Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung: Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Werden Sie Teil einer vorhandenen globalen Oracle r12 Implementierung mit dem Schwerpunkt auf Supply Chain und Operations.

Beschreibung:Erfahrener Oracle Supply Chain Functional

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Beteiligung an mindestens zwei Projektlebenszyklen, vorzugsweise ab Scoping und Planung bis zum Support nach Go-Live.
• Hat an einem detaillierten Geschäftsprozessanalyse-Bericht („Ist“-Definition) teilgenommen und Empfehlungen für den zukünftigen Prozess gemacht.
• Umfangreiche Geschäfts- und Prozesskenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse über mindestens ein Modul von Oracle (z. B. iProcurement, Purchasing, AME, Inventory, Order Management, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), Procurement Contracts, Oracle Sourcing.
• Zeigt Kenntnisse über komplexe Transaktionen und damit verbundene Konfigurationsoptionen innerhalb der genannten Module.
• Erfahrung mit der Integration mit anderen Oracle-Modulen und ihrer Anwendung entsprechend der Geschäftsanforderung eines Kunden.

Verantwortungsbereiche:

• Definieren und Artikulieren der Kundenanforderungen, Zusammenarbeit mit Kunden, damit diese besser verstehen, wo in einem bestimmten Geschäftsprozess Verbesserungen erzielt werden können.
• Für diese Verbesserungsbereiche mehrere Szenarien und Lösungen vorschlagen.
• Zusammenarbeit mit einem Team, um die vereinbarten Lösungen zu implementieren.
• Ausarbeitung von Schulungsmaterial für Supply-Chain-Prozess und Durchführung von Schulungen.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Implementierung von Global r12 Project Accounting (PA).

Beschreibung:Es wird ein erfahrener Oracle Functional Oracle Project Accounting (PA) Consultant für die Leitung von Schlüsselbereichen der globalen Implementierung gesucht.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung mit Oracle EBS.
• Funktionales/technisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen über den zugrunde liegenden Datenfluss und Funktionalitäten bei der Projektkalkulation und -abrechnung.
• Kenntnisse über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +), einschließlich Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, Konfiguration, Konvertierungen, Erweiterungen und Unit-Tests.
• Fähigkeit, Lückenanalysen durchzuführen und funktionale Spezifikationen auszuarbeiten.
• Implementierungserfahrung rund um Erweiterungen für Projektabrechnung.

Verantwortungsbereiche:

• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Nachweisbare Fähigkeit, Projektumfang und Kundenerwartungen steuern zu können.
• In der Lage, in allen Projektphasen mitzuwirken, darunter Fit/Gap, Konfiguration, Tests und Übergang in das Geschäft.
• Beratung zu Optionen, Risiken und jegliche Auswirkungen auf Geschäftsprozesse oder -systeme.
• Dokumentation und Konfiguration der Supply-Chain- und Project-Accounting-Module.
• Fundierte Kenntnisse über die wesentliche Anwendungsfunktionalität.
• Solides Verständnis der Oracle EBS Datenbank-/Tabellenstrukturen und der Integration und Auswirkungen zwischen Modulen.
• Fundierte Kenntnisse über Personalisierungs-/Erweiterungsmethoden für Oracle EBS.
• Solides Verständnis der Integration aller Module.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Globale Implementierung von r12 Finance, Purchasing und HR/Payroll.

Beschreibung:Erfahrener Oracle r12 Technical Consultant, der auf Datenmigration, Schnittstellen Modifikationen spezialisiert ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 6-8 Jahre relevante technische Erfahrung mit Oracle EBS.
• Technische Erfahrung mit Oracle O2C, Oracle SCM und Oracle Financials.
• Fachwissen über Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
• Kann mit dem Team zusammenarbeiten, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Erfahrung mit umfassender Implementierung über den gesamten Lebenszyklus.
• Hervorragende zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich.

