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Job ID: 59606 | View the job page

Oracle Cloud O2C Functional Consultant

Engagement Type: Order to Cash (O2C) implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join an Order to Cash (O2C) implementation for an international manufacturing company which is an existing user of Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Solid knowledge on Order to Cash process model and best practices.
– Detailed and solid knowledge of the following – Oracle r12 functional areas is required: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
– Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
– Understand and apply software development lifecycle (SDLC) methodologies.
– Experience in full lifecycle development processes and methodologies on multiple projects.

Aree di responsabilità:

– Hands-on experience of implementation and operation of Oracle EBS for a global company.
– Client/consulting/implementation/presentation/communication skills/experience.
– Must have a very strong quality focus with a great attention to detail around documentation, project process and validation plans. Experience of working in a regulated environment would be particularly beneficial.
– Have a ‘can-do’ attitude and an ability to make pragmatic and practical decisions, without compromising the integrity of the IT system (data and compliance).

Job ID: 59598 | View the job page

Oracle EPM Project Manager

Engagement Type: Oracle Cloud (Financials, Supply Chain, HCM and EPM) ‘greenfield’ implementation.

Description: Our Consulting client are looking to engage an Oracle Project manager to manage their client implementation.

Minimum Years Experience: 10 Years

Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle Cloud finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the client.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 59597 | View the job page

Senior Oracle Payroll Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently seeking an experienced Senior Oracle Cloud Payroll Consultant, with expertise in UK Payroll, pensions and legislation. You will be joining our talented delivery team and working on exciting projects across our broad client base.

Previous payroll implementation experience is required, preferably across a number of clients in both Public and Private sectors. As a Senior Payroll Consultant you will be empowered to work with colleagues in partnership with our customers throughout their project lifecycle, to transform their business and deliver quality business outcomes.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– In-depth knowledge of Oracle Cloud Payroll for the UK.
– Experience of Pensions, UK Legislation, RTI, auto-enrolment etc.
– Experience in Absence, OTL and of workers with multiple assignments.
– Strong configuration skills in Fast Formula, element design, payroll process flows, calculation cards and approvals.
– Able to lead the customer through the Payroll implementation, guiding the other team members.

5 Aree di responsabilità:

– Guiding and mentoring team members, providing expertise and support.
– Conducting pre-sales activities, including demos and expert consultations.
– Collaborating with clients and colleagues throughout the project lifecycle, building strong and lasting relationships.
– Excellent client-facing skills and the ability to liaise with clients at all levels.
– Excellent communication skills, both written and verbal.

Job ID: 59560 | View the job page

Oracle Cloud ERP Practice Lead

Engagement Type: Consulting and Practice Development

Description: Our client, a specialist Oracle Implementation partner is looking for candidates with proven experience as an Oracle Cloud ERP Practice Lead. This Senior role within the Oracle Practice will report directly to the Consulting Director and will work alongside the senior Leadership Team in the Practice, to shape ERP Project Delivery and support new ERP growth. We are looking for a strong, experienced Oracle professional who has either Lead ERP Cloud Consulting experience, to drive growth and excellence in this expanding area of our business.

You will be responsible for supporting ERP, Business Development, Leading the Practice, driving growth & building Teams to further drive our growth aspirations. You will work closely with the Sales Team, the Managed Services Team and the Oracle Leadership Team to deliver objectives across three pillars, employee satisfaction, Customer satisfaction and revenue & profit growth.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Proven and significant full lifecycle implementation experience of delivering Oracle Cloud ERPfinancials solutions to medium and large enterprise Clients in complex environments.
– Emotionally intelligent and compassionate Leader, who encourages a culture in which every Team member can be themselves and thrive.
– Well organised and structured in approach whilst being detail oriented in bids and Projects.
– Excellent knowledge and Implementation experience of Oracle ERP Cloud in at least four of the following areas: Accounts Payable, General Ledger, Accounts Receivable, Cash Management, Intercompany, Expenses, Tax, Fixed Assets.
– Strong commercial awareness with experience of responding to ITT/RFPs

5 Aree di responsabilità:

– Manage and mentor a team of consultants within the Consulting Team, typically up to 30, with up to 6 direct reports, providing leadership, guidance and expertise to the team.
– On a project or programme, lead a team of typically 15+ consultants acting as a stream lead/solution architect/programme manager.
– Own the methodology and Business Operating Manual for your area, ensuring maintenance of all documentation, templates and tooling. Own and identify product delivery roadmaps for your team and contribute to the development of approved products.
– Together with other Principal Consultants and the Consulting Director, own the consulting sales processes liaising with the sales team and ensuring high quality responses are delivered on time.
– Influence Client stakeholders at executive level and assist them in making key decisions for Oracle implementation programmes. Forge strategic relationships within Oracle that will elevate our reputation and provide value for Oracle, the client and us.

