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Job ID: 67711 | View the job page

Oracle EBS Manufacturing Consultant

Tipo de compromiso: [Engagement Type]

Descripción: [Description]

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67710 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Tipo de compromiso: [Engagement Type]

Descripción: [Description]

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]

Tipo de compromiso: [Engagement Type]

Descripción: [Description]

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67706 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Tipo de compromiso: [End User]

Descripción: [Oracle Cloud Programme Manager to join an in-flight Oracle Cloud programme]

Años de experiencia mínima: [10 years]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Oracle Cloud transformation delivery 
  • Stakeholder Management
  • Large scale programmes covering ERP, HCM, Payroll, Procurement and Supply Chain
  • Managing Systems Integration Partners
  • Excellent communication skills 

5 Áreas de responsabilidad:

  • Manage Programme Delivery 
  • Manage internal/external stakeholders
  • Manage SI Partner 
  • Delivery of successful implementation
  • Manage Programme Team
Job ID: 67672 | View the job page

Oracle DBA Consultant

Tipo de compromiso: [Engagement Type]

Descripción: [Description]

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67671 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead

Tipo de compromiso: Customer facing

Descripción: Oracle Cloud HCM Consultant required to join a new implementation programme

Años de experiencia mínima: 10 Years.

Habilidades clave requeridas:

  • Oracle Cloud HCM Solution Design Expert.
  • Strong knowledge of Oracle Cloud HCM Functionality.
  • Full HCM suite set up UK.
  • Leading Oracle Cloud HCM deployments.
  • Strong configuration skills.

Áreas de responsabilidad:

  • Lead HCM Solution Design and Build.
  • Work with SI to ensure solution fit and delivery.
  • Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director.
  • Work with internal BP’s to ensure fluid deployment.
  • Manage internal external stakeholders.
Job ID: 67665 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for an Oracle Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

Se requieren 5 habilidades clave: 

  • Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality with strong reporting understanding.
  • At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
  • Experience leading technical & development teams. 
  • Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
  • Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 Áreas de responsabilidad: 

  • Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
  • Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
  • Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
  • Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
  • Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for an Oracle Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

Se requieren 5 habilidades clave: 

  • Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality with strong reporting understanding.
  • At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
  • Experience leading technical & development teams. 
  • Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
  • Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 Áreas de responsabilidad: 

  • Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
  • Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
  • Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
  • Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
  • Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.
Job ID: 67659 | View the job page

Contract Lifecycle Management Administrator

Tipo de compromiso: Administration & Support

Descripción: Our client is seeking a detail-oriented and proactive CLM Administrator to oversee the daily operations and administration of their Contract Lifecycle Management system. The ideal candidate will be an expert in contract workflows and system configuration, with a knack for process improvement and collaboration across teams.

Años de experiencia mínima: 3

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Experience: Minimum of 3 years of hands-on experience in CLM system administration; experience with LinkSquares preferred.
  • Education: Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Legal Studies, or a related field (or equivalent experience).
  • Technical Skills: Familiarity with contract lifecycle processes, legal terminology, and data reporting tools (e.g., Power BI, Tableau).
  • Soft Skills: Strong analytical, organizational, and communication skills with the ability to multitask and meet deadlines under pressure.
  • Team Orientation: A collaborative mindset with a proactive approach to working in dynamic, cross-functional teams.

5 Áreas de responsabilidad:

  • System Administration & Configuration – Maintain and configure the CLM platform, including user roles, permissions, and system settings to support organizational needs.
  • Process Optimization – Collaborate with cross-functional stakeholders to streamline and automate contract workflows, templates, and approval processes.
  • Data Accuracy & Reporting – Ensure data integrity and produce meaningful reports and dashboards to track contract metrics and performance indicators.
  • Training & Support – Provide ongoing training, support, and documentation for system users, including guides and FAQs.
  • Vendor & Integration Management – Coordinate with CLM vendors and internal teams to manage updates, troubleshoot issues, and explore new system features or integrations.
Job ID: 67624 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for a Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

Se requieren 5 habilidades clave: 

– Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality. 
– At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
– Experience leading technical & development teams. 
– Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
– Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 Áreas de responsabilidad: 

– Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
– Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
– Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
– Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
– Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.
 

Job ID: 67567 | View the job page

Senior Project Manager

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: Our client has an immediate need for a Senior Project Manager to oversee an Oracle Cloud implementation

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Extensive Oracle Fusion ERP Experience: Proven track record delivering multiple Oracle Fusion Cloud ERP projects, particularly in Finance and Supply Chain domains.

  • Senior Project Management Expertise: 10+ years managing complex ERP or cloud ERP implementations, with strong leadership and execution capabilities.

  • Stakeholder Engagement: Ability to effectively communicate and collaborate with stakeholders at all levels, both within and outside the project.

  • Governance & Documentation Proficiency: Skilled in maintaining RAID logs, managing governance forums, and ensuring decision and documentation hygiene.

  • Vendor Management: Experienced in managing system integrators (SI) and third-party vendors to ensure aligned project delivery.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Project Leadership & Oversight: Lead the full lifecycle of the Oracle Fusion ERP implementation with hands-on execution and strategic oversight.

  • Governance Management: Ensure strong project governance, including managing change boards, steering committees, and governance documentation.

  • Scope, Schedule & Budget Control: Monitor and manage project deliverables, timeline, and financials to ensure successful outcomes.

  • Team Coordination: Oversee and support a small internal project team, while working alongside a dedicated project officer.

  • Reporting & Communication: Provide regular project updates, escalate risks and decisions as needed, and maintain transparency with all stakeholders.

Job ID: 67555 | View the job page

PeopleSoft HCM Technical Consultant

Engagement Type: PeopleSoft HCM Technical Consultant

Descripción: Enhancements

Años de experiencia mínima: 5 years

Se requieren 5 habilidades clave:

  • PeopleSoft HCM knowledge.
  • Knowledge of App Engine.
  • PeopleTools 8.46
  • PeopleCode
  • English speaking.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Integrations.
  • Development.
  • Enhancement of Core PeopleSoft system.
  • Technical Maintenance.
  • Support to Users.
Job ID: 67544 | View the job page

Oracle Cloud Public Sector Sales Specialist

Engagement Type: Sales and Business Development

Description: Our customer a well known Oracle Cloud consultancy are looking for an experienced Oracle Cloud Public Sector Sales Specialist. To be successful in this role you must have experience selling Oracle cloud implementation or managed services into public sector organisations. 

Minimum Years Experience: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Experience in Selling ORACLE Projects, Software, Solutions & Services.
  • provable track-record of Sales achievement in your previous Sales roles.
  • Previous evidence of building strong relationships with the prospect.
  • Knowledge of IT Project Implementation Methodologies.
  • Strong Sales questioning and solution design techniques.

5 Áreas de responsabilidad:

  • To sell Managed Services and Consulting Projects into Oracle Cloud Customers specifically HCM / PAYROLL / ERP Financials  into POTENTIAL Customers.
  • To meet & exceed Sales Targets by owning, driving and winning opportunities across Oracle’s extensive Customer-Base.
  • Seek and engage prospect organisations by positioning our offerings & solutions, challenging the prospect by leading with Oracle experience, business cases, references and insight from the marketplace, including analysts, partners and other influencers.
  • Foster strong relationships with prospects and Customers and generate leads through the Client qualification process.
  • Management of a formal bidding cycle PQQ, RFP, ITT, co-ordinating and completing the documentation with support from us and Oracle resources, as well as the discovery Q&A phases.
Job ID: 67543 | View the job page

Senior EPM TRCS Analyst

Tipo de compromiso: Support

Descripción: We are seeking a highly skilled Senior Analyst with expertise in Oracle EPM Tax Reporting Cloud Service (TRCS). This role will be responsible for managing and enhancing tax reporting processes within Oracle EPM TRCS, ensuring the tax reporting team can produce timely and accurate tax provision and compliance reporting within Oracle EPM TRCS. The ideal candidate will work closely with the tax, finance, and EPM teams to develop automated, compliant, and streamlined tax reporting solutions that integrate seamlessly with other Oracle EPM and ERP systems. 

