is looking for an experienced Oracle Cloud PPM Consultant to help manage an implementation.This is a UK based role which requires Security Clearance.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Projects and Assets experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 domaines de responsabilité:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 62067 | View the job page

Oracle Talent Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud HCM Consulting, with experience in Talent Modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Educated to degree level.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 62066 | View the job page

Netsuite Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: NetSuite financials consultant required for a large implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– NetSuite financials implementation experience.
– Fluent in French beneficial, but not mandatory.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of financial processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Has technical affinity in order to be able to work together with development team.

Job ID: 61923 | View the job page

Oracle Cloud Cutover Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Cutover Manager required on a new Oracle Cloud implementation programme.

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Experience managing Cutover on an Oracle Cloud programme.
– Data Migration experience covering Finance, HCM, Procurement, Payroll, Supply Chain.
– Technical Project Management experience.
– Stakeholder management.
– Managing offshore technical teams.

5 domaines de responsabilité:

– Lead the end-to-end planning and execution for Cutover from legacy to Oracle Cloud.
– Liaise with the business, environment team, DBA’s, technical and functional leads..
– Manage the execution of migration and reconciliation through development test cycles, controlled test phases through to cut over.
– Track the project plan to cover the life cycle from data extraction through to delivery and reconciliation sign off.
– Collaborating with cross-functional teams on project scope and deliverables.

Job ID: 61918 | View the job page

Head of Oracle ERP and Business Systems

Engagement Type: Management

Description: Our Client is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and de carbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Our client is growing worldwide. They are looking for a dynamic and experienced Group Head of ERP and Business Applications leading their team with a strong focus on further developing business processes and tools, providing superior business support to reach competitive advantages.

Minimum Years Experience: 15 Years

5 compétences clés requises:

– Over 15 years of ERP and Business Application development and operations experience in a multi-country medium-sized industrial company.
– Extensive experience in IT project management.
– Excellent understanding of Oracle EBS ERP systems, modern business application technologies and IT tools.
– Good knowledge about all business processes.
– Strong communication and interpersonal skills.

5 domaines de responsabilité:

– Assure reliable operations of the Oracle database, Oracle e-business suite, all Business Applications running on Oracle database and interfaces between Oracle database and 3rd party systems.
– Drive efficient implementation of Oracle e-business suite for additional countries.
– Analyse across the organization and process landscape needs for digitalization and automation of processes and information.
– Define the target ERP and Business Application architecture for the Group.
– Define and prioritize in collaboration with business leaders the portfolio of ERP and Business Application projects to realize the target architecture.

Job ID: 61902 | View the job page

Oracle Financials Functional & Technical Consultant

Engagement Type: Greenfield implementation.

Description:Oracle r12 Financials Functional consultant required to join an exciting international organisation that is starting a ‘greenfield’ implementation of the Oracle E-Business Suite into a European finance shared service centre.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– In depth experience of Oracle r12 in particular covering Financials and Supply Chain modules; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) and iProcurement (iproc).
– Localisation experience in multiply European countries as well as experience in shared service environments.
– Ability to translate end user requirements into specifications for IT.
– Experience of implementing and managing projects and facilitating acceptance.
– Exposure to best practice Oracle usage in similar multi-org finance shared service environments.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 61901 | View the job page

Oracle SCM / Manufacturing Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our Consulting Client has a need for an Oracle Cloud Supply Planning Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– 5+ years of Oracle Cloud SCM experience.
– Supply Planning lead with at least one full lifecycle Cloud Implementation.
– 10+ years of Oracle EBS and Cloud experience.
– Detail-oriented with strong organizational skills.
– Ability to work independently and collaboratively to achieve results.

Domaines de responsabilité:

– Ownership of SCM implementation stream.
– Multiple Cloud Supply Planning implementations preferred.
– Functional Consultant able to design and implement Supply Planning Application Process (MRP, Procurement and Lot Starts – Recommendation Release, Demand Import, Forecast Consumption, Forecast Spread, Plan Simulation Framework, Production – Plan, Standard Plan Infolets, Material Plan View, Build Plan View, Item where Used View).
– Able to lead and configure.
– Engage with users and subject matter experts to gather requirements, participate in design discussions, and support user testing.