Job ID: 59555 | View the job page

Oracle EBS Project Manager

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle EBS Project Manager required to manage multiple Oracle and business transformation projects in a mature global team with established, AIM methodology-based delivery.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Keys Skills Required:

– Experience implementing Oracle as a PM and project team member.
– Experience in projects driven industry.
– Team Leader and motivator with Stakeholder Management experience.
– Advanced skills in creating Business Requirements, Project Plans, Project Schedules and associated project materials.
– Ability to coordinate and manage cross-functional projects.

5 Aree di responsabilità:

– Delegate tasks and responsibilities to appropriate personnel.
– Identify and resolve issues and conflicts within the project team.
– Identify and manage project dependencies and critical path.
– Track project milestones and deliverables.
– Manage budget forecast and actual to ensure fiscal control.

Job ID: 59549 | View the job page

Oracle Cloud Source To Pay BPO

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an end client who is looking for a strong STP Business Process Owner to help deliver new ERP solution.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud STP implementation experience.
– Requirement gathering.
– Configuration.
– Testing and Training.
– Strong communication.

Aree di responsabilità:

– Implement Oracle Cloud STP.
– Work closely with business.
– Testing & Training.
– Post live support.

Job ID: 59542 | View the job page

Oracle Cloud Change Lead

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Abilità chiave richieste:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Aree di responsabilità:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Job ID: 59524 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Cloud Implementation

Description: Experienced Oracle Functional Financials consultant required to join consulting client on Oracle Cloud solution roll out across multiple continents.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– End to end Oracle Financials implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Financials Tax, FA, GL.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skill and Strong requirement gathering.
– Must be UK / European based candidate.

5 Aree di responsabilità:

– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Testing and Training.

Job ID: 59525 | View the job page

Oracle EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: I am working with a consulting client looking for an EPM Consultant with strong cost allocation experience.

Minimum Years Experience: 5 years

5 Abilità chiave richieste:

– Accounting background desirable.
– Experience of Oracle EPM.
– Experience of cost allocation.
– Team player.
– Strong communication.

5 Aree di responsabilità:

– Design cash flow solutions.
– Communicate with team members.
– Communicate effectively with the key stakeholders.
– Manage each stream of work as directed.
– Design of documentation.

Job ID: 59522 | View the job page

Oracle PPM Functional Consultant

Engagement Type: Cloud Implementation

Description: Experienced Oracle Functional PPM consultant required to join consulting client on Oracle Cloud solution roll out across multiple continents.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– At least one Oracle Cloud implementation.
– Functional/technical expertise with solid understanding of underlying data flow and functionality in project costing and project billing.
– Expertise with Oracle Cloud including full lifecycle implementation experience, configuration, conversions, extensions, and unit testing.
– Ability to perform gap analysis and develop functional spec.
– Must be UK / European based candidate.

5 Aree di responsabilità:

– Attention to detail and the ability to learn quickly. Demonstrated ability to manage project scope and client expectations.
– Ability to work on all project phases including fit/gap, configuration, testing, and transition to the business.
– Advise on options, risks, and any impacts on business processes or systems.
– Documentation and configuration of the Supply Chain and Project Accounting modules.
– Strong knowledge of key application functionality.

Job ID: 59520 | View the job page

Oracle EPM Developer

Engagement Type: Development

Description: Our Clients a household name are looking forOracle EPM Developer to join the team on a Fusion Implementation project.Hands on Development to cover the EPM application stack and Support. Working in a Team and also working with the various departments to establish their needs from EPM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Experience with building, implementing Oracle EPM, with at least 3 implementations.
– Creating applications in Finance.
– Optimising cube performance, building dimensions and member formulae and writing business rules, Data loading using FDMEE and/or Data Management.
– The various technical skills required to build and maintain EPM
– Building Oracle Financial Reporting reports with EPM and Oracle Cloud ERP.