Años de experiencia mínima: 5 Years Experience

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 5+ years of experience in tax reporting, financial reporting, or EPM, with a focus on Oracle EPM TRCS for at least 2 years. 
  • Good understanding of Tax Reporting and the relevant calculations Tax Provision, DT assets/liabilities, ETR calculations with expertise in using TRCS to automate these processes. 
  • Proficiency in data integration and automation within Oracle EPM Cloud, including EPM Automate, Data Management, and EPM REST APIs. 
  • Experience in developing tax calculations, templates, and allocation rules within TRCS to support accurate tax reporting. 
  • Experience in configuring TRCS for Pillar Two is a plus. 

5 Áreas de responsabilidad:

  • Work closely with the Tax reporting team to help implement and maintain the tax reporting processes required – including data collection, tax provision calculations and compliant reporting.
  • Configure and maintain TRCS tax templates and calculation rules as set out by the Tax team to support both U.S. and international tax reporting requirements, including deferred tax assets and liabilities, effective tax rate calculations, and provision-to-return adjustments. 
  • Develop and automate data integrations between TRCS, Oracle ERP, and other source systems using tools like EPM Automate, Data Management (FDMEE), and EPM REST APIs to ensure timely and accurate data flows for tax reporting. 
  • Collaborate with tax and finance teams to gather reporting requirements, ensuring that tax reports and compliance documents meet regulatory standards and business needs. 
  • Create and maintain TRCS dashboards and reports for key metrics, including ETR, tax liabilities, Pillar Two Requirements and country-by-country reporting, ensuring data accuracy and completeness. 
Job ID: 67542 | View the job page

Oracle Data Migration

Engagement Type: Implementation Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • –Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  •  Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required. – Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • UK travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 67540 | View the job page

CLM Implementation Consultant

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: Our client is seeking an experienced CLM Implementation Specialist to lead the deployment of a new Contract Lifecycle Management platform. This role will serve as a key liaison between business stakeholders, legal teams, and technical partners to ensure a seamless and successful implementation.

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 5+ years of hands-on experience with CLM implementations or legal tech deployment.
  • Working knowledge of CLM tools such as LinkSquares, Sirion, DocuSign, or similar platforms.
  • Strong understanding of contract workflows, legal terminology, and enterprise systems.
  • Familiarity with system integration, data migration, and APIs.
  • Bachelor’s degree in Business, IT, Legal Studies, or related field; PMP or equivalent certification is strongly preferred.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Lead the end-to-end implementation of a CLM system—requirements gathering, configuration, testing, training, and go-live.
  • Collaborate across departments (Legal, Procurement, Sales, IT, Compliance) to define workflows and approval processes.
  • Translate business needs into functional specifications and system configurations.
  • Manage vendor relationships to ensure timely delivery, data migration, and system integration (ERP/CRM).
  • Develop training materials, conduct sessions, and provide ongoing hypercare and support.
Job ID: 67537 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 67535 | View the job page

Oracle Cloud WMS Analyst

Tipo de compromiso: Implementation
Descripción: Oracle Cloud WMS Analyst needed for a global end customer who are about to embark on a Oracle Cloud project. The role will be responsible for validating and implementing WMS solutions, which involve tasks such as requirement gathering, system configuration, user training, and troubleshooting.
Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Proven and demonstrable expertise in Use Case Modelling, User Stories or Business Process Modelling.
  • Proficiency in creating detailed functional specifications, test plans, and other technical documentation. 
  • Experience in business process design, implementation strategy, requirements analysis, functional specification creation, solutioning, prototyping, testing, training, and implementing business solutions 
  • Working knowledge of custom objects in Oracle Environment including forms, reports, workflows etc. and Oracle Modules WMS/Inventory or OM/SCE. 
  • Strong knowledge of Oracle WMS functionalities, system configurations, and troubleshooting methodologies.

5 Áreas de responsabilidad:

  • User Acceptance Testing.
  • Requirement and Design Validation.
  • Training and Support. 
  • End to end implementation of Oracle Cloud WMS.
  • Configuration and customisations. 
Job ID: 67533 | View the job page

Oracle HCM Cloud Talent Implementation Expert

 

Tipo de compromiso: Implementation.

Descripción: Oracle HCM Cloud Talent Implementation Expert.

Minimum Years Experience: 5 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Familiarity with HR performance processes such as performance reviews, and talent calibration.
  • Deep understanding of the Performance Management module and its integration with Core HR, Performance Goals Management, Workforce Compensation and Talent Review modules.
  • Ability to work with Fast Formulas and Security if required.
  • Hands-on experience in at least one full-cycle implementation of Oracle HCM Performance Management.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Work with HR stakeholders to understand performance management (TO BE processes such as Probation Performance Form, Year End Annual Review, Performance Calibration)) and translate them into HCM system.
  • Configure Oracle HCM Cloud Performance Management module and (potentially)Talent Review module, including performance templates, review cycles, etc.
  • Conduct unit testing, system integration testing (SIT), and support user acceptance testing (UAT).
  • Provide end-user training and post-go-live support.
Job ID: 67329 | View the job page

Oracle HCM Cloud Compensation Management

 

Engagement Type: Implementation.

Descripción: Oracle HCM Cloud Performance Management Expert.

Años de experiencia mínima: 5 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Familiarity with HR performance processes such as performance reviews, and talent calibration.
  • Deep understanding of the Performance Management module and its integration with Core HR, Performance Goals Management, Workforce Compensation and Talent Review modules.
  • Ability to work with Fast Formulas and Security if required
  • Hands-on experience in at least one full-cycle implementation of Oracle HCM Performance Management

5 Áreas de responsabilidad:

  • Work with HR stakeholders to understand performance management (TO BE processes such as Probation Performance Form, Year End Annual Review, Performance Calibration)) and translate them into HCM system.
  • Configure Oracle HCM Cloud Performance Management module and (potentially)Talent Review module, including performance templates, review cycles, etc.
  • Conduct unit testing, system integration testing (SIT), and support user acceptance testing (UAT).
  • Provide end-user training and post-go-live support.
  • English Fluency.
Job ID: 67328 | View the job page

Oracle Cloud HCM OTBI

 

Tipo de compromiso: Oracle HCM Cloud Reporting expert.

Descripción: Senior Technical Application Specialist.

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Oracle reporting technologies (OTBI and BI publisher).
  • SAP BusinessObjects.
  • Knowledge of Data Governance concepts.
  • Power BI.
  • Analysis, testing and producing written design specification and documentation.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Supporting the implementation of the reporting strategy in the context of the migration to Oracle HR system, including.
  • Assess the existing Business Objects reports impacted by the implementation of the new HR system.
  • Support the business users with the usage of the reporting modules and reports (i.e testing, analysis, implementation, etc.).
  • Document and define data impacted by the implementation of the Oracle HR system.
  • Specify the data quality controls raised during the implementation of the new system.
Job ID: 67274 | View the job page

Oracle EBS Test Lead

Engagement Type: R12 Upgrade

Description: My client is looking to engage with an experienced Oracle Test Manager to design and deliver test strategy.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

  •  Previously delivered test strategy for Oracle program.
  • ISTQB certified.
  • Experience of working on full Oracle EBS suite.
  • Previously worked on Finance and Manufacturing project.
  • Educated to degree level.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Implement the Test Strategy and approach already agreed by client.
  • Responsible for managing all project stakeholders and coordinating day-to-day delivery related to testing including integrations and reporting. 
  • Responsible for and managing the testing activities. 
  • Responsible for coordinating the development of user acceptance test cases and business scenarios for all areas together with client. 
  • Responsibility for managing all issues relating to the testing activities.
Job ID: 67248 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Tipo de compromiso: Client Facing