Verantwortungsbereiche:

• Analyse der Geschäftsanforderungsdokumente und -szenarien für jede RICEFW-Komponente.
• Dokumentieren technischer Spezifikationen für die RICEFW-Komponenten.
• Develop and unit test the RICEWF components.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung von Oracle P2P.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der ein bestehendes Team bei der Implementierung unterstützt; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL und Payroll.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse über und Erfahrung mit Oracle Business Suite R12 innerhalb der folgenden Module: Purchasing, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, XML Transactions, Sourcing, Procurement Contracts.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle Purchasing und iProcurement.
• Kann Anwendungskonfigurationen dokumentieren und durchführen.
• Kann komplexe Situationen analysieren und schnell die größten Herausforderungen, Chancen und/oder Hebel für Veränderungen identifizieren.
• Überträgt komplexe Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und bringt diese zum Abschluss.
• Leitet Design-Workshops, die die zukünftigenn Geschäftsprozesse dokumentieren.
• Identifiziert mögliche Risiken und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen/Präventivmaßnahmen.

Verantwortungsbereiche:

• Vorherige Erfahrung in der Beratung mit angemessenem Kundenumgang.
• Muss organisiert sein und aus Eigeninitiative arbeiten können.
• Guter Kommunikator auf allen Geschäfts- und Projektteamebenen.
• Vorherige Erfahrung mit einem globalen Projekt.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Implementierung von Order to Cash (O2C).

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Supply Chain Consultant gesucht, der an einer Implementierung von Order to Cash (O2C) für ein internationales Produktionsunternehmen mitwirkt, das ein bestehender Anwender von Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain und Financials ist.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über das Prozessmodell Order to Cash und bewährte Praktiken.
• Detaillierte und fundierte Kenntnisse über die folgenden funktionalen Oracle-r12-Bereiche sind erforderlich: Order Management, Shipping Execution, Receivables, Inventory.
• Erfahrung mit Oracle Middleware (Bearbeitung von EDI-Aufträgen/Rechnungen).
• SDLC (Software Development Lifecycle)-Methoden verstehen und anwenden.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und -methoden über die gesamte Lebensdauer mehrerer Projekte.

Verantwortungsbereiche:

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und der Steuerung von Oracle EBS für ein globales Unternehmen.
• Kundenumfang/Beratung/Implementierung/ Präsentation/Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung.
• Muss einen hohen Qualitätsanspruch mit besonderer Detailgenauigkeit in Bezug auf Dokumentation, Projektprozesse und Validierungspläne haben. Erfahrung mit der Arbeit in einem regulierten Umfeld von Vorteil.
• Hat eine umsetzungsorientierte Einstellung und kann pragmatische und praktische Entscheidungen treffen, ohne die Integrität des IT-Systems (Daten und Compliance) zu beeinträchtigen.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Greenfield-Implementierung.

Beschreibung:Es wird ein Oracle r12 Financials Functional Consultant für ein aufregendes internationales Unternehmen gesucht, das eine „Greenfield“-Implementierung der Oracle E-Business Suite in ein europäisches Finance Shared Service Center beginnt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Fundierte Erfahrung mit Oracle r12, insbesondere mit den Modulen Financials und Supply Chain; Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Cash Management (CM), ebTax, Purchasing (PO) und iProcurement (iproc).
• Erfahrung in der Lokalisierung in mehreren europäischen Ländern sowie Erfahrung in Shared-Service-Umgebungen.
• Kann Endanwenderanforderungen in Spezifikationen übertragen.
• Erfahrung in der Projektimplementierung und dem Projektmanagement sowie darin, die Akzeptanz zu erleichtern.
• Hat in ähnlichen Finance-Shared-Service-Umgebungen bewährte Praktiken zur Oracle-Nutzung erlernt.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Oracle-Financials-Anwendungen in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Arbeitet mit dem internen Change Team an einem formellen Oracle-Schulungsprogramm.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Migration von Oracle E-Business Suite r12 zu Oracle Cloud.