5 Aree di responsabilità:

– Provide innovative, creative, and practical solutions, whilst delivering value.
– Liaise with teams at all levels, and provide suitable solutions to their business needs.
– Facilitation of solutions and application understanding.
– Deliver Oracle Cloud projects, working to the Company delivery methodology
– Working to meet the exciting and diverse range of existing and future Oracle EPM projects.

Job ID: 59516 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

oracle cloud SCM consultant with manufacturing

Job ID: 59481 | View the job page

Oracle EBS P2P Consultant

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle r12 Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– In-depth knowledge and experience of Oracle Business Suite R12 within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Aree di responsabilità:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Job ID: 59473 | View the job page

Oracle Supply Chain Product Owner

Engagement Type: Client Facing

Description: Strong demand has given rise to an exciting opportunity for an Oracle Solution Lead to join our rapidly expanding team, with proven pre-sales experience in Oracle Supply Chain, ERP & ideally Manufacturing solutions. This person will help us understand and translate client requirements, and lead the creation of a compelling solutioning response which will form a key part of our sales process & provide a smooth transition into design. We’ve got some great individuals here to learn from, and to grow with, and we will look to provide the stage, & the support, for you to shine.

Minimum Years Experience: 12 Years

Abilità chiave richieste:

– Excellent communication (written and presentation) and influencing skills.
– 12 plus years of design and development of Oracle enabled supply chain solutions, including experience of the pre-sales role.
– Business process expertise coupled with architectural skills. Particular experience in retail, manufacturing or pharmaceutical industries will be advantageous.
– Demonstrable expertise in Oracle Supply Chain and ERP Cloud including Oracle certification.
– Good understanding of functional areas adjacent to supply chain, finance and customer experience.

5 Aree di responsabilità:

– Showcase and differentiated value proposition to the customer and support the closure of sales process.
– Demonstrating an empathy to the business and industry challenges, trends & opportunities, and ability to apply these to Oracle’s Supply Chain, Manufacturing & ERP capabilities.
– Taking a pragmatic approach to creating a bespoke solution and roadmap for clients that draws upon experience & accelerators.
– Become a well-respected industry expert through speaking & writing at events and on social channels.
– Lead customer prospect interactions of the requirement and as per need of the time lead proposal presentations to the customer.

Job ID: 59472 | View the job page

Oracle Cloud PaaS Engineer

Engagement Type: Architecture

Description: We are looking for an Oracle Cloud PAAS Engineer with strong Oracle Cloud Integration Architecture experience. This role is working on a very unique Oracle Cloud implementation at the forefront of Oracle Cloud applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Minimum 4 years or above in similar roles with background of overall experience in Fusion integration architecture, and software development.
– Expert hands-on developer or development experience of Oracle PaaS products.
– Functional implementation knowledge in Oracle Fusion SCM, CX and Finance.
– Understanding of Oracle Cloud SaaS and OCI application and integration data security.
– Past experience in development of Integration with 3rd Party application and oracle standard product such as WMS, OTM and GTM.

5 Aree di responsabilità:

– Operate and maintain PAAS components of the Oracle Fusion solution.
– Follow incident response and resolution procedures and collaborate with relevant teams to implement preventive measures for recurring issues.
– Analyse and understand the requirements for implementing changes in the Oracle software solution, ensuring a clear understanding of the desired outcomes.
– Conduct thorough testing of implemented changes, including unit testing, integration testing, and user acceptance testing, to validate the functionality, performance and stability of the Oracle software solution before deployment.
– Execute the necessary coding and configuration tasks to implement approved changes adhering standards, best practices and utilizing Oracle technology features.

Job ID: 59396 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

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Job ID: 59395 | View the job page

Oracle Supply Chain & Manufacturing Consultant

Engagement Type: Client Facing

Description: This role is within our Delivery team, and within our ERP capability, delivering services principally against the Oracle E-Business Suite products. The role will be mostly delivering against Managed Service engagements but will also include delivering some project work. The role will involve occasional client (UK wide) travel, as well as occasional travel for internal meetings. The role will be home based.
The successful candidate will be primarily an Oracle Supply Chain Manufacturing hybrid functional/technical consultant with good knowledge of underlying tables, able to successfully liaise with our customers to deliver functional solutions to issues and new requirements. The role also requires good Supply Chain business process knowledge. Any technical Oracle E-Business Suite skills would be welcome too.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Outstanding functional capability to include understanding of Supply Chain and Manufacturing and associated modules like Purchasing, Order Management as well as complementary Financials related modules.
– Supply Chain business process and accounting knowledge including an understanding of current trends and best practice.
– Take a business problem and provide a system-based solution.
– Additional technical capability, to include understanding of the Procurement/iProcurement data structures, and an understanding of standard Oracle development tools, including some capability in areas such as PL SQL & APIs, Alerts, Workflow, BI Publisher & Bursting.
– Previous experience of working within a support environment, underpinned by ITIL based working practices.