Job ID: 61862 | View the job page

Chef de projet Oracle

Engagement Type: Oracle Cloud (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 61863 | View the job page

Oracle Programme Manager

Engagement Type: Oracle R12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 61820 | View the job page

NetSuite Master Data Specialist

Engagement Type: Implementation

Description: The NetSuite Master Data Specialist will be responsible for overseeing and managing the quality, accuracy, and governance of master data within the NetSuite ERP system. This role plays a critical function in ensuring that all master data (including customer, vendor, item, price and financial data) is maintained to the highest standards, enabling efficient business operations, accurate reporting, and effective decision-making.

The ideal candidate will have a strong understanding of ERP systems, specifically NetSuite, along with experience in data management and governance practices.

Minimum Years Experience: 1 Year

5 compétences clés requises:

– Proven experience in a Master Data Specialist or similar role within an ERP environment (NetSuite preferred).
– Strong knowledge of master data management principles, practices, and tools.
– Proficiency in NetSuite, particularly with respect to data management modules (Item, Customer, Vendor, etc.).
– Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen eye for detail.
– Strong organisational skills and ability to manage multiple tasks with precision

5 domaines de responsabilité:

– Maintain and manage all master data elements in NetSuite, including customer, vendor, product, pricing, and financial data.
– Ensure the integrity, accuracy, and consistency of data across the NetSuite system.
– Conduct regular audits of data inputs to identify discrepancies or inconsistencies and implement corrective actions.
– Oversee the creation, updating, and deletion of master data records in line with company policies.
– Adaptability, Flexibility to work in a fast-paced, changing environment and manage multiple priorities simultaneously.

Job ID: 61813 | View the job page

PeopleSoft Upgrade Manager

Engagement Type: PeopleSoft Upgrade BA

Description: BA to facilitate PeopleSoft Upgrade.

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Review Oracle documentation related to PeopleTools 8.61 in order to identify new features and their impact for the applications: PeopleSoft HCM 9.2 and PeopleSoft Hub.
– Document the business impact by highlighting the new features and their impact for the users of the EIB applications: PeopleSoft HCM 9.2 and PeopleSoft Hub (HR administrators, system administrators, managers and employees).
– Liaise with EIB business analysts and IT representatives for control activities related to mini[1]mising any impact of monthly application releases and/or other concurrent projects on the HCM PeopleTools upgrade 8.61 project.
– Produce a communication plan and support the related communication for the user community regarding the project.
– Write the test plan and test cases.

5 domaines de responsabilité:

– Application functionality PeopleSoft HCM 9.2 and PeopleSoft Hub.
– PeopleSoft Application designer, SQL tools.
– Business Analysis.
– Writing Test-Reports and testing methodologies.

Job ID: 61799 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: New Implementation

Description: Currently, we are looking for a Oracle Cloud Financials Principal Consultant (AP/AR) to join our team.

Minimum Years Experience: 6 Years.

5 compétences clés requises:
• Lead functional tracks on AST’s Oracle Cloud ERP engagements
• Demonstrated ability to provide subject matter expertise in core Oracle Cloud ERP Financials modules (GL, AP, AR, Expenses, Tax, Collections, FA & CM)
• Good knowledge of general accounting and accounting principles
• Lead Experience in Cloud Oracle Applications implementations
• Minimum of 3-5 years of ERP Implementation Experience with least 2 full cycle implementations on Oracle Cloud Applications as Module Lead

5 domaines de responsabilité:
• Provide subject matter expertise in Oracle Cloud Financials GL, AP, AR, Tax, Collections, Expenses FA, & CM modules
• Through understanding of Chart of Accounts structure having lead Chart of Accounts re-designs, analyzing financial reporting needs, lead month end and year end close
• Have very sound accounting knowledge and provide solutions based on accounting principles and rules for the financial modules
• Complete project tasks and deliverables as per established project timelines. Written deliverables should be of the highest quality as per established project templates
• Engage with clients and lead workshops to define business requirements

Job ID: 61786 | View the job page

Oracle Cloud Finance Test Analyst

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Finance Test Analyst

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Finance Testing.
– Experience on large complex Oracle Cloud implementation programmes.
– UAT and SIT on Oracle Cloud Finance transformations.
– Defect Management
– Excellent communication skills.