Beschreibung:Ein Unternehmen mit Sitz in Großbritannien, das aktuell Oracle r12 Finance und Procurement nutzt, wird die Implementierung von Oracle CLoud ERP (Financials) beginnen mit dem Ziel, innerhalb von 12 Monaten alle Finance- und Procurement-Aktivitäten in die Cloud migriert zu haben.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud (ERP), davon mindestens ein Migrationsprojekt von Oracle r12.
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Erfahrung in der Umstrukturierung wichtiger Finanzprozesse entsprechend den Vanilla-Prozessen in Oracle Cloud.
• Besonderer Schwerpunkt auf Datenmigration, -abstimmung, -bereinigung und -entfernung.
• Identifizieren von Drittanwendungen und Integration in Oracle Cloud.

Verantwortungsbereiche:

• Übernimmt Verantwortung für Finanzprozesse in allen Geschäftsbereichen und -regionen.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit Finance Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Global Oracle Cloud HCM.

Beschreibung:Es wird ein Oracle Cloud HCM Consultant gesucht, der auf der europäischen Seite des Programms an diesem Projekt mitwirkt.

Mindest-Jahre Erfahrung: 7 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung mit mindestens drei Implementierungen von Oracle Cloud HCM mit Core HR, Payroll, OTL, Absence, Talent und Goals.
• Implemtierungshintergrund anderer ERP-HCM-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft usw.).
• Solide Wechsel- und Transformationserfahrung, sowohl von Anwender- als auch von Geschäftsprozessseite aus.
• Ausarbeitung von Core-HR-Berichten unter Nutzung der entsprechenden Oracle-Berichtsfunktionalität (Smartview, OTBI usw.).
• Identifiziert Hierarchie- und Sicherheitsanforderungen.

Verantwortungsbereiche:

• Wichtiger Vertreter der HR-Systeme für das breitere globale Implementierungsteam.
• Entwickelt und unterstützt Fachanwender im Geschäftsbereich und arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Oracle auszuweiten.
• Arbeitet mit HR- Teams daran, die vorhandenen Arbeitsverfahren zu verbessern und neue einzuführen.
• Leitet externe Ressourcen, die nach Bedarf Projekte liefern.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: Oracle Cloud ERP (Financials) Reports Development

Beschreibung:Bei dem Projekt mit Standort UK handelt es sich um eine Implementierung von Oracle Cloud ERP (Financials). Der Kunde will beginnen, mit Smartview und OTBI Berichte zu identifizieren und zu erstellen.

Mindest-Jahre Erfahrung: 5 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Solide Kenntnisse über die Entwicklung von Oracle Cloud Financials Reports mit Oracle-Tools (OTBI und Smartview).
• Finanzieller Hintergrund/Qualifikation in Buchhaltung von Vorteil.
• Sehr kundenorientiert und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit wichtigen Anwendern zusammen, um erforderliche Berichte zu identifizieren und ein gebündeltes Berichtsportfolio zu vereinbaren.
• Eigene Ausarbeitung von Berichten/Dashboards.
• Schult „Super-Anwender“darin, diese Berichte auszuarbeiten.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.

Art des Engagements: „Greenfield“-Implementierung von Oracle r12 (Financials, Supply Chain und Manufacturing).

Beschreibung:Ein europäisches Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einem Oracle Project Manager für die Leitung seiner internen Aktivitäten und Drittanbieter.

Mindest-Jahre Erfahrung: 10 Years

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Projektmanager mit entsprechender Erfahrung in der Branche (Herstellung), der für die Implementierung der Oracle E-Business Suite r12 Module Finance, Supply Chain und Manufacturing verantwortlich ist.
• Erfahrung mit Ressourcenplanung, Personaleinstellung und Stream Management.
• Umfangreiche Erfahrung mit leitendem Stakeholdermanagement, Kommunikation und dem angemessenen Definieren von Erwartungen.
• Erfahrung in der Auswahl von Drittanbietern und ihrer anschließender Leitung sowie nachweisebare Fähigkeit, Projekt-Deadlines einzuhalten.
• Muss europaweit reisen.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Beziehung zum Systems Integrator, Oracle und anderen Drittanbietern.
• Verantwortung für das Budget.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Lenkungsausschuss.
• Verantwortlich für interne Projektströme/-aktivitäten wie UAT, Datenmigration und Schulung.