Descripción: Oracle Cloud Integration Lead required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Años de experiencia mínima: 7-10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Delivered at least one Oracle Cloud implementation 
  • Strong experience across full project lifecycles
  • Knowledge of Oracle Finance, HCM and Payroll modules
  • Skilled in stakeholder engagement and cross-functional collaboration
  • Confident in requirement gathering and translating into technical solutions
  • Be part of a business-critical programme and drive innovation in a dynamic, fast-paced Oracle Cloud environment.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Lead the design and delivery of Oracle Cloud integration projects
  • Manage onshore and offshore workstreams across interface and reporting developments
  • Collaborate with other area leads to ensure integration aligns with programme goals
  • Own the requirement gathering and solution design for integrations and reporting
  • Build trust and strong working relationships with key internal and external stakeholders
Job ID: 67247 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Tipo de compromiso: Client Facing 

Descripción: Oracle Cloud Reporting Lead required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Años de experiencia mínima: 7-10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Oracle Cloud Reporting across ERP. HCM and Payroll 
  • Requirements gathering and reports building 
  •  
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67245 | View the job page

Oracle Cloud Test Manager

Tipo de compromiso: Client Facing

Descripción: Oracle Cloud Test Manager required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Años de experiencia mínima: 7-10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Previous Oracle Cloud Test Management experience
  • Test Strategy Design
  • Hands On – Testing / Test Scripts – ERP, HCM, Payroll
  • Stakeholder Management 
  • Excellent organisational skills

5 Áreas de responsabilidad:

  • Design Test Management strategy
  • Test Management Execution
  • Coordination of Testing activities
  • Defect Management
  • Stakeholder Management
Job ID: 67241 | View the job page

Oracle Cloud Finance Solution Architect

Tipo de compromiso: End User Permanent

Descripción: Oracle Cloud Finance Solution Architect required to join a global business headquartered in Dubai, UAE.

Años de experiencia mínima: 5-10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Deep knowledge of modules such as Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Fixed Assets (FA), Cash Management, and Expenses.
  • Leading business engagement, Functional Design and solution validation
  • Ability to influence stakeholders and collaborate across departments
  • Multiple full lifecycle implementations as Finance Solution Architect or Workstream Leader. 
  • Excellent communication skills

5 Áreas de responsabilidad:

  • Working as part of the Enterprise Systems Team you will lead design, implementation and optimisation
  • Reporting into Head of Enterprise Systems
  • Your role will focus on business engagement, solution design and strategic delivery of Finance capability aligned to business goals
  • You will work closely with Finance, Procurement, Project Controls, and other key functions to ensure Oracle Financials solutions are scalable, efficient, and aligned with enterprise strategy
  • While configuration and BAU support are handled by the support team, you will own solution design workshops, roadmap delivery, and functional rollouts.
Job ID: 67240 | View the job page

Oracle Cloud HCM Solution Architect

Tipo de compromiso: End User Permanent

Descripción: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join a global business headquartered in Dubai, UAE.

Años de experiencia mínima: 5-10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Deep knowledge of Core HR, Self Service, Absence, OTL, Compensation, ORC, Talent, HR Helpdesk and Payroll
  • Leading business engagement, Functional Design and solution validation
  • Ability to influence stakeholders and collaborate across departments
  • Multiple full lifecycle implementations as HCM Solution Architect or Workstream Leader. 
  • Excellent communication skills

5 Áreas de responsabilidad:

  • Working as part of the Enterprise Systems Team you will lead design, implementation and optimisation
  • Reporting into Head of Enterprise Systems
  • Your role will focus on business engagement, solution design and strategic delivery of HCM capability aligned to business goals
  • You will collaborate with senior stakeholders across HR, Recruitment, Payroll, Talent, and IT to shape solutions that modernise people systems, improve employee experience, and support digital transformation initiatives
  • While configuration and BAU support are handled by the support team, you will own solution design workshops, roadmap delivery, and functional rollouts.
Job ID: 67138 | View the job page

Oracle Cloud AHCS/GL Principal Consultant

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting customer are looking for an experienced Oracle Cloud Accounting Hub and General Ledger principle consultant to lead on a implementation. This will be a long term program. 

Años de experiencia mínima: 10+

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong Oracle Cloud ERP Lead experience with expert AHCS and GL. 
  • Strong Consulting skills.
  • Ability to lead workstreams and manage teams.
  • Experience in the financial services industry. 
  • Experience with financial reporting, reconciliation, and month-end processes.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Lead workstreams for your specific modules.
  • Manage end-to-end project lifecycle, including planning, execution, testing, and go-live support.
  • Provide expert guidance on best practices for Oracle Cloud Financials, including configuration, integration, and data migration.
  • Collaborate with stakeholders to gather requirements, design solutions, and develop project plans.
  • Continuously identify opportunities for process improvements and system enhancements.
Job ID: 67135 | View the job page

Oracle Finance Consultant

tbc

Job ID: 67134 | View the job page

Oracle Cloud PBCS Analyst

Tipo de compromiso: Oracle PBCS Analyst.

Descripción: Implementation of different EPM modules.

Años de experiencia mínima: 5 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Oracle EPM
  • Knowledge of PBCS
  • BI skills.
  • Knowledge of Fusion Procurement.
  • Knowledge of Fusion ERP.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Functional Requests.
  • Change Requests.
  • 2nd EPM Line Support.
  • Training.
  • PBCS Configuration.
Job ID: 67124 | View the job page

Oracle Cloud Test Lead

Tipo de compromiso: Deputy UAT Test Manager – Oracle Fusion ERP.

Description: Orchestrating the regional rollout of the core model across the Middle East and India, tailoring it to local regulatory and operational specificities. The Deputy UAT Test Manager will support the end-to-end user acceptance testing process — ensuring the test cases reflect both global standards and regional business needs — and will be instrumental in the day-to-day coordination, script preparation, and test execution support

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 5+ years of experience in ERP testing, including hands-on UAT execution and script writing.
  • Experience with Oracle Fusion Cloud ERP, especially in Finance, Procurement, or PPM.
  • Strong understanding of business process flows and functional testing methodologies.
  • Demonstrated ability to work closely with business users and translate requirements into clear, actionable test cases.
  • Proficient in defect tracking and test management tools (Jira).

5 Áreas de responsabilidad:

  • Support the preparation and execution of UAT across multiple business units in the Middle East and India region.
  • Develop detailed test scripts based on business processes, functional specifications, and end-user requirements.
  • Work closely with Business Process Owners (BPOs), Key Users, and the System Integrator to ensure test scenarios reflect both core model functionality and local variations.
  • Manage and track the daily progress of UAT execution, assisting users with test execution, logging results, and identifying issues.
  • Document defects clearly and track them through resolution and retesting, ensuring proper escalation where needed.
Job ID: 67112 | View the job page

Oracle Cloud HR Process Analyst

Tipo de compromiso: Implementation 

Descripción: My end customer is looking for a strong Oracle Business Analyst to help with business process transition from “as is” to “to be”.