5 domaines de responsabilité:

– Work with Test Manager to define Testing requirements.
– Drive UAT and SIT phases with user base.
– Work on critical defects to successful resolution.
– Test Oracle Cloud Finance solution.
– Support Post Go Live efforts.

Job ID: 61781 | View the job page

Oracle Finance Consultant

Engagement Type: Client facing

Description: Our client is a unique Dutch Oracle ERP service provider with a focus on Oracle ERP software such as Oracle eBusiness Suite, Fusion Cloud and Netsuite. We make Oracle work and based on our belief that there is a direct and simple answer to every customer question, we make a daily impact that enables our customers to optimize their processes and Oracle applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP EBS or Cloud design, configuration, and implementation.
– Fluent in both Dutch and English.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 domaines de responsabilité:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Job ID: 61770 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ ERP.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Job ID: 61768 | View the job page

Oracle Cloud Solution Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials / PPM Solution Architect required to join end customers enhancement projects.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Job ID: 61769 | View the job page

Oracle Cloud Technical Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Our Consulting client has a need for an ORacle Cloud Technical Architect for a global implementation / roll out project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Hands on Experience with provisioning storage, compute nodes, network. and understanding requirements for the same.
– Experience with security list, Ingress, Egress, Subnets, SSL, Route Table configurations within OCI and managing applications in multi-tenant layers.
– Understanding and hands on experience of HA architecture in an OCI environment.
– Strong understanding of HA concepts in DR and setting up on Infrastructure for DR Site.
– Experience with IaaS solutions: virtual machines/networks, on-premises/hybrid cloud computing, cloud identity, security models, cloud monitoring, logging, local and cloud storage.

Domaines de responsabilité:

– Cloud Engineer works closely with developers, architects, system administrators, and other stakeholders to ensure the smooth operation and optimization of OCI.
– Responsibilities will include architecture design, implementation of OCI solutions.
– Experience and complete knowledge of OCI Administration with strong understanding of Tenancy, VCN, Compartments, Network Layers, handling firewalls, subnet, storage options, FSS, Block Volume, Object storage.
– OCI infra-administration including installation, configuration, migrations, tuning, patching, administration & monitoring.
– Hands on experience with performance tuning, hardware upgrades, and resource optimization as required.

Job ID: 61687 | View the job page

Oracle Cloud HCM Change Manager

Engagement Type: Client facing

Description: Our client is looking for an experienced Oracle Cloud HCM Change Manager for thier upcoming transformation programme. As the Change Manager you will be responsible for planning, managing, and executing the adoption of Oracle Cloud modules.. This includes overseeing the organisational change management strategies and driving the successful implementation and user adoption of the new systems and business processes.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Proven experience in change management, particularly within the context of adopting Oracle Cloud solutions.
– Strong understanding of organisational change management methodologies and best practices.
– Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
– Demonstrate proactive management and problem solving.
– Experience of working with 3rd party suppliers.

5 domaines de responsabilité:

– Develop and implement comprehensive strategies to support the adoption of Oracle Cloud HCM modules.
– Conduct impact analyses, assess change readiness.
– Design and execute communication plans to keep stakeholders informed and engaged throughout the adoption process.
– Engage with senior leadership, IT teams, and business units to ensure alignment on project goals and expectations.
– Ensure smooth transition and effective use of Oracle Cloud modules.

