Engagement Type: Implementation

Description: French speaking NetSuite financials consultant required for a large implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– NetSuite financials implementation experience.
– Fluent in French beneficial, but not mandatory.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.

Aree di responsabilità:

– Embed ownership of financial processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Has technical affinity in order to be able to work together with development team.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite customization

Description: Oracle Applications ongoing development and customization.

Minimum Years Experience: 8

5 Abilità chiave richieste:

– Technical apps experience covering EBS Financials.
– Technical apps experience covering EBS Projects.
– PL/SQL and Work flow.
– Reports development skills.
– Good Communication Skills.

5 Aree di responsabilità:

– Develop, test and deploy data conversion scripts and documentation in the Manufacturing and Supply Chain modules.
– Working with Business to identify key integration points.
– Testing, UAT and SIT.
– Prepare detailed specifications from which programs will be written and ensure production and quality of applications meets specifications of operational schedules and business activities.
– Experience working in a multi-developer, team environment is preferred.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Project Manager required to join large Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an OCI specialist to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Aree di responsabilità:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Strong Oracle Cloud Revenue Management Cloud Services (RMCS) Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle RMCS functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Aree di responsabilità:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / HCM and Payroll Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Solution Leadership: Lead the definition and delivery of finance and HCM solutions in collaboration with senior leaders, ensuring successful project outcomes.
– Design Expertise: Utilise Oracle Cloud knowledge to design client-specific solutions, persuading customers of their appropriateness and engaging in detailed Finance and HCM solution discussions.
– Functional Responsibility: Take charge of all functional aspects of Oracle Cloud implementation, leading teams and providing specialized expertise as needed.
– Consultancy Role: Undertake the lead consultant role, specializing in Oracle Cloud ERP solution definition and implementation.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials/SCM Consultant required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, SCM).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Roll Out

Description: JD Edwards Finance / Warehouse Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 2 +successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Fluent French.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: French Speaking Oracle Cloud Functional Financials Consultant required for new ERP Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Responsible to lead end to end Oracle fusion implementation/rollout projects
– To lead the overall solution from Oracle fusion Financials functional perspective for complex projects
– Good Business Knowledge on Oracle Cloud/E-Business Suit Modules like (GL/CoA, AP, AR, FA, CM, Expense, Imaging/Web center, Control/Reporting)
– Candidate should have the ability to perform in a dynamically changing environment
– Lead experience is necessary, should have led and delivered complex business solutions with client facing experience

Aree di responsabilità:

– Hands-on experience in Fusion cloud Financials modules, Fusion integration technologies like SOA & ICS & Reporting technologies like BI Publisher, OTBI & FRS
– Should have minimum 2-3 years of experience on end-to-end fusion implementation projects
– Having Certification on any Oracle Technology is an added advantage
– Excellent Communication Skills

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an ERP Trainer to help our client with Instructional Design and Facilitation for a Cloud implementation.

Minimum Years Experience: 10 Years

Abilità chiave richieste:

– ERP Training experience.
– Cloud experience.
– Enable Now experience.
– Any eLearning tool experience.
– Able to deliver training over multiple channels.

Aree di responsabilità:

– Design and develop ERP training documentation.
– Deliver ERP training to multiple end user groups.
– Liaise with key business stakeholders.
– Facilitate training via webinars and recordings.
– Leadership.

Engagement Type: Oracle Cloud Implementation.

Description: Global organisation are looking to engage an Oracle Cloud Data Migration Lead.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle Cloud modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

5 Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for the hands on data migration team members.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Integration Consultant with strong Team Lead experience required to integrate Oracle ERP with 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud HCM/Finance/SCM
– Strong OIC Technical background.
– Team Lead experience.
– Integration experience.
– Data Migration.

5 Aree di responsabilità:

– Integrate Core Cloud Financial with 3rd Party application.
– Load into Oracle Cloud HCM/Finance/SCM.
– Work with Data Migration team.
– Work closely with Functional Team.
– UAT.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description:Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Projects consultant required for clients R12 project.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Integration experience with 3rd party systems.
– Design and Implementation.
– Configuration and extending Oracle Projects.
– Lead design workshops.
– Design, Documentation and Testing.

5 Aree di responsabilità:

– Previous integration experience.
– Client Facing.
– Previous experience on global projects.
– Strong communication experience.
– Face off against the clients SI.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Migration

Description: Oracle CPQ Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud CPQ implementation experience.
– Reverse engineer the current configuration as the client migrates from EBS to a new platform.