5 Aree di responsabilità:

– Working within a support environment, underpinned by ITIL based working practices.
– Delivering against Managed Service engagements but will also include delivering some project work.
– Strong attention to detail with a desire and ability to work accurately.
– The ability to work under pressure and plan, manage and deliver multiple simultaneous activities. This will include good time management skills.
– ITIL v3 Certification would be desirable.

Job ID: 59356 | View the job page

Oracle EBS Finance Developer

Engagement Type: Technical Development

Description: Our Client, a Financial Services organisation, is looking for candidates with proven experience in Oracle EBS Finance Development.
They are looking for an experienced Oracle R12 Finance Developer to support the Technical Change Manager in delivering the development of our Client’s Corporate accounting platform and all other relevant sub modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Expert Technical knowledge of Oracle Financials R12 or ERP, with at least 5 years of experience supporting finance applications.
– Good knowledge of PL-SQL, Unix and sFTP concepts, and knowledge of specialist tools such as TOAD, DATALOAD, Core FTP, PuTTy, Workflow Builder and J-Developer.
– Advanced MS Excel and Access skills including development of full VBA routines, Macros, Functions, Pivot tables and ODBC data interfaces.
– Strong knowledge and experience in data models, mapping.
– Experience in testing, security, data governance, and audit compliance.

5 Aree di responsabilità:

– Support the Finance Systems Change Manager in a Technical capacity to document the process gaps, and provide expert technical support and troubleshooting assistance.
– Liaise with the IT Team, finance team, and finance business users to understand their requirements, define technical problems, coordinate system testing and user acceptance testing.
– Assist in writing the runbook and standard operating procedures, and help in defining the exception processes.
– Troubleshoot and resolve technical issues related to related finance applications and provide root cause analysis and corrective actions.
– Provide end-user support and training, and document user manuals and procedures.

Job ID: 59352 | View the job page

Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Project Manager

Engagement Type: RFP/PM

Description: Dutch Speaking Oracle Cloud ERP Manager required to support with RFP work and manage project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Keys Skills Required:

– In depth Oracle experience of Oracle ERP Cloud Project deployment.
– Experience with managing at least 3 ERP implementation projects (Oracle, SAP) is a prerequisite.
– Proven experience with integrations/interfaces (functionally and technically) between ERP system and other internal systems and third party systems.
– Possible impact on legacy systems, processes, organization, operations, incl change mgmt.
-Typically delivered within 1 project potentially in phases within a max 2 year timeframe in scope, roadmap, priorities & timing are possible but not frequent.

Aree di responsabilità:

-Translate a scope into deliverables, solution and planning.
-Managing Project Delivery, steer cross functional teams towards deliverables.
-Manage dependencies within the Project and with other initiatives.
-Risk Management.
-Lead the project team to define different scenarios and solutions, taking into account multiple constraints and opinions/visions.
-Stakeholder management (including change & conflict management, expectation mgmt. & alignment up to LT level).

Job ID: 59351 | View the job page

Oracle Cloud HCM Compensation Consultant

Engagement Type: Implementation.

Description: My client is looking for senior Oracle Cloud HCM consultant with strong compensation experience for EU.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle cloud HCM implementation experience.
– Oracle cloud compensation experience.
– Requirement gathering and Solution design.
– End to end delivery.
– Must be EU candidate living Europe.

5 Aree di responsabilità:

– Stake holder management.
– Design, delivery, test and support.
– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Create and manage suitable documentation for integration.

Job ID: 59347 | View the job page

Oracle Business Systems Lead

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for an experienced Business System Leader to lead and manage their Quote-to-Cash workstream as part of an enterprise transformation.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 3 successful Oracle Cloud Implementations.
– Bachelor’s degree in supply chain, IT, or other closely related field
– Deep experience in implementation of Order Management
– Large corporate transformation experience
– Experience with CPQ, Subscription Management and related manufacturing/finance modules

5 Aree di responsabilità:

– Lead teams of 4 to 8 Business Analysts
– Drive design, deployment, and adoption of system and operational process improvements
– Develop and grow team members by providing opportunities, mentoring and feedback
– Participate in PMO, set and manage workstream deliverables
– Acts as liaison between business, system integrator, and IT resources

Job ID: 59319 | View the job page

Oracle SCM Lead

Oracle SCM Lead for client in Abu Dhabi.