Job ID: 61683 | View the job page

Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: We are looking for a Technical consultant with a minimum of 5 years of Oracle Cloud implementation experience – converting Payroll and HCM data into Oracle Cloud from legacy SAP ECC and 3rd party systems. The candidate will have experience running client workshops to capture business requirements and conducting knowledge transfer sessions. Achieving and maintaining the appropriate Oracle Certifications for the role will be required.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:
– Data Migration knowledge and use of the following tools.
– SAP EEC to Oracle Cloud Migration experience.
– Ability to translate oracle technical data load requirements into client terminology.
– Knowledge of BI Publisher.
– Knowledge of OTBI.

Domaines de responsabilité:

– Excellent problem solving and hypothesis forming skills.
– Excellent written and verbal communication skills.
– Industry knowledge and expertise.
– Excellent organizational skills.
– Attention to detail.

Job ID: 61640 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Payroll Consultant required for new Cloud Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– End to end Oracle Payroll implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Payroll.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.
– Strong requirement gathering.

Domaines de responsabilité:

– Support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Embed ownership of payroll processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Key representative for Payroll to wider global implementation team.
– Keeping implementation partner honest.

Job ID: 61625 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Engagement Type: Implementation and Support

Description: Our client and government department is looking for candidates with proven experience in Oracle Cloud HCM to join an exciting project that is about to begin shortly.
They are looking for an experienced Oracle Cloud HCM Consultant with Cloud implementation experience, to take a delivery role in implementing Redwood. You will need to be ambitious, motivated, adaptable and flexible, with at least 5 years experience of working in Oracle Cloud HCM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Successfully delivered Oracle HCM Cloud projects.
– Proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions.
– Excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including at least two of, Core HR, Talent Management, HR Helpdesk, Performance & Goals Management, Cloud Learning, Talent Review, Benefits.
– Experience implementing Redwood for Oracle Cloud HCM.
– Experience in Applications Security, Approvals and extensibility tools functionality and configuration.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Shaping major HCM assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit.
– Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales.
– Creating well-structured and accurate deliverables.
– Build trusted relationships and manage expectations on delivery and timescales within the scope.

Job ID: 61565 | View the job page

Oracle Cloud Risk Management Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud Risk Management Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– At least 5 years of experience in security or cyber risk management in a mid- to large-enterprise environment.
– Deep understanding of SOX regulations, internal controls, audit processes, and SoD within the context of Oracle ERP systems.
– A track record of successful implementations, specifically addressing SoD and SOX compliance within Oracle Risk Management frameworks.
– Knowledge of CCPA/CPRA, LGPD, GDPR, and other privacy regulations.
– Experience with Oracle Cloud ERP and its Risk Management modules is a must.

5 domaines de responsabilité:

– Implement and refine Oracle Risk Management solutions with a focus on SoD and SOX compliance.
– Align system designs with COSO, COBIT, SOX, GDPR, NIST, and ISO27001 security frameworks.
– Survey, assess, and measure risks within Oracle Cloud ERP transactions and operations.
– Develop and enforce governance and control measures within the overarching enterprise risk framework.
– Draft, implement, and translate policies to Oracle Risk Cloud controls.

Job ID: 61564 | View the job page

Oracle HCM Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an Oracle HCM consultant to join our client that is undergoing a new implementation.

Minimum Years Experience: 8 Years

Compétences clés requises:

– Oracle HCM.
– Experience in at least 2 cloud implementation projects.
– Must have strong hands on experience in configuring HCM Approvals and custom roles.

Domaines de responsabilité:

– Creating Approval Workflows, Fast Formulas, HCM Extracts, Reports and Custom Roles.
– Configuring HCM Approvals and custom roles.
– Will be working in HCM Extracts, Fast Formulas (Absence, OTL, Benefits, Payroll, Core HR, Compensation), BIP Reports, SQL and PLSQL.

Job ID: 61562 | View the job page

Oracle Cloud Learning Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud HCM implementation.

Description: Oracle Cloud HCM consultant with strong learning required to join consulting client.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong Oracle Cloud Learning.
– Strong design experience.
– French Speaking mandatory.