Aree di responsabilità:

– Track lead and working independently with the business owners and technical/functional teams.
– Subject Matter expertise to provide guidance on overall solution.
– Part of client and implementation partners workshops.

Engagement Type: Implementation

Description: My client is looking for an Oracle HCM Analyst to take ownership and deliver their HCM enhancements & deployments.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Strong communication.
– Strong cloud HCM suite experience.
– Cloud HCM design, implementation, testing and support experience.
– Integration experience.
– Knowledgeable with CoreHR and Payroll modules.

5 Aree di responsabilità:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage SI delivery and build.

Engagement Type: Implementation

Description: Experienced Oracle EBS Supply Chain Lead Consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (WIP, BOM, WMS, OPM).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Oracle Cloud Financials ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud finance modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 Finance and Procurement is about to start an Oracle Cloud ERP (financials) implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Abilità chiave richieste:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

– Embed ownership of finance processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Engagement Type: To join an existing global Oracle Cloud implementation focusing on theFinancials streams.

Description: Experienced Oracle Financials Technical consultant to assist with integration between Oracle and 3rd party systems.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of Core Financials modules (AR, AP, GL).
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Financials process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud Financials Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Finance, PPM, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– European travel is a must.

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud HCM/ ERP.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Engagement Type: Implementation

Description: We are currently working with an ERP Transformation Partner who is looking for an Oracle Cloud Release and Environment Manager to work on their end clients cloud implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Strong communication.
– Oracle Cloud PPM, Procurement and Financials.
– Team Management.
– Requirement gathering.
– Multi country roll out expertise.

5 Aree di responsabilità:

– Strong stakeholder management.
– Strong requirement gathering.
– Create and manage suitable documentation for integration.
– Communicate effectively with the technical teams.
– Manage each stream of work as directed.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle R12 Financial and SCM consultant with a hands on implementation background and good functional awareness required to support integration between Oracle Procurement and Sourcing, and 3rd party applications.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Oracle Supply Chain Management experience.
– Oracle P2P & Sourcing experience; ideally implementation or integration experience.
– Work closely with 3rd party Systems Integrators.
– Experience of working on large complex programmes.

Aree di responsabilità:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Abilità chiave richieste:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Aree di responsabilità:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Aree di responsabilità:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Greenfield Oracle P2P implementation.

Description:Oracle Cloud Supply Chain consultant required to join existing team implementing; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL & Payroll.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– In-depth knowledge and experience of Cloud within the following modules: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
– Experience of configuring and extending Oracle purchasing and iProcurement.
– Able to document and perform application configuration.
– Able to analyse complex situations and quickly identify the key challenges, opportunities and/or levers for change.
– Translate complex business requirements into appropriate solutions and drive this to completion.
– Lead design workshops, documenting the future state business processes.
– Identify potential risks and assist in the development of resolution/preventative action.

Aree di responsabilità:

– Previous consulting experience, with appropriate client-facing manner.
– Must be organized and able to work on initiative.
– Strong communicator at all levels of business and project team.
– Previous experience on a global project.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud EPM Consultant with strong ePBCS implementation experience required to join EPM implementation team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– The person should have 10-12 years of experience in Oracle EPM products both on-premise Hyperion as well as EPM Cloud.
– The person should be able to architect complete EPM solution for budgeting & forecasting, reporting compliance and narrative reporting processes based on customer requirements.
– Demonstrated experience in architecting, designing and implementing Hyperion Planning & Essbase applications.
– Managed and executed at least 6-8 end-to-end Planning & Essbase implementations covering complete life cycle including migrations to EPBCS / PBCS.
– Adept with Oracle Hyperion architecture as well as Oracle EPM Enterprise Cloud architecture and licensing.

5 Aree di responsabilità:

– The leader will be aligned to the global ERP program to ensure the migration to cloud ERP is done with simple and scalable Enterprise Performance Management (EPM) processes.
– Build a deep understanding of our global processes and execute programs to ensure sound alignment with and usage of ERP to ensure accurate supplier processes and procedures.
– This leader will own IT EPM, they will work within ERP IT Team for the overall Finance needs for IT, act as a covering function for planning and spending, and seek out areas for cost-out.
– The leader will drive global cost-out projects. This leader will perform analytics on our cost categories and defined MVP projects to deliver measurable reductions in cost.
– Define and implement global / approved EPM interfaces, including defining & test all interface.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Incentive Compensation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Oracle Cloud HCM implementations (system configuration).
– Full life-cycle of OIC implementations.
– HCM Self-Service, approvals and workflows.
– Experience with Personalisations and work Structures.
– Excellent communication and presentation skills.