Años de experiencia mínima: 5 years

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong Business Systems Analyst or Functional Consultant within Finance or HRIS domains.
  • Proven Expertise in Oracle Fusion Cloud Finance, including hands-on experience with GL, AP, AR, Fixed Assets, and Cash Management modules.
  • ADP Platform Knowledge, with practical experience using solutions like Workforce Now, GlobalView, or Vantage for payroll and HR functionality.
  • Strong Analytical & Documentation Skills, including writing functional specs, system documentation, and end-user guides.
  • Solid Understanding of Financial and Payroll Operations, including compliance standards such as SOX, GAAP, and data privacy policies.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Collaborate & Analyze: Work closely with Finance, HR, and IT stakeholders to gather system requirements and define functional/technical solutions for Oracle Fusion and ADP platforms.
  • Implement & Integrate: Assist in configuring Oracle Finance modules and support integrations between Oracle ERP and ADP (payroll, time tracking, benefits).
  • Optimize Processes: Identify inefficiencies and recommend automation or best-practice improvements for financial operations and HR workflows.
  • Support Stakeholders: Serve as a liaison across teams and vendors; deliver end-user support and training on system functionality.
  • Document & Maintain: Create SOPs, functional documentation, training guides, and maintain compliance with SOX and data governance requirements.
Job ID: 67095 | View the job page

Oracle Cloud Financials Architect

Tipo de compromiso: Assessment & Validation

Descripción: Our client, a leading consulting firm in the U.S., is seeking an experienced Oracle Cloud Architect for a short-term contract to perform a comprehensive assessment of their end client’s Oracle Cloud ERP platform. The ideal candidate will analyze the current system landscape, identify optimization opportunities, and deliver strategic recommendations regarding upgrades, modifications, or potential reimplementation.

Años de experiencia mínima: 8

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Finance, or a related field.
  • 10+ years of experience in Oracle ERP, including 5+ years working with Oracle Cloud Financials.
  • Prior experience conducting system assessments, architecture reviews, and strategic ERP recommendations.
  • Proven track record supporting Oracle Cloud modules such as RMCS, Projects, Subscription Management, Fixed Assets, and Intercompany.
  • Authorized to work in the United States; strong written and verbal communication skills.

5 Áreas de responsabilidad:

  • ERP Architecture & Assessment – Ability to evaluate current-state Oracle Cloud implementations and define future-state architecture.
  • Module Expertise – Deep functional and technical understanding of key Oracle Cloud modules (e.g., AR, AP, GL, RMCS, Projects).
  • Strategic Thinking – Skilled in identifying inefficiencies, recommending reconfiguration or reimplementation strategies.
  • Documentation & Reporting – Proficient in creating executive summaries, assessment reports, and technical documentation.
  • Stakeholder Engagement – Adept at leading discovery sessions and presenting findings to business and technical leadership.
Job ID: 67094 | View the job page

Oracle Cloud Technical Application Support Lead

Tipo de compromiso: Support

Descripción: Looking for an Oracle Cloud Technical Application Support Lead to join our client in supporting new Oracle implementations

Minimum Years Experience: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Lead technical support efforts across multiple client accounts using Oracle Cloud Applications, serving as the primary escalation and coordination point.

  • Troubleshoot and resolve complex technical issues, including performance, integration, and customization challenges.

  • Coordinate with internal development and functional teams, ensuring technical issues are prioritized and resolved within SLA.

  • Own technical incident management from triage through resolution, including RCA and post-mortem documentation.

  • Build and maintain strong client relationships, providing regular updates, reports, and technical advisory as needed.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Strong hands-on experience with Oracle Cloud technical components, including BI Publisher, OTBI, FBDI, HDL, REST/SOAP APIs, and PaaS integrations.

  • Proficient in PL/SQL, Oracle SQL, and debugging Oracle Cloud application logs.

  • Familiarity with Oracle Cloud architecture, security models, and technical deployment best practices.

  • Excellent problem-solving skills, with the ability to handle high-pressure client environments and prioritize effectively.

  • Strong communication and leadership abilities, capable of managing multiple technical workstreams across clients.

Job ID: 67092 | View the job page

Oracle Application Support Lead

Tipo de compromiso: Support

Descripción: Looking for an Oracle Application Support Lead to join our client in supporting new Oracle implementations

Minimum Years Experience: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Manage a portfolio of Oracle support accounts, serving as the primary technical and relationship point of contact.

  • Coordinate issue resolution with internal technical teams, ensuring timely response and high-quality outcomes for client incidents and service requests.

  • Monitor and report on SLA adherence, ticket metrics, and client satisfaction, escalating risks and opportunities for improvement.

  • Conduct regular client check-ins and service reviews to ensure alignment on goals, upcoming needs, and satisfaction levels.

  • Lead incident and problem management efforts, providing direction during high-severity events and ensuring root cause analysis is conducted.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Strong Oracle ecosystem knowledge, primarily in Oracle Cloud technologies, across multiple modules

  • Excellent client-facing communication skills, with the ability to explain technical details clearly and diplomatically.

  • Experience with support and ticketing systems, such as ServiceNow, Jira, or similar platforms.

  • Strong organizational and multitasking abilities, particularly in managing multiple client accounts and priorities.

  • Leadership and team coordination experience, ideally within application or infrastructure support environments.

Job ID: 67021 | View the job page

Oracle Cloud FCCS Consultant

Tipo de compromiso: Support and Administration 

Descripción: An Oracle Cloud EPM reporting specialist is required by our end customer in London. the role will be to take ownership of Group consolidation and preparation of the quarterly and year-end financial statements in accordance with regulatory requirements.

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Oracle Cloud EPM implementation experience across PBCS and especially FCCS.
  • Significant experience in either financial controlling or external audit.
  • A strong technical accounting background paired with analytical skills.
  • A natural problem-solver who can take ownership of their work and deliverables.
  • Ability to learn and develop in a fast-paced growing business.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Be a trusted partner in the transition to Oracle EPM for monthly, quarterly and yearly consolidation.
  • Ensure monthly financial statements are prepared accurately and on time.
  • Ensure quarterly and year-end financial statements are accurate, of a high standard, and adhere to the relevant accounting standards.
  • Manage external audit requests and maintain key audit relationships during quarterly reviews and year end audit process.
  • Continuously improve group consolidation files in WDesk and ensure files are maintained and archived.
Job ID: 66984 | View the job page

Oracle Cloud Data Mapping Analyst

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  • Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
  • Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • UK travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 66981 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients ERP implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Key Skills Required:

  • Career project manager with strong experience implementing Oracle Cloud ERP / HCM / Payroll.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Experience with building and managing integrations.

5 Areas of Responsibility:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.
  • Responsible for running the building the integration team.
Job ID: 66974 | View the job page

Oracle Solution Architect

Tipo de compromiso: [Engagement Type]

Descripción: [Description]

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 66864 | View the job page

Oracle Cloud HCM/Payroll Data Migration lead

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  • Experience in Oracle Cloud HCM and Payroll modules required.
  • Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • UK travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 66862 | View the job page

Senior Oracle Cloud Project Manager

Tipo de compromiso: Project Management

Descripción: My client a leading Oracle Cloud Consulting partner are looking for an experienced Oracle Cloud Project Manager with skills across HCM and ERP. The role will be to deliver a consistently high standard of Programmes and Projects to agreed deliverables, on-time and on-budget. Ensure that all Clients, post-Implementation become a positive reference site. Oversee other Projects being delivered by colleagues acting as senior reviewer and champion of raising standards and good practice.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Has excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including multiple demonstrable examples of delivering large-scale Oracle Projects.
  • Has strong Client-facing and Consultancy experience and can build strong lasting relationships.
  • Has proven, full lifecycle Implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large Enterprise clients.
  • Experience of supporting Pre-sales activities, including responding to RFPs.
  • MUST have eligibility for UK Government Security Clearance at SC Level.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Project planning and leadership.
  • Strong Stakeholder Management.
  • Plan and lead the delivery of Client-facing workshops and meetings, demonstrating significant domain knowledge and experience.
  • Create well-structured & accurate deliverables such as Project Plans, status reports and other agreed governance documents.
  • Manage Project risks and issues relating to your Project, proposing mitigations where applicable and communicating risks to the Client and the Consulting Director in Monthly Project Reports.
Job ID: 66826 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 Áreas de responsabilidad:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 66823 | View the job page

Senior Oracle Cloud HCM/Talent Consultant

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: Act as a Senior Oracle Cloud Core HR and Talent Management Consultant specialising in leading the delivery of projects in relation your specific workstream. 