Job ID: 59307 | View the job page

Oracle R12 Financials Consultant

Engagement Type: Roll Out.

Description: Oracle r12 Financials Functional consultant required to join solution roll out project.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– In depth experience of Oracle r12 in particular covering Financials; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) and iProcurement (iproc).
– Localisation experience as well as experience in shared service environments.
– Ability to translate end user requirements into specifications for IT.
– Experience of implementing and managing projects and facilitating acceptance.
– German speaking.

Aree di responsabilità:

– Ownership for Oracle Financials applications within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Work with the internal change team to develop a formal Oracle training program.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 59226 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59222 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to join consulting team on Oracle delivery program.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication, English and Korean language skills required.

5 Aree di responsabilità:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Job ID: 59221 | View the job page

Oracle Functional Analyst

Engagement Type: Support

Description: Oracle R12 SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Senior resource that has supported Oracle R12 SCM / MFG.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Aree di responsabilità:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with R12 Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59211 | View the job page

Oracle Cloud Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud Consultant

Description: My client is an Oracle Partner looking to hire on an Oracle Cloud Consultant to join their practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

Abilità chiave richieste:

– Business knowledge in at least one of the following areas: Finance and accounting, enterprise performance management, SCM/logistics, production, customer experience (sales, marketing, service), human resources management (HCM).
– Experience in the implementation of Oracle application software, Cloud and/or EBS.
– Necessary ability to facilitate presentations/meetings as well as interface with clients.
– Implementation experience preferred.
– Basic knowledge of database programming in SQL.

Aree di responsabilità:

– Design and implementation of business requirements through configuration and adaptation of Oracle enterprise software.
– Development of functional solution concepts and technical specifications for customer-specific adaptations.
– Execution of user training/coaching as well as support tasks during prototyping and test phases.
– Conduct workshops on business process analysis and design digitization solutions within Oracle applications.
– Planning, implementation and monitoring of organizational change management measures.

Job ID: 59208 | View the job page

Oracle Cloud GTM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle GTM Consultant

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Lead GTM daily monitoring activities.
– Work with Business and IT director on various custom reporting needs.
– Build/Plan data exports from Cloud needed for validation during EBS data extract.

5 Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Support data uploads/updates in fusion on adhoc basis.
– Prep and plan for data conversion activities for next phase.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.
– Able to work remotely with a global team.

Job ID: 59199 | View the job page

Oracle Cloud Solution Architect

Engagement Type: Architecture

Description: Our client a well known UK infrastructure services business is looking for an experienced Oracle Cloud ERP Solution Architect with strong skills across Oracle Cloud ERP. As the Oracle Cloud Solution Architect within the architecture function, you will be accountable for the strategic roadmap for the Oracle estate and act as the interface between key business stakeholders and the wider technology design, delivery and support functions including external partners.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Minimum five years Oracle Cloud implementation experience.
– Proven track record as an Oracle Solution Architect or in a similar role, with a strong portfolio of successful project implementations.
– Broad knowledge of Oracle Cloud, with expert knowledge of Oracle Cloud Enterprise Resource Management and working knowledge Supply Chain Management and Human Capital Management.
– Problem-solving mindset with the ability to analyse and resolve complex technical challenges.
– Experience of IT product or application ownership.

5 Aree di responsabilità:

– Collaborate closely with business stakeholders to deeply understand their business objectives and requirements and translate into solutions.
– Design and develop end-to-end solutions to solutions according to business requirements.
– Accountable for the evolution our Oracle Cloud footprint.
– Work with the team to ensure the delivery on time and to budget.
– Creation of high-quality solution architecture documentation that can be used to detail business process and enable technical build and test activities including where integrations are required with peripheral systems.

Job ID: 59188 | View the job page

Oracle EBS Financials Analyst

Engagement Type: Support.