Domaines de responsabilité:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.
– Stakeholder management.

Job ID: 61561 | View the job page

Oracle Cloud Cutover Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Cutover Manager to support on their Cloud ERP, HCM and Payroll implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ Finance.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Job ID: 61555 | View the job page

Oracle EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for experienced Oracle EPM Consultants to lead & support implementation & integration projects.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– EPM Consultant with implementation and migration experience.
– Minimum three years of (ANY) EPM Cloud ARCS, FCCS, EDM, PCM, or Planning experience, including both cloud and on-premise applications.
– Minimum 5 years of hands-on experience configuring and maintaining information systems, gathering and documenting requirements, creating system documentation.
– Experience implementing both custom applications and out-of-the-box modules.
– Strong communication skills & client-facing capabilities.

5 domaines de responsabilité:

– Identify, develop and implement new finance processes and drive harmonisation with Oracle Cloud.
– Experience using data integration tools and techniques, such as Data Management, EPM Integration Agent.
– Knowledge of EPM Automate and ability to create automation batch scripts.
– Must have Implemented 2 or more full-cycle projects with hands-on experience in system configuration, Calculation Manager, – Webforms, Reports, Dashboards, etc.
– Familiarity with OCI EPM Cloud User Management.

Job ID: 61430 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

Engagement Type: Support

Description: My client is looking for an experienced Oracle SCM SME with Healthcare experience.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Expertise with Oracle Cloud SCM

– Experience with Oracle Cloud SCM applications

– Experience with Order Management

– Experience with Inventory and Purchasing

– Hands on implementation experience with Oracle Cloud Financials, Procurement and SCM

5 domaines de responsabilité:

– Design, configure, and implement Oracle Fusion SCM solutions

– Develop, test, and deploy customizations, providing post-implementation support

– Collaborate with various groups and perform analysis and deployment of solutions

– Analyze work processes to identify opportunities for improvement

– Provide end user training

Job ID: 61429 | View the job page

Oracle Cloud HCM Consultant – Core HR

Engagement Type: System Enhancement

Description: Oracle Cloud HCM Lead required to join large Oracle Cloud enhancement project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 61330 | View the job page

Oracle Support

Engagement Type: Support

Description: An experienced Oracle SME contractor to provide onsite support with the maintenance of in-house developed Oracle Forms and Reports BSA applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Developing applications using Oracle Forms and Reports technology versions 10g, 11g
and 12c development.
– Oracle Database 10g, 11g, and 12c.
– Oracle Headstart and QMS standards.
– NAEW BSA applications.
– Must have NATO Secret.

5 domaines de responsabilité:

– Provide continued maintenance support to the BSA Base Support Applications that
have been locally developed using Oracle Forms and Reports technology.
– Provide continued maintenance support for the SOA Service Oriented Architecture
based transaction interface between the FinS NATO Financial System and the PILS.
– Develop the interface between the locally developed HR application and the NATO wide
used APMS Automated Personnel Management System application.
– Provide support to the development of the IST Integrated Scheduling Tool by providing
expert knowledge on the locally developed scheduling tools APS Aircrew Training
Records and ATR Aircrew Passenger Scheduling.
– Provide continued maintenance support to the BSA Base Support Applications) that
have been locally developed using Oracle Forms and Reports technology.

Job ID: 61326 | View the job page

Oracle Cloud Change Manager

Engagement Type: Client facing

Description: Our client is looking for an Oracle Cloud Change Manage. As the Change Manager you will be responsible for planning, managing, and executing the adoption of Oracle Cloud modules within our organisation. This includes overseeing the organisational change management strategies and driving the successful implementation and user adoption of the new systems and business processes.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Proven experience in change management, particularly within the context of adopting Oracle Cloud solutions.
– Strong understanding of organisational change management methodologies and best practices.
– Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
– Demonstrate proactive management and problem solving.
– Experience of working with 3rd party suppliers.