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Has excellent knowledge and Implementation experience of Oracle HCM Cloud, specifically in core HR and Talent modules. 
  • Experience of at least two of: Profile Management, Performance & Goal Management, Talent Review & Succession Planning, Oracle ME applications, Recruiting Cloud, Cloud Learning, HR Helpdesk/Case Management, Benefits, Workforce Compensation Absence Management and Time & Labor.
  • Has experience in Applications Security, Approvals and extensibility tools (HCM Experience Design Studio.
  • Has proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large enterprise Clients.
  • Eligibility for UK Government Security Clearance at SC Level.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Project Planning and Leadership.
  • Stakeholder Management.
  • Sales and Business Development.
  • Risk Management.
  • Practice Development. 
Job ID: 66691 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 SCM and Manufacturing is about to start an Oracle Cloud SCM and Financials implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

– Embed ownership of SCM processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 66692 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66690 | View the job page

Senior Oracle Cloud Financials Consultant

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66681 | View the job page

Oracle ERP Test Manager

 

Tipo de compromiso: UAT Test Manager – Oracle Fusion ERP.

Descripción: This role supports a global engineering group undergoing a major digital transformation through the implementation of Oracle Fusion ERP. Following 18 months of core model design and early deployments, the group is now entering a critical phase: the regional deployment of the core model across the Middle East and India

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Define and execute the UAT strategy.
  • Coordinate end-to-end UAT planning.
  • Work closely with Regional Business Process Owners.
  • Procurement, Projects (PPM), and Reporting.
  • Finance (GL, AP, AR, FA).

5 Áreas de responsabilidad:

  • 8+ years in ERP testing, with at least 3+ years on Oracle Fusion Cloud. (ERP/EPM/PPM).
  • Proven track record of leading UAT phases for global/multi-country ERP rollouts.
  • Strong test management and defect triage capabilities.
  • Excellent stakeholder management skills and ability to drive collaboration across IT.
  • Fluent in English; proficiency in Hindi or Arabic is a plus.
Job ID: 66662 | View the job page

Oracle EPM PBCS Technical Developer

Tipo de compromiso: Support

Descripción: Description: An opportunity to work with of the leading organisations in Banking and Finance. Working to assist them with issue resolution and enhancements to their Oracle EPM products, whilst ensuring they are getting the maximum value from their products and achieving demonstrable return on investment. Specifically developing Planning and Forecasting you be the SME and be the got to Technical expert. There will also be an opportunity to train others in the Team.  

Años de experiencia mínima: [Years Experience]

Se requieren 5 habilidades clave:

– 5+ years of hands-on experience supporting Oracle EPM cloud or on premise.
– Technical hands-on experience with EPM Planning and Forecasting.
– Knowledge of Accounting and Finance concepts.
– Experience of developing reporting and financial modelling.
– Experience of managing Oracle Service Requests, including Sev-1 SRs, and the SR escalation process.
  • [Skill 5]

5 Áreas de responsabilidad:

– You will work as part of the team, working alongside other Support Analysts, and reporting directly to one of the Senior Managers Financial Planning and Forecasting.
– You will work to assist the team is resolving issues, and working on enhancements to their Oracle EPM products.
– You will be proactive in providing recommendations to ensure they are getting the maximum value form their Oracle EPM products and achieving demonstrate return on investment.
– You will excel in delivering satisfaction, in developing the required reporting.
– Provide insight and knowledge transfer to others in the team and be the SME.
Job ID: 66659 | View the job page

Oracle EPM Senior Developer

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: We are supporting a global client seeking a highly skilled Oracle EPM Senior Developer (FCCS) to lead the implementation and enhancement of Oracle Cloud Financial Consolidation and Close Service (FCCS). This is a pivotal contract role for someone with deep EPM expertise and a strong finance background who is on a path toward becoming an EPM Architect.

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 5–10 years of Oracle EPM experience, including at least 2 full FCCS implementations
  • Strong understanding of financial close and consolidation processes
  • Experience with on-prem Hyperion and Oracle Cloud ERP integrations
  • Industry background in Manufacturing or Oil & Gas (Retail a bonus)
  • Excellent communication, collaboration, and analytical thinking skills

5 Áreas de responsabilidad:

  • Lead the design, configuration, and deployment of Oracle FCCS across project lifecycles
  • Gather requirements and architect solutions to support close and reporting
  • Build and maintain metadata, forms, rules (including Groovy), reports, and dashboards
  • Ensure seamless integration with Oracle Cloud ERP and/or legacy Hyperion systems
  • Partner with finance and accounting teams to optimise consolidation and reporting workflows
Job ID: 66658 | View the job page

Oracle EPM Senior Developer

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: We are working with a leading client seeking a Senior Oracle EPM Developer to join their expanding Performance Management team. This position will focus on Workforce and Financial Planning within Oracle EPM Cloud (PBCS/EPBCS) and is ideal for a technically skilled professional with an eye on stepping into an architect-level role.

Años de experiencia mínima: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 5–10 years’ experience in Oracle EPM (Hyperion or Cloud), including 2+ full lifecycle implementations of PBCS/EPBCS
  • Deep hands-on experience with Workforce Planning and Financial Planning modules
  • Industry experience in ManufacturingOil & Gas, or Retail
  • Familiarity with both on-prem Hyperion and Oracle Cloud ERP integration is a plus
  • Strong communicator with a passion for collaboration, optimization, and solution architecture

5 Áreas de responsabilidad:

  • Lead development and deployment of Oracle PBCS/EPBCS with focus on Workforce and Financial Planning
  • Translate business requirements into scalable, sustainable EPM solutions
  • Build rules, data integrations, task lists, dashboards, and reports within Oracle EPM Cloud
  • Deliver full lifecycle project support—from requirements gathering through to post-go-live
  •  Promote best practices, performance optimisation, and data governance
Job ID: 66627 | View the job page

Oracle P2P Consultant

Tipo de compromiso: Implementation

Descripción: My end client is looking to engage with a strong Oracle P2P Lead to take ownership of workflow implementation on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
Full project life-cycle experience.
Experience in Oracle P2P workflow.
Stakeholder management.
Requirement gathering.

Áreas de responsabilidad:

Leading the design and delivery of the Oracle P2P projects.
Manage a work stream including on and offshore resources.
Work closely with other area leads.
Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 66625 | View the job page

Oracle OIC Consultant

Tipo de compromiso: Implementation 

Descripción: OIC Consultant 

Minimum Years Experience: 5

Se requieren 5 habilidades clave:

  • 3-8 years of total experience in Oracle products, 2-3 years of relative VBCS with OIC experience.
  • Develop, test, debug, and maintain web applications using Oracle VBCS with OIC/PCS.
  • Knowledge of Oracle database and PL/SQL
  • Developing end to end OIC integrations based on technical specification.
  • Creating Connections, Map data, Create lookups, Error management and adapter usage.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Proficient in developing and maintaining web applications using Oracle VBCS with OIC/PCS.
  • Strong knowledge of Oracle database and PL/SQL for backend development.
  • Extensive experience in end-to-end OIC integrations, including connections, data mapping, error handling, and adapter usage.
  • Skilled in REST/SOAP APIs, data transformations, and technical adapters configuration in OIC.
  • Proficiency in deploying, testing, and monitoring OIC integrations.
  • Familiarity with web services, BPEL, XML, JSON, XSLT, and DB technologies for complex integrations.
Job ID: 66527 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance and SCM implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud ERP / SCM.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Job ID: 66526 | View the job page

Oracle Cloud Financial Reporting

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66518 | View the job page

Senior Oracle Cloud OIC Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: The Oracle Cloud Technical Consultant will be responsible for the Oracle technology workstream for the customer underpinning all other application functional workstreams. This will include responsibilities for integrations, reporting and some PaaS components of the Oracle Cloud product set.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Strong experience with OIC on Oracle Cloud projects.
– Excellent knowledge of the Oracle Cloud technology tools.
– Incident, Problem, Change and Release Management.
– Experience of leading a team.
– Excellent analytical skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Managing the Oracle technical stream for the customer.
– Root cause analysis of customer issues raised, apply fix as necessary and manage through to resolution.
– Fully document all solutions developed.
– Working with the customer to identify and document business requirements.
– Assist the sales team in pre-sales activities and tender responses.

