Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione: Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

• Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
• Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
• Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
• Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
• Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

• Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
• Gestione del budget.
• Riportare regolarmente al comitato direttivo.
• Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Entrare a far parte di un team impegnato nell’implementare il sistema globale Oracle r12, con enfasi su Supply Chain & Operations.

Descrizione:Consulente funzionale Oracle Supply Chain con esperienza.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Il candidato deve aver preso parte a due progetti dall’inizio alla fine, preferibilmente dalla definizione della portata e pianificazione al supporto post completamento.
• Aver preso parte a un progetto di analisi busness dettagliato (As Is - Stato attuale) e aver fornito consulenza per il processo futuro.
• Conoscenza del business e del processo.
• Conoscenza approfondita di almeno un modulo Oracle (es. iProcurement, Purchasing, AME, Logistica e trasporti, Gestione ordini, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), procurement contracts, Oracle sourcing).
• Abilità nel dimostrare e capire transazioni complesse e opzioni di configurazione con i moduli sopra citati.
• Esperienza nell’integrazione con altri modelli Oracle e loro applicazione in base alle richieste del cliente.

Aree di responsabilità:

• Definire e trasformare le richieste del cliente, collaborando con esso per comprendere dove si possono apportare miglioramenti all’interno del processo di business.
• Proporre multipli scenari e soluzioni per agire sulle aree di miglioramento.
• Collaborare con un team per apportare le soluzioni concordate.
• Sviluppo del materiale di training del processo di Supply Chain e gestione dei training.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Project Accounting (PA)

Descrizione:Consulente funzionale Oracle, Oracle Project Accounting (PA) con esperienza, richiesto per guidare le aree chiave dell’implementazione globale.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• 10+ anni di esperienza rilevante in Oracle EBS.
• Esperienza funzionale/tecnica con ottima comprensione del flusso dati e della funzionalità nei costi e fatturazione dei progetti.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +), compresa implementazione dell’intero progetto, configurazione, conversione, estensione e test unità.
• Abilità nell’effettuare gap analysis e sviluppare funzionalità specifiche.
• Esperienza nell’implementare estensioni per la gestione finanziaria del progetto.

Aree di responsabilità:

• Attenzione ai dettagli e abilità a imparare rapidamente. Comprovata abilità nel rispettare lo scopo del progetto e le aspettative del cliente.
• Abilità nel lavorare in tutte le fasi del progetto comprese analisi fit/gap, configurazione, test e passaggio al business.
• Consulenza su opzioni, rischi e impatti sui processi e sistemi di business.
• Documentazione e configurazione dei moduli Supply Chain e Project Accounting.
• Ottima conoscenza delle funzionalità delle principali applicazioni.
• Ottima conoscenza del database e strutture di Oracle EBS e dell’integrazione e impatto tra i moduli.
• Ottima conoscenza delle metodologie di personalizzazione/estensione di Oracle EBS.
• Ottima conoscenza dell’integrazione di tutti i moduli.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Global r12 Finance, Purchasing e HR/Payroll.

Descrizione:Consulente tecnico Oracle r12 con esperienza, specializzato nella migrazione, interfaccia e modifica dati.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza tecnica rilevante di 6-8 anni in Oracle EBS.
• Esperienza tecnica in Oracle O2C, Oracle SCM e Oracle Financials.
• Esperienza con Oracle EBS Versione R12 (12.1.3 +).
• In grado di collaborare con il team funzionale per comprendere i requisiti tecnici.
• Esperienza nell’implementazione dell’intero processo.
• Eccellenti abilità interpersonali, di presentazione e di comunicazione orale e scritta.

Aree di responsabilità:

• Analizzare le richieste del business, i documenti e gli scenari per ogni componente RICEFW.
• Documentare le specifiche tecniche per i componenti RICEFW.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Greenfield Oracle P2P.

Descrizione:Consulente Oracle r12 Supply Chain richiesto per entrare a far parte di un team esistente che implementa GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL e Payroll.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Conoscenza approfondita e esperienza in Oracle Business Suite R12 nei modelli seguenti: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transazione XML, Sourcing, Contratti di appalto.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle purchasing e iProcurement.
• In grado di documentare e attuare configurazione di applicazioni.
• In grado di analizzare situazioni complesse e identificare rapidamente le sfide principali, le opportunità e/o gli stimoli al cambiamento.
• Trasformare le richieste di business complesse in soluzioni appropriate per completare i progetti.
• Condurre workshop per il design, documentando lo stato futuro dei processi di business.
• Identificare i potenziali rischi e assistere nello sviluppare azioni risolutive/preventive.

Aree di responsabilità:

• Precedente esperienza di consulenza e gestione del cliente appropriata.
• Organizzato e in grado di prendere decisioni in autonomia.
• Abilità di comunicare a tutti i livelli di business e al team di progetto.
• Esperienza precedente su un progetto globale.

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione Order to Cash (O2C)

Descrizione:Consulente della catena di distribuzione Oracle r12 richiesto, allo scopo di implementare Order to Cash (O2C) per azienda di manifattura internazionale che utilizza gli strumenti Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain e Financials.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Ottima conoscenza del modello Order to Cash e delle migliori pratiche.
• Ottima e dettagliata conoscenza delle aree funzionali di Oracle r12: gestione ordini, spedizione, ricezione, inventario.
• Esperienza Oracle Middleware (processare ordini/fatture EDI).
• Capacità di capire e applicare le metodologie di sviluppo del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’intero processo di sviluppo e metodologie su progetti multipli.