5 domaines de responsabilité:

– Develop and implement comprehensive OCM strategies to support the adoption of Oracle Cloud modules.
– Conduct impact analyses, assess change readiness, and identify key stakeholders.
– Design and execute communication plans to keep stakeholders informed and engaged throughout the adoption process.
– Engage with senior leadership, IT teams, and business units to ensure alignment on project goals and expectations.
– Develop and deliver training programs tailored to different user groups to ensure smooth transition and effective use of Oracle Cloud modules.

Job ID: 61305 | View the job page

Oracle Cloud Finance Consultant

Engagement Type: Project Work.

Description:Oracle Cloud Financials Functional consultant required to join an exciting international organisation that is looking for support with their Oracle Cloud Financial suite.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Must reside in EMEA.
– Must be fluent in English.
– Must have deep experience leading and implementing localizations, VAT, tax, legal and statutory requirements for Spain, Germany, UK, and Netherlands (listed in order of criticality).
– Flexible for occasional travel to the above noted locations.
– Knowledge of Oracle CloudFinance.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 61197 | View the job page

Oracle Cloud Project Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 domaines de responsabilité:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 61144 | View the job page

Oracle Cloud PPM Lead

Engagement Type: Oracle Cloud PPM implementation

Description: Our Global Consulting client is looking for an experienced Oracle Cloud PPM Consultant to help manage an implementation.This is a UK based role which requires Security Clearance.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Projects and Assets experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 domaines de responsabilité:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 61107 | View the job page

Oracle Sales Cloud Consultant

Engagement Type: Consulting

Description: We are looking for a CX Consultant to join our Commercial Performance Applications team, comprising of Oracle CX Fusion Sales, CPQ and Subscription Management modules. You will be the domain lead for Fusion Sales functionality on projects as part of stand-alone and wider multi-pillar transformations.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong and demonstrable experience in stakeholder and issue management.
– Good understanding of Oracle Sales Cloud and ideally experience in CPQ and Subscription Management.
– Three Oracle Sales Cloud end to end implementations.
– Integrations both inbound and outbound with OIC or other middleware.
– Customer focussed with excellent problem solving skills.

5 domaines de responsabilité:

– Deliver requirements gathering workshops and build both Solution and Technical Design Documents.
– Lead the end-to-end project lifecycle with the Fusion Sales module including analysis & design, build, test, deployment and hypercare, combining your business knowledge, functional and technical ability.
– Work with Architects to design integrations, and feed into programme solutions.
– Support and mentor more junior members of the team, and aid their development.
– Be a thought leader on the technology supporting our marketing team with insights, blogs and podcasts.

Job ID: 60964 | View the job page

Oracle R12 Data Migration Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Data Migration Lead to support and lead the migration of Supply Chain, Financial, and Manufacturing to Oracle EBS.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of data migration of Supply Chain, Financial, and Manufacturing to Oracle EBS.
– Excellent communication skills, and a team player.
– Ability to lead and provide technical expertise and knowledge to shape the detailed data migration approach.
– Stakeholder Management.
– Strong data extraction, cleanse and load experience. .

5 Key Responsibilities:

– Co-ordinate the data migration process, in conjunction with the Functional Managers, in order to provide a repeatable, accurate, audit able process for the data migration.
– Work with Data Owners to identify items requiring data cleanse and provide advice and expertise as to the methodology to be applied appropriate to the cleansing requirement.
– Mapping the data migration, at a field-by-field level understanding current processes and data and the ‘to be’ system requirements, in order to ensure that everyone involved is clear on the constraints and demands.
– Work with the Functional, Technical and SI teams on the programme n order to deliver a successful data migration that will allow operational services to continue and provide the data platform for the programme to succeed.
– Monitoring and reporting on data quality, including the production of regular management reports.

Job ID: 60513 | View the job page

Senior Oracle Cloud Technical Consultant

Oracle Cloud Technical Consultant required on a permanent basis for an Italian Oracle cloud implementation.
The Successful candidate must have experience in the following:
– Oracle Integration Cloud
– Web methods.