Job ID: 66516 | View the job page

Oracle Senior Reporting Developer

Engagement Type: Implementation

Description: Working with an award-winning Oracle Platinum Partner, we are looking for an Oracle Senior Reporting Developer to work across a range of Government Clients and End User Clients. This ius an excellent opportunity to build your career with one of the most innovative and fast moving organisations in the industry. Please note you must be able to pass security clearance for this role (NPPV 3) due to our clients requirements, to gain this level of clearance you must have been a resident living in the UK for the past 3 years.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Strong Oracle Application experience in the Oracle releases (R12 and Cloud) including full project life cycle.
– Overall understanding of all technology areas like integration, data migration, and reporting.
– Must have experience in talking and presenting design and solutions to stakeholder management.
– Training in the latest Oracle technologies.
– Strong analytical skills with the ability to think creatively about possible problem solutions.

5 Áreas de responsabilidad:

– Lead the design, development, and implementation of Oracle Cloud and E-Business Suite solutions.
– Collaborate with clients to understand their business requirements and translate them into technical specifications.
– Provide technical expertise and guidance to clients and team members.
– Ensure the delivery of high-quality solutions within agreed timelines and budgets.
– Troubleshoot and resolve technical issues as they arise.

Job ID: 66506 | View the job page

Senior Network Engineer

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is seeking an experienced Senior Network Engineer to design, implement, and maintain our complex network environments across industrial plant facilities. The ideal candidate will have a proven track record in managing segmented networks and delivering high-quality network solutions, ensuring optimal performance, security, and reliability in an operational technology setting.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Áreas de responsabilidad:

– Plan, design, document, and deploy WAN, LAN, data center, and cloud networks, ensuring optimal connectivity and security.

– Configure, maintain, and troubleshoot network hardware, including routers, switches, firewalls, and load balancers, ensuring minimal downtime and high availability.

– Monitor network performance, diagnose issues, and proactively implement solutions to optimize efficiency and reliability.

– Collaborate with IT security teams to ensure network security best practices, compliance with industry standards, and protection against cyber threats.

– Provide guidance to junior engineers, create and maintain network documentation, and work cross-functionally with internal teams and external service providers.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience, with 7+ years in network engineering within enterprise or industrial environments.

– Strong experience with routing protocols (EIGRP, OSPF, BGP), SD-WAN technologies, and network monitoring tools. Fortinet and Azure Network certifications preferred.
– Proven ability to diagnose and resolve complex network issues, implement proactive improvements, and manage upgrades with minimal disruptions.

– Excellent ability to convey technical concepts to both technical and non-technical audiences, with strong documentation and project management skills.
– Ability to handle multiple priorities, work under pressure, and adapt to changing business needs while maintaining high performance and security standards.

Job ID: 66507 | View the job page

Cyber Security Engineer

Engagement Type: Security & Support

Description: Our client is seeking a skilled Cyber Security Engineer with experience in Operational Technology (OT), Industrial Control Systems (ICS), and IoT security to safeguard our industrial environments. This role is critical in strengthening Cyber Security operations, securing plant facilities, and protecting against cyber threats in highly segmented industrial networks.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 Áreas de responsabilidad:

– Monitor, detect, and respond to cybersecurity threats across OT, ICS, and IoT environments.
Implement security measures to protect critical infrastructure from cyberattacks.

– Assess vulnerabilities in industrial control networks and implement risk mitigation strategies.
Conduct security audits and compliance checks based on industry standards

– Design and deploy security solutions tailored for industrial plants and OT environments.
Configure firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), and network segmentation strategies.

– Develop and execute incident response plans for security breaches affecting industrial systems.
Conduct forensic analysis to identify root causes and prevent future attacks.

– Work closely with IT, engineering, and plant operations teams to align security policies with business needs.
Provide cybersecurity training for plant personnel to enhance security awareness.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 8+ years in cybersecurity, with at least 3 years focused on OT, ICS, or IoT environments.

– Hands-on experience with security tools like SIEM, firewalls, IDS/IPS, and endpoint protection solutions.
– Strong understanding of NIST, IEC 62443, NERC CIP, or other industrial cybersecurity frameworks.

– Experience with network segmentation, VLANs, firewall configurations, and industrial protocol security..
– Ability to work with cross-functional teams, train personnel, and communicate security risks effectively.

Job ID: 66496 | View the job page

Oracle Cloud Finance Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Finance Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud Finance Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Finance ERP Functionality
– Full Finance suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud Finance deployments

5 Áreas de responsabilidad:

– Lead Finance Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66497 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud HCM Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud HCMl Functionality
– Full HCM suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud HCM deployments

5 Áreas de responsabilidad:

– Lead HCM Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66498 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Payroll Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud Payroll Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Payroll Functionality
– Payroll org set up – UK
– Leading Oracle Cloud Payroll deployments 50k+ employees

5 Áreas de responsabilidad:

– Lead Payroll Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66495 | View the job page

Oracle Cloud Enterprise Architect

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Enterprise Architect required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

Se requieren 5 habilidades clave:

– Oracle Cloud ERP, HCM, Payroll Solution Design as well as integration layers
– Strong knowledge of Oracle Cloud Functionality
– Multiple Oracle Cloud programmes delivered in an EA capacity
– Leading Oracle Cloud deployments

5 Áreas de responsabilidad:

– Lead Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66490 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Analyst

Engagement Type: Implementation Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required. – Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Áreas de responsabilidad:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Stakeholder management.
– Manage implementation partner.

Job ID: 66483 | View the job page

Oracle EPM Functional Support Analyst

Engagement Type: Support

Description: Due to the successful execution of the growth strategy within our client’s Managed Services, we are looking to expand the Oracle EPM team. You will work closely with their clients, assisting them with issue resolution and enhancements to their Oracle EPM products, whilst ensuring they are getting the maximum value from their products and achieving demonstrable return on investment.

Minimum Years Experience: 3 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 3+ years of hands-on experience supporting Oracle EPM cloud or on premise.
– Technical hands-on experience with EPM Planning and Data Management/Data Exchange.
– Knowledge of Accounting and Finance concepts.
– Experience of working in a shared resource model where you work on multiple clients in the same day.
– Experience of managing Oracle Service Requests, including Sev-1 SRs, and the SR escalation process.

5 Áreas de responsabilidad:

– You will work as part of the Managed Services team, working alongside other Support Analysts, and reporting directly to one of the Support Managers
– You will work with a number of the clients in a shared resource model to assist them is resolving issues, in line with their agreed SLAs, and working on enhancements to their Oracle EPM products.
– You will be proactive in providing recommendations to their clients to ensure they are getting the maximum value form their Oracle EPM products and achieving demonstrate return on investment.
– You will excel in delivering client satisfaction, measured by CSAT and NPS scores.
– Provide impact assessments of the SaaS monthly updates from Oracle.