Description: An Oracle Financials / P2P consultant for an R12 BAU environment.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 Abilità chiave richieste:

– EBS R12 Billing managements implementation and configuration experience.
– EBS R12 Subscriptions implementation and configuration experience.
– EBS R12 Financials and P2P implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 Aree di responsabilità:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 59182 | View the job page

Oracle Cloud PPM Lead

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Job ID: 59180 | View the job page

Oracle Cloud Finance Lead

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Job ID: 59181 | View the job page

Oracle Cloud Invoice to Pay & Expenses Lead

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Job ID: 59179 | View the job page

Oracle Cloud ERP Solution Architect

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Job ID: 59165 | View the job page

Oracle FCCS Administrator

Engagement Type: Support and Administration

Description: As an FCCS Administrator, you will provide leadership in ensuring our finance systems support business challenges and enhancements to our underlying business processes. You will be responsible for the ongoing health of the Financial Consolidation & Close Cloud Services applications and the Oracle Enterprise Performance Management environment. You will identify improvement opportunities and work with multiple business units and our support partner to ensure efficient, productive and secure use of our financial systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 5 years of relevant administration experience with Oracle FCCS solutions
– Demonstrable experience in supporting and implementing FCCS.
– Proficiency in EPM Automate.
– Experience in Oracle PBCS, ARCS and Reporting. OTBI, SQL desirable.
– System integration experience desirable.

5 Aree di responsabilità:

– Configure, set up and support of Oracle FCCS applications according to the company’s financial structure and requirements.
– Manager user access, role and security privileges within the FCCS application ensuring secure and appropriate levels of access for individual users.
– Provide system administration and support for the production system and integrations with external systems. Oversee the integration of data from various sources into the FCCS application, ensuring data accuracy, consistency, and timeliness.
– Monitor system performance, troubleshooting issues, applying patches and updates, and providing technical support to end-users as needed.
– Ensure change management approval process is adhered to. Control system configuration deployments and ensure business and system impact is managed and signed off.

Job ID: 59159 | View the job page

Oracle EBS Functional Consultant

Engagement Type: Support.

Description: An Oracle Financials / SCM consultant required on an R12 Support covering: Subscriptions and billing.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 Abilità chiave richieste:

– EBS R12 Billing managements implementation and configuration experience.
– EBS R12 Subscriptions implementation and configuration experience.
– EBS R12 Financials implementation and configuration experience.
– Requirement gathering.
– Able to take direction and work as part of a larger team.

5 Aree di responsabilità:

– Ability to communicate & lead.
– Stakeholder management.
– Manage team to deliver.
– Ensuring all users are trained.
– Work with the finance team to ensure milestone delivery and global deployment.

Job ID: 59158 | View the job page

Oracle Cloud OTBI Consultant

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial and SCM background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Aree di responsabilità:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 59147 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud SCM / MFG implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Senior resource that has implemented Oracle Cloud SCM / MFG.
– Provide leadership to a team of offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country rolls out expertise.

Aree di responsabilità:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Multiple Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Environment implementations.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 59144 | View the job page

Scrum Master

Engagement Type: Implementation.

Description: My client is looking for a Sr. Scrum Master resource to help with a global digital transformation program.

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 Abilità chiave richieste:

– Current Scrum industry certification: Professional Scrum Master (PSM).
– Working level understanding of Agile Scrum and Kanban principles and practices, and understands the unique opportunities and challenges associated with organizing, facilitating, and continuously aligning the scrum team with the guiding business strategy.
– Technical enough to be able to challenge the team on product level (not only process).
– SAP project implementation experience.
– Familiarity with Jira.

5 Aree di responsabilità:

– Facilitating, organizing, coordinating and monitoring activities and functions of development projects in cooperation with other departments and outside agencies, and contractors.
– Analyzing and preparing written reports on program and project performance using qualitative analyses, and other project techniques.
– The Scrum Master (SM) is responsible for facilitating team level Agile processes and release train execution around requirements definition, scope, and delivery.
– The SM must resolve team level impediments, manage risk, and drive continuous improvement throughout the delivery teams and lifecycle.
– The SM will be working with data movement and application support teams, implementing Scrum and Kanban practices to deliver based upon customer needs.

Job ID: 59088 | View the job page

Senior Oracle Developer

Engagement Type: Support

Description: Joining the Production Team as a confident Senior Oracle Developer, you will analyse the root cause of field issues and internally generated bug reports. You will be accountable for working closely with internal teams to deliver technical solutions according to development plans and quality standards. You will be responsible for producing software in a skilled manner consistent with customer satisfaction and technically assisting analyst programmers. This is an excellent opportunity to get involved in the development of complex Oracle based systems in a fast-paced environment.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Fluency in HTML, JavaScript, with a willingness to pick up and learn new languages and technologies as needed.
– 10+ years of experience in technical roles within software development organisations.
– Appreciation or experience in software or systems testing.
– High standard of programming in Oracle SQL & PL SQL.
– A full appreciation of configuration management & issue tracking management issues and systems.