Job ID: 60156 | View the job page

Oracle ERP Practice Manager

Engagement Type: Consulting and Practice Development

Description: Our client, a specialist Oracle Implementation partner is looking for candidates with proven experience as an Oracle Cloud ERP Practice Lead. This Senior role within the Oracle Practice will report directly to the Consulting Director and will work alongside the senior Leadership Team in the Practice, to shape ERP Project Delivery and support new ERP growth. We are looking for a strong, experienced Oracle professional who has either Lead ERP Cloud Consulting experience, to drive growth and excellence in this expanding area of our business.

You will be responsible for supporting ERP, Business Development, Leading the Practice, driving growth & building Teams to further drive our growth aspirations. You will work closely with the Sales Team, the Managed Services Team and the Oracle Leadership Team to deliver objectives across three pillars, employee satisfaction, Customer satisfaction and revenue & profit growth.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 compétences clés requises:

– Proven and significant full lifecycle implementation experience of delivering Oracle Cloud ERPfinancials solutions to medium and large enterprise Clients in complex environments.
– Emotionally intelligent and compassionate Leader, who encourages a culture in which every Team member can be themselves and thrive.
– Well organised and structured in approach whilst being detail oriented in bids and Projects.
– Excellent knowledge and Implementation experience of Oracle ERP Cloud in at least four of the following areas: Accounts Payable, General Ledger, Accounts Receivable, Cash Management, Intercompany, Expenses, Tax, Fixed Assets.
– Strong commercial awareness with experience of responding to ITT/RFPs

5 domaines de responsabilité:

– Manage and mentor a team of consultants within the Consulting Team, typically up to 30, with up to 6 direct reports, providing leadership, guidance and expertise to the team.
– On a project or programme, lead a team of typically 15+ consultants acting as a stream lead/solution architect/programme manager.
– Own the methodology and Business Operating Manual for your area, ensuring maintenance of all documentation, templates and tooling. Own and identify product delivery roadmaps for your team and contribute to the development of approved products.
– Together with other Principal Consultants and the Consulting Director, own the consulting sales processes liaising with the sales team and ensuring high quality responses are delivered on time.
– Influence Client stakeholders at executive level and assist them in making key decisions for Oracle implementation programmes. Forge strategic relationships within Oracle that will elevate our reputation and provide value for Oracle, the client and us.

Job ID: 58737 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 58738 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud HCM Lead to take ownership and deliver their HCM suite implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong communication.
– Strong Oracle cloud HCM suite experience.
– Oracle Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Educated to degree level.

5 domaines de responsabilité:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 58567 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Reports development.

Description: Oracle cloud reporting specialist required to start identifying and generating reports using Smartview and OTB on clients Oracle Cloud Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.
– Stake holder management.
– OBIA, OBIE, OBIEE.

Domaines de responsabilité:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.
– Manage implementation partner.
– Report development and testing.

Job ID: 58566 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Stakeholder management.
– Manage implementation partner.

Job ID: 57505 | View the job page

Oracle Cloud CX Consultant

Engagement Type: Support

Description: Oracle Cloud CX / Commerce implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Senior resource that has supported Oracle Cloud Cx and Commerce.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Domaines de responsabilité:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 1033 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description: Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1032 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1031 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1030 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 1029 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 1028 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1027 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1026 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 1024 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1022 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1021 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1020 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1019 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1018 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1016 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1014 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1013 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1012 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1011 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1010 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1009 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1008 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1007 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1006 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1005 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1004 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1003 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1002 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1001 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1000 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 999 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 998 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 997 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 996 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 995 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 994 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 993 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 992 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 991 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 990 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 989 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 988 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 987 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 985 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 984 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 983 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 982 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 981 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 980 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 979 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 978 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 977 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 976 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 975 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 974 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 973 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 972 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 971 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 970 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 969 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 968 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 967 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 966 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 965 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 964 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 963 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 962 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 961 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 960 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 959 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 958 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 957 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.