Job ID: 66477 | View the job page

Oracle Cloud Support Consultant

Tipo de compromiso: Consulting

Descripción: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Años de experiencia mínima: 10

Se requieren 5 habilidades clave:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 Áreas de responsabilidad:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66470 | View the job page

Oracle EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for experienced Oracle EPM Consultants to lead & support implementation & integration projects.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– EPM Consultant with implementation and migration experience.
– Minimum three years of (ANY) EPM Cloud ARCS, FCCS, EDM, PCM, or Planning experience, including both cloud and on-premise applications.
– Minimum 5 years of hands-on experience configuring and maintaining information systems, gathering and documenting requirements, creating system documentation.
– Experience implementing both custom applications and out-of-the-box modules.
– Strong communication skills & client-facing capabilities.

5 Áreas de responsabilidad:

– Identify, develop and implement new finance processes and drive harmonisation with Oracle Cloud.
– Experience using data integration tools and techniques, such as Data Management, EPM Integration Agent.
– Knowledge of EPM Automate and ability to create automation batch scripts.
– Must have Implemented 2 or more full-cycle projects with hands-on experience in system configuration, Calculation Manager, – Webforms, Reports, Dashboards, etc.
– Familiarity with OCI EPM Cloud User Management.

Job ID: 66457 | View the job page

Oracle OIC Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is undergoing a large-scale Oracle Cloud transformation, integrating Oracle Cloud Procurement, Supply Chain Management (SCM), and Financials. We are seeking an Oracle Integrations Cloud Consultant with deep expertise in Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and Visual Builder Cloud Service (VBCS) to lead the design, development, and deployment of integration solutions.

Minimum Years Experience: 10 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 8+ years of hands-on experience with Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS.
– Strong expertise in integrating Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials modules.
– Proficiency in developing REST/SOAP APIs, BIP reports, and event-driven integrations.
– Experience with OCI Services (Functions, API Gateway, Object Storage, Compute, etc.).
– Strong problem-solving skills and the ability to optimize integration performance.

5 Áreas de responsabilidad:

– Design, build, and maintain integrations using Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS for seamless data exchange between Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials.
– Develop and expose REST/SOAP APIs, leveraging Oracle Cloud Infrastructure (OCI) services and VBCS to create custom applications and integrations.
– Optimize integration performance while ensuring security best practices, including authentication, encryption, and role-based access control (RBAC) across Oracle Cloud applications.
– Monitor, diagnose, and resolve integration issues proactively while continuously improving the efficiency and reliability of system-to-system communication.
– Work closely with business analysts, functional teams, and technical architects to gather requirements, align integration strategies with business goals, and ensure seamless system interoperability.

Job ID: 1033 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción: Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1032 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1031 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1030 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 1029 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 1028 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 1027 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 1026 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 1024 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1022 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1021 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1020 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1019 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1018 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1016 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 1014 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1013 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1012 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1011 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1010 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1009 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1008 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 1007 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1006 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1005 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1004 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1003 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1002 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1001 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 1000 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 999 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 998 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 997 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 996 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 995 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 994 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 993 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 992 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 991 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 990 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 989 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 988 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 987 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 985 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 984 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 983 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 982 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 981 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 980 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 979 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 978 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 977 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 976 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 975 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 974 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 973 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 972 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 971 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 970 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 969 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 968 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 967 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 966 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 965 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 964 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 963 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 962 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 961 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 960 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 959 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 958 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 957 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 953 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 952 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 951 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.

 

 

 

 

 

Job ID: 790 | View the job page

Asesor funcional de cadena de suministro Oracle r12

Tipo de compromiso: Para unirse a una implementación global de Oracle r12 existente que se centra en las cadenas de suministro y operaciones.

Descripción:Consultor funcional experimentado de cadena de suministro Oracle.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Haber formado parte de al menos dos ciclos de vida de proyecto completos, preferiblemente desde el cálculo y la planificación hasta el soporte y atención posteriores al lanzamiento.
  • Haber participado en un proyecto detallado de análisis de procesos de negocio (definición 'Tal cual') y haber proporcionado recomendaciones para el proceso futuro.
  • Conocimiento integral de negocios y procesos.
  • Conocimiento profundo de al menos un módulo de Oracle (p. Ej. iProcurement, Compras, AME, Inventario, Gestión de pedidos, Planificación avanzada de la cadena de suministro (ASCP), contratos de compras o abastecimiento de Oracle.
  • Capacidad para demostrar comprensión de transacciones complejas y opciones de configuración relacionadas dentro del módulo anterior.
  • Experiencia en la integración de otros módulos de Oracle y su aplicación para cumplir un requisito empresarial del cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Definir y articular los requisitos del cliente, trabajando con los clientes para ayudarlos a comprender dónde se pueden realizar mejoras dentro de un proceso comercial determinado.
  • Proponiendo múltiples escenarios y soluciones para abordar estas áreas de mejora.
  • Trabajando con un equipo para implementar las soluciones acordadas.
  • Desarrollo del material de formación de la cadena de suministro y presentación de la formación.
Job ID: 788 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 para contabilidad de proyectos (PA)

Tipo de compromiso: Implementación de r12 (PA) para contabilidad de proyecto global.

Descripción:Se requiere un asesor experimentado de Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) para dirigir áreas clave de implementación global.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Más de 10+ años de experiencia relevante en Oracle EBS.
  • Experiencia funcional/técnica con sólida comprensión del flujo de datos subyacentes y funcionalidad en costos de proyectos y facturación de proyectos.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +), que incluye experiencia de implementación del ciclo de vida completo, configuración, conversiones, extensiones y pruebas unitarias.
  • Capacidad para realizar análisis de brechas y desarrollar especificaciones funcionales.
  • Experiencia en implementación de extensiones para contabilidad de proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Atención a los detalles y capacidad para aprender rápido. Capacidad demostrada para planificar el alcance del proyecto y gestionar las expectativas del cliente.
  • Capacidad para trabajar en todas las fases del proyecto, incluyendo ajustes/brechas, configuración, prueba y transición al negocio.
  • Asesorar sobre opciones, riesgos y cualquier impacto posible en los procesos o sistemas comerciales.
  • Documentación y configuración de los módulos de Cadena de suministro y Contabilidad del proyecto.
  • Fuerte conocimiento de funcionalidades claves de la aplicación.
  • Sólida comprensión de las estructuras de bases de datos/tablas de Oracle EBS y la integración e impactos entre módulos.
  • Conocimiento pleno de las metodologías de personalización/extensión de Oracle EBS.
  • Sólida comprensión de integración de todos los módulos.
Job ID: 786 | View the job page

Asesor técnico de Oracle r12

Tipo de compromiso: Global r12 contabilidad, compras e implementación de recursos humanos/nóminas.

Descripción:Asesor técnico experimentado de Oracle r12 especializado en migración de datos, interfaces y modificaciones.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • 6-8 años de experiencia técnica relevante de Oracle EBS.
  • Experiencia técnica en Oracle O2C, Oracle SCM y Oracle Financials.
  • Experiencia con Oracle EBS versión R12 (12.1.3 +).
  • Capaz de trabajar con el equipo funcional para comprender los requisitos técnicos.
  • Experiencia completa de implementación del ciclo de vida de los programas y proyectos.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, tanto verbal como escrita.

Áreas de responsabilidad:

  • Analizar documentos y escenarios para los requisitos empresariales para cada componente RICEFW.
  • Documentar las especificaciones técnicas de los componentes RICEFW.
  • Develop and unit test the RICEWF components.
Job ID: 784 | View the job page

Asesor funcional Oracle r12 P2P

Tipo de compromiso: Implementación de cero de Oracle P2P.