5 Aree di responsabilità:

– Proactively investigate and implement bug fixes in cooperation with development management and other internal teams.
– Work with internal and sub-contractor teams to ensure clear communication of technical issues.
– Participate in software development lifecycle activities to deliver and validate new features and fixes according to required timescales and risks.
– Use experience of systems to identify and provide appropriate technical solutions.
– Leadership and mentoring of other engineering staff.

Job ID: 59085 | View the job page

Lead Oracle Cloud HCM Consultant

Description: Our Client, a Global Consulting Organisation is looking for candidates with proven experience in Oracle Cloud HCM to join their growing team.
They are looking for an experience Lead Oracle Cloud HCM Consulting with Cloud implementation experience, to take a delivery role in implementing Cloud HCM Core HR, Benefits, Work Life, Workforce Modelling or other modules. You will need to be ambitious, motivated, adaptable and flexible, with at least 5 years experience of working in Oracle Cloud HCM.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Successfully delivered Oracle HCM Cloud projects.
– Proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large enterprise clients.
– Excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including at least Core HR and benefits as well as other modules
– The ability to provide innovative, creative and practical solutions, whilst delivering value.
– Experience being responsible for the for the end to end delivery of workstreams.

5 Aree di responsabilità:

– Lead workshops and advise the client on best practice and issues.
– Shaping major HCM assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit.
– Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the delivery manager and client.
– Creating well-structured and accurate deliverables for application configuration, data migration, testing plans and other artefacts to ensure shared understanding and facilitate knowledge transfer.
– Build trusted relationships with clients and manage their expectations on delivery and timescales within the scope.

Job ID: 58997 | View the job page

Oracle Cloud PLM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our partner is looking a senior Oracle Cloud PLM Consultant (formally known as Agile) for an ongoing implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Migration PLM from Agile to Oracle Cloud.
– 1 successful Oracle Cloud PLM Integration.

Aree di responsabilità:

– Define and lead migration activity.
– Providing full documentation.
– Working remotely as part of global team.
– Able to manage others.

Job ID: 58983 | View the job page

Oracle Cloud Tax Consultant

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58925 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58922 | View the job page

Oracle Cloud Programme Director

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Job ID: 58924 | View the job page

Oracle Cloud Business Change Lead

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Abilità chiave richieste:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Aree di responsabilità:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Job ID: 58737 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Aree di responsabilità:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 58738 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for a strong Oracle Cloud HCM Lead to take ownership and deliver their HCM suite implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Educated to degree level.

5 Aree di responsabilità:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Job ID: 58724 | View the job page

Oracle HCM Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description: Oracle Cloud HCM consultant

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Aree di responsabilità:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58573 | View the job page

Oracle EBS Director

Engagement Type: Leader/Solutions Architect

Description: My client is looking for a strong Global EBS Manager responsible for leading a team of Oracle EBS functional analysts in Financials modules.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Requires 7-10+ years of relevant experience, with over 10 years of experience in technology.
– Expertise in the Oracle eBusiness Suite technology platform is required.
– Proven analysis and leadership skills with experience is required.
– Must have experience as an architect with Oracle EBS platform.
– Recognized as a leader in the design and execution of business solutions, demonstrating a broad understanding of the Oracle eBusiness Suite application and technical architecture.

5 Aree di responsabilità:

– Collaborate with cross-functional teams to integrate Oracle EBS with other enterprise applications, database, and third-party systems
– Plan and execute on financial system implementations by onboarding existing operations or acquisitions.
– Execute on functional design, integration design, configuration, and solutions that meet business needs.
– Design reliable, accurate, and purpose-built solutions.
– Execute on projects, requests, enhancements, strategic changes, and 5-year roadmap.

Job ID: 58567 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Engagement Type: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports development.

Description:Project is a UK-based Oracle Cloud ERP (Financials) implementation. Clients are looking to start identifying and generating reports using Smartview and OTBI.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Strong background in Oracle Cloud Financials Reports development using Oracle’s tools (OTBI and Smartview).
– Financial background/Accountancy qualification would be beneficial.
– Strong customer-facing and communication skills.