5 Aree di responsabilità:

– Work with the wider team to implement within existing Oracle HCM Cloud solution.
– Oracle Cloud OIC Configuration.
– Implement OIC.
– Working closely with functional and technical teams.
– Data Migration activities.

Engagement Type: Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) ‘greenfield’ implementation.

Description:European manufacturing organisation are looking to engage an Oracle Project manager to manage their internal activity and third-party vendors.

Minimum Years Experience: 10 Years

Abilità chiave richieste:

– Career project manager with relevant industry experience (manufacturing) implementing Oracle E-Business Suite r12 finance, supply chain and manufacturing modules.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– European travel requirement.

Aree di responsabilità:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.

Engagement Type: Support

Description: Strong Oracle Cloud Payroll and HCM Consultant required for an existing Cloud HCM Implementation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– End to end Oracle Payroll implementation experience.
– Strong understanding of core Oracle Payroll.
– Stakeholder management.
– Excellent communication skills.
– Strong requirement gathering.

Aree di responsabilità:

– Support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Embed ownership of payroll processes within all areas and regions of the business.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Key representative for Payroll to wider global implementation team.

Engagement Type: Implementation

Description: Looking for an experienced Oracle Cloud Financials Consultant to coordinate implementation across ERP products.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

Oracle Cloud ERP Financials experience.
– CPA and accounting background preferred.
– Leads the solution design and implementation of the ERP portion of the project.
– Liaise with business leaders.
– Strong communication Skills.

5 Aree di responsabilità:

– Ownership of Financials modules for client.
– Providing full documentation.
– Leads experienced and junior team members on the project.
– Design workshops facilitation and participation.
– Drives client process direction and decisions by providing domain leadership on solutions.

Engagement Type: Implementation

Description: You will be accountable for ensuring all business and finance changes required as part of implementing the Oracle Solution are adopted across the group.

Minimum Years Experience: 5 years

Abilità chiave richieste:

– Establish an effective network to deliver change and sustained adoption of the new system.
– In collaboration with our implementation partner you will Create, Own and Deliver the Change strategy for the Programme.
– Lead the Programme Communications plan in conjunction with existing internal communications teams.
– Play a key part in the design and delivery of the training programme.

Aree di responsabilità:

– Work with the Consulting group and help them explore the needs of their client.
– Take responsibility for designing the Proof of Concept.
– Manage end user expectations.
– Represent the Consulting organisation with the utmost professionalism.

Engagement Type: To join an existing global Oracle r12 implementation focusing on the Supply Chain & Operations streams.

Description: Experienced Oracle Supply Chain functional consultant.

Minimum Years Experience: 5 Years

Abilità chiave richieste:

– Been part of at least two project lifecycles, preferable from scoping and planning through to post go-live support.
– Taken part in a detailed business process analysis project (‘As Is’ definition) and provided recommendations for the future process.
– Comprehensive business and process knowledge.
– Deep knowledge of at least one module of Oracle (e.g. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order management, – Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing.
– Ability to demonstrate an understanding of complex transactions and related configuration options within the above module.
– Experience in the integration with other Oracle modules and their application to a client business requirement.

Aree di responsabilità:

– Defining and articulating client requirements, working with clients to help them understand where improvements could be made within a given business process.
– Proposing multiple scenarios and solutions to address these areas of improvement.
– Working with a team to implement the agreed solutions.
– Development of Supply Chain process training material and delivery of training.

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Aree di responsabilità:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud PPM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( PPM, Finance, Procurement).
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join and lead consulting customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation ( Recruitment, Absence, OTL, Onboarding, Talent.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Engagement Type: Implementation

Description: Oracle Cloud ERP / SCM and Manufacturing Solution Architect required to join and lead end customers Oracle Cloud Implementation project.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Abilità chiave richieste:

– 1+ successful Oracle Cloud Implementation.
– Strong communication.
– Team management.
– Stakeholder management.
– Strong design and delivery experience.

5 Aree di responsabilità:

– Solution validation.
– End to end delivery.
– Testing.
– Support work streams.
– Go live support.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione: Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

• Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
• Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
• Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
• Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
• Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

• Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
• Gestione del budget.
• Riportare regolarmente al comitato direttivo.
• Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).