Aree di responsabilità:

• Esperienza in prima persona nell’implementare e operare Oracle EBS per un’azienda globale.
• Esperienza cliente/implementazione/presentazione/ abilità di comunicazione.
• Necessaria massima attenzione alla qualità e al dettaglio per documenti, processi e piani di validazione. Esperienza nel lavorare in un ambiente regolamentato sarà considerata un vantaggio.
• Attitudine all’azione e abilità nel prendere decisioni pragmatiche e pratiche senza compromettere l’integrità del sistema IT (dati e conformità).

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione con approccio greenfield

Descrizione:Consulente Funzionale Oracle r12 Financials richiesto, per entrare a far parte di un’organizzazione internazionale che sta avviando l’applicazione “greenfield” di Oracle E-Business Suite in un centro servizi finaniario europeo condiviso.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle r12, soprattutto a coprire i moduli Financials e Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) e iProcurement (iproc).
• Esperienza di localizzazione in svariati paesi europei e in ambienti di servizi condivisi.
• Abilità nel trasformare le richieste dell’utente finale in specifiche per IT.
• Esperienza nell’implementare e gestire progetti e facilitarne l’accettazione.
• Esposizione alle pratiche migliori nell’uso di Oracle in simili ambienti di servizi finanziari condivisi.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Collaborare con il team interno per sviluppare un programma di training formale per Oracle.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Migrazione da Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descrizione:Organizzazione basata in GB (che sta attualmente utilizzando Oracle r12 Finance and Procurement), si sta preparando a passare a Oracle Cloud ERP (financials) per portare tutte le operazioni finanziarie e di appalto al Cloud entro 12 mesi.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con almeno tre implementazioni Oracle Cloud (ERP) dove almeno un progetto abbia incluso la migrazione a Oracle r12.
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Esperienza nel reinventare processi business chiave in modo che corrispondano ai processi Vanilla in Oracle Cloud.
• Migrazione, riconciliazione, pulizia e cancellazione dati.
• Identificazione di applicazioni terze e loro integrazione in Oracle Cloud.

Aree di responsabilità:

• Gestire i processi finanziari nelle aree e regioni del business.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Collaborare con i team finanziari per migliorare le pratiche esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Implementazione Global Oracle Cloud HCM con approccio greenfield.

Descrizione:Il consulente Oracle Cloud HCM dovrà rappresentare la parte europea del programma.

Esperienza minima di anni: 7 Years

Abilità chiave richieste:

• Esperienza in almeno tre implementazioni Oracle Cloud HCM a coprire HR, Payroll, OTL, Gestione assenze, Acquisizione dei talenti e Gestione degli obiettivi.
• Background nell’implementazione di altre applicazioni HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft ecc.).
• Esperienza nell’apportare modifiche e trasformazioni dalla prospettiva utente e business.
• Sviluppare rapporti HR utilizzando le più importanti funzionalità Oracle (Smartview, OTBI, ecc.).
• Identificare le gerarchie e i requisiti di sicurezza.

Aree di responsabilità:

• Rappresentare il sistema HR al più ampio team di implementazione globale.
• Sviluppare e supportare utenti esperti nel business e lavorare con essi per meglio comprendere le capacità di Oracle.
• Lavorare con i team HR per migliorare le pratiche di lavoro esistenti e introdurne di nuove.
• Gestire le risorse esterne per completare i progetti come richiesto.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Sviluppo rapporti Oracle Cloud ERP (Financials)

Descrizione:Implementazione di Oracle Cloud ERP (Financials) in GB. I clienti vogliono iniziare a identificare e generare rapporti usando Smartview e OTBI.

Esperienza minima di anni: 5 Years

Abilità chiave richieste:

• Background nello sviluppo di rapporti Oracle Cloud Financials usando gli strumenti Oracle (OTBI e Smartview).
• Background in finanza/contabilità. Ogni qualifica sarà considerata un vantaggio.
• Abilità di trattare con i clienti e di comunicazione.

Aree di responsabilità:

• Collaborare con i principali utenti a tutti i livelli e identificare i rapporti richiesti e concordare un portfolio di rapporti.
• Sviluppare rapporti/dashboard.
• Addestrare “super utenti” sullo sviluppo di tali rapporti.

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

• Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
• Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
• Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
• Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
• Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

• Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
• Gestione del budget.
• Riportare regolarmente al comitato direttivo.
• Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

• Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
• Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
• Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
• Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
• Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

• Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
• Gestione del budget.
• Riportare regolarmente al comitato direttivo.
• Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.

Tipo di impegno: Implementazione Oracle r12 (Financials, Supply Chain & Manufacturing) con approccio greenfield.

Descrizione:Organizzazione manifatturiera europea alla ricerca di un Project Manager Oracle per gestire l’attività interna e i fornitori terzi.

Esperienza minima di anni: 10 Years

Abilità chiave richieste:

• Project manager con esperienza rilevante nel settore (manifattura) nell’implementare i moduli Oracle E-Business Suite r12 per finanza, logistica e trasporti, manifattura.
• Esperienza in pianificazione delle risorse, del personale e stream management.
• Esperienza nel gestire gli stakeholder e nel definire le aspettative.
• Esperienza nel selezionare e gestire i fornitori terzi e abilità nel rispettare le scadenze.
• Disponibilità a viaggiare in Europa.

Aree di responsabilità:

• Mantenere relazioni con System Integrator, Oracle e fornitori terzi.
• Gestione del budget.
• Riportare regolarmente al comitato direttivo.
• Responsabile di progetti/attività interne come UAT, migrazione dati e training.