Aree di responsabilità:

– Work with key users of all levels to identify required reports and agree a ‘packaged’ reports portfolio.
– Hands-on development of reports / dashboards.
– Train ‘super users’ in how to develop these reports.

Job ID: 58566 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Lead

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.

Job ID: 58536 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is looking for an Oracle Cloud Financials Consultant to help manage an implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud Tax, AP, and AR experience.
– Strong Stakeholder management skills.
– Requirement gathering.
– Excellent communication skills.
– Ability to work remotely and deliver to timescales.

5 Aree di responsabilità:

– Full life cycle implementation duties.
– Stakeholder Management.
– Requirement gathering.
– Work closely with other area leads.
– Manage workstreams including on and offshore teams.

Job ID: 58209 | View the job page

HCM Cloud Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation (HR Core Modules)
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Job ID: 58165 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Consultant

Engagement Type: Global Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementation.

Description:Oracle Cloud HCM consultant required to join this project representing the European side of the programme.

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud HCM implementations covering core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent and Goals.
– Implementation background of other ERP HCM applications (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft etc.).
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Development of core HR reports using relevant Oracle reporting functionality (Smartview, OTBI etc.).
– Hierarchy and security requirements identification.

Aree di responsabilità:

– Key representative for HR systems to wider global implementation team.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with HR teams Work to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 58039 | View the job page

Oracle Cloud Financials Architect

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financial Architect required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Aree di responsabilità:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 58040 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment

Aree di responsabilità:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Job ID: 57505 | View the job page

Oracle Cloud CX Consultant

Engagement Type: Support

Description: Oracle Cloud CX / Commerce implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Senior resource that has supported Oracle Cloud Cx and Commerce.
– Work with onshore and offshore resources.
– Provide an outstanding level of leadership work at the client level.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

Aree di responsabilità:

– Ownership of SCM/MFG modules.
– Experience with Cloud Forecast to Plan, Manufacturing and Procurement.
– Supply Planning experience.
– Working remotely as part of global team.
– Able to lead and configure.

Job ID: 1033 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione: Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1032 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1031 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1030 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 1029 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 1028 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 1027 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 1026 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 1024 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1022 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1021 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1020 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1019 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1018 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1016 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 1014 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1013 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1012 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1011 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1010 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1009 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1008 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 1007 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1006 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1005 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1004 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1003 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1002 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1001 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1000 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 999 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 998 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 997 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 996 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 995 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 994 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 993 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 992 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 991 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 990 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 989 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 988 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 987 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 985 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 984 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 983 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 982 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 981 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 980 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 979 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 978 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 977 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 976 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 975 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 974 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 973 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 972 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 971 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 970 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 969 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 968 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 967 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 966 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 965 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 964 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 963 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 962 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 961 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 960 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 959 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 958 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 957 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 953 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 952 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 951 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

 

 

 

 

 

Job ID: 790 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Supply Chain

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
  • Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
  • Conoscenza del business e del processo.
  • Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
  • Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
  • Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

  • Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
  • Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
  • Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
  • Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.
Job ID: 788 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 Project Accounting (PA)

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
  • Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
  • Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
  • Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

  • Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
  • Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
  • Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
  • Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
  • Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
  • Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
  • Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
  • Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.
Job ID: 786 | View the job page

Consulente tecnico Oracle r12

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
  • Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
  • Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
  • In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
  • Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
  • Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

  • Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
  • Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 784 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 P2P

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
  • Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
  • In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
  • In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
  • Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
  • Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
  • Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

  • Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
  • Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
  • Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
  • Esperienza precedente su un progetto globale.
Job ID: 782 | View the job page

Consulente funzionale Oracle r12 O2C

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
  • Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
  • Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
  • Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
  • Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

  • Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
  • Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
  • Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
  • Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).
Job ID: 780 | View the job page

Consulente Funzionale Oracle r12 Financials

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
  • Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
  • Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
  • Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
  • Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 778 | View the job page

Consulente Oracle Cloud ERP (Financials)

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
  • Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
  • Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

  • Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.
Job ID: 776 | View the job page

Consulente Oracle Cloud HCM

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

  • Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
  • Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
  • Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
  • Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
  • Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

  • Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
  • Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
  • Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
  • Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

 

Job ID: 774 | View the job page

Sviluppo rapporti Oracle OTBI

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

  • Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
  • Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
  • Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

  • Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
  • Sviluppare rapporti/dashboard.
  • Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.
Job ID: 773 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

  • Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
  • Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
  • Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
  • Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

  • Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
  • Gestione del budget.
  • Riportare regolarmente al comitato direttivo.
  • Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.