Descripción:Se requiere un asesor de cadena de suministro de Oracle r12 para unirse a la implementación del equipo existente; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL y nómina.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimiento sólido y experiencia de Oracle Business Suite R12 en los siguientes módulos: Compras, iProcurement, Portal iSupplier, Punchout, Transacciones XML, Sourcing, Contratos de Adquisición.
  • Experiencia en la configuración y extensión de compras e iProcurement de Oracle.
  • Capacidad para documentar y realizar la configuración de la aplicación.
  • Capacidad para analizar situaciones complejas e identificar rápidamente los desafíos, oportunidades y/o soluciones clave para el cambio.
  • Convertir complejos requisitos empresariales en soluciones apropiadas y ejecutarlas.
  • Dirigir talleres de diseño, documentando los futuros procesos empresariales.
  • Identificar riesgos potenciales y ayudar en el desarrollo de resoluciones/acciones preventivas.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia previa en asesoría, sabiendo dar cara al cliente.
  • Debe ser una persona organizada y ser capaz de trabajar por iniciativa propia.
  • Fuerte comunicador a todos los niveles del negocio y con el equipo de proyecto.
  • Experiencia previa en proyectos globales.
Job ID: 782 | View the job page

Asesor funcional de Oracle r12 O2C

Tipo de compromiso: Implementación de Order to Cash (O2C).

Descripción:Se requiere que el asesor de cadena de suministro de Oracle r12 se una a una implementación de Order to Cash (O2C) para una empresa de fabricación internacional que es usuario existente de Oracle r12 fabricación, cadena de suministro y contabilidad.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Conocimientos sólidos sobre el modelo de proceso de pedido a efectivo y las mejores prácticas.
  • Se requiere un conocimiento detallado y sólido de las siguientes áreas funcionales de Oracle r12 gestión de pedidos, ejecución de envíos, cuentas por cobrar, inventario.
  • Experiencia en middleware de Oracle (procesamiento de pedidos/facturas EDI).
  • Comprender y aplicar las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia en procesos y metodologías de desarrollo de ciclo de vida completo en múltiples proyectos.

Áreas de responsabilidad:

  • Experiencia práctica de implementación y operación de Oracle EBS para una compañía global.
  • Cliente/consultoría/implementación/presentación/habilidades de comunicación / experiencia.
  • Debe centrarse en el control de calidad con una gran atención al detalle en torno a la documentación, el proceso del proyecto y los planes de validación. Experiencia trabajando en un entorno regulado sería particularmente beneficiosa.
  • Tener una actitud posibilista y la capacidad de tomar decisiones prácticas y pragmáticas, sin comprometer la integridad del sistema informático (datos y cumplimiento).
Job ID: 780 | View the job page

Asesor financiero funcional de Oracle r12

Tipo de compromiso: Implementación desde cero.

Descripción:Se requiere un asesor funcional de Oracle r12 Financials para unirse a una emocionante organización internacional que está comenzando una implementación novedosa de Oracle E-Business Suite en un centro europeo de servicios financieros compartidos.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida con Oracle r12 en particular cubriendo módulos financieros y de cadena de suministro; Cuentas a pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Libro mayor (GL), Gestión de efectivo (CM), ebTax, Compras (PO) e iProcurement (iproc).
  • Experiencia en localización en múltiples países europeos, así como experiencia en entornos de servicios compartidos.
  • Capacidad para traducir los requisitos del usuario final en especificaciones informáticas.
  • Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y en la captación y aceptación de los mismos.
  • Exposición a las mejores prácticas de uso de Oracle en entornos similares de servicios compartidos de finanzas de varias organizaciones.

Áreas de responsabilidad:

  • Aúnar la responsabilidad de las aplicaciones de Oracle Financials en todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Trabajar con el equipo de cambio interno para desarrollar un programa de capacitación formal de Oracle.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 778 | View the job page

Asesor Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Tipo de compromiso: Migración de Oracle E-Business Suite r12 a Oracle Cloud.

Descripción:La organización con sede en el Reino Unido que actualmente utiliza Oracle r12 en Financiación y recursos está a punto de comenzar la implementación de Oracle Cloud ERP (finanzas) con el objetivo de migrar todas las operaciones de finanzas y adquisiciones a la nube en un plazo de 12 meses.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud (ERP) con al menos un proyecto como migración de Oracle r12.
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Experiencia en reingeniería de procesos comerciales de procesos financieros clave para que coincida con los procesos de vainilla en Oracle Cloud.
  • Gran enfoque en la migración de datos, la reconciliación, la limpieza y la purga.
  • Identificación de aplicaciones de terceros y su integración a Oracle Cloud.

Áreas de responsabilidad:

  • Incorporar la responsabilidad de los procesos financieros dentro de todas las áreas y regiones de la empresa.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de finanzas para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.
Job ID: 776 | View the job page

Asesor de la nube Oracle Cloud HCM

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' global de Oracle Cloud HCM.

Descripción:Se requiere un consultor de Oracle Cloud HCM para unirse a este proyecto que represente el lado europeo del programa.

Años de experiencia mínima: 7 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia con un mínimo de tres implementaciones de Oracle Cloud HCM con supervisión de los recursos humanos principales, nómina, OTL, ausencia, talento y objetivos.
  • Experiencia en la implementación de otras aplicaciones ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Fuerte experiencia en cambio y transformación desde la perspectiva del usuario y del proceso de negocio.
  • Desarrollo de informes centrales de recursos humanos utilizando la funcionalidad relevante de informes de Oracle (Smartview, OTBI, etc.).
  • Jerarquía e identificación de requisitos de seguridad.

Áreas de responsabilidad:

  • Representante esencial de los sistemas de recursos humanos para un equipo de implementación global más amplio.
  • Desarrollar y brindar apoyo a usuarios expertos en el negocio y trabajar con ellos para aumentar su comprensión y habilidad de uso de Oracle.
  • Trabajar con equipos de recursos humanos. Trabajar para mejorar las prácticas de trabajo existentes e introducir otras nuevas.
  • Gestionar recursos externos para entregar proyectos según sea necesario.

 

Job ID: 774 | View the job page

Desarrollador de informes de OTBI

Tipo de compromiso: Desarrollo de informes Oracle Cloud ERP (contabilidad)

Descripción:Project es una implementación de Oracle Cloud ERP (contabilidad) con sede en el Reino Unido. Los clientes buscan comenzar a identificar y generar informes utilizando Smartview y OTBI.

Años de experiencia mínima: 5 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Experiencia sólida en el desarrollo de Oracle Cloud Financials Reports utilizando las herramientas de Oracle (OTBI y Smartview).
  • Antecedentes en contabilidad/economía se consideran un plus.
  • Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Áreas de responsabilidad:

  • Trabajar con usuarios clave a todos los niveles para identificar los informes requeridos y acordar una cartera de informes 'empaquetados'.
  • Desarrollo práctico de informes/paneles.
  • Capacitar a los 'súper usuarios' a desarrollar estos informes.
Job ID: 773 | View the job page

Project Manager Oracle

Tipo de compromiso: Implementación 'greenfield' Oracle r12 (contabilidad, cadena de suministro y fabricación).

Descripción:La organización de fabricación europea está buscando contratar a un gestor de proyecto Oracle para gestionar su actividad interna y actividades con proveedores externos.

Años de experiencia mínima: 10 Years

Habilidades clave requeridas:

  • Gestor de proyectos de carrera con experiencia relevante en la industria (fabricación) implementando Oracle E-Business Suite r12 en módulos de finanzas, cadena de suministro y fabricación.
  • Experiencia en planificación de recursos, contratación y gestión de flujos.
  • Sólida experiencia en gestión de partes interesadas, comunicación y "establecimiento de expectativas".
  • Selección de proveedores de terceros y experiencia en la gestión posterior junto con capacidad comprobada para mantener los plazos del proyecto.
  • Se requiere flexibilidad para viajar en Europa.

Áreas de responsabilidad:

  • Ser propietario de la relación con Systems Integrator, Oracle y cualquier otro proveedor externo.
  • Ser responsable del presupuesto.
  • Informes frecuentes al comité directivo.
  • Responsabilidad sobre las corrientes/actividades internas del proyecto, como UAT, migración de datos y formación.