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Job ID: 67711 | View the job page

Oracle EBS Manufacturing Consultant

Type d'engagement: [Engagement Type]

Description: [Description]

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67710 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Type d'engagement: [Engagement Type]

Description: [Description]

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]

Type d'engagement: [Engagement Type]

Description: [Description]

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67706 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Type d'engagement: [End User]

Description: [Oracle Cloud Programme Manager to join an in-flight Oracle Cloud programme]

Minimum d'ans d'expérience: [10 years]

5 compétences clés requises:

  • Oracle Cloud transformation delivery 
  • Stakeholder Management
  • Large scale programmes covering ERP, HCM, Payroll, Procurement and Supply Chain
  • Managing Systems Integration Partners
  • Excellent communication skills 

5 domaines de responsabilité:

  • Manage Programme Delivery 
  • Manage internal/external stakeholders
  • Manage SI Partner 
  • Delivery of successful implementation
  • Manage Programme Team
Job ID: 67672 | View the job page

Oracle DBA Consultant

Type d'engagement: [Engagement Type]

Description: [Description]

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67671 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead

Type d'engagement: Customer facing

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join a new implementation programme

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years.

Compétences clés requises:

  • Oracle Cloud HCM Solution Design Expert.
  • Strong knowledge of Oracle Cloud HCM Functionality.
  • Full HCM suite set up UK.
  • Leading Oracle Cloud HCM deployments.
  • Strong configuration skills.

Domaines de responsabilité:

  • Lead HCM Solution Design and Build.
  • Work with SI to ensure solution fit and delivery.
  • Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director.
  • Work with internal BP’s to ensure fluid deployment.
  • Manage internal external stakeholders.
Job ID: 67665 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for an Oracle Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

5 compétences clés requises: 

  • Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality with strong reporting understanding.
  • At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
  • Experience leading technical & development teams. 
  • Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
  • Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 domaines de responsabilité: 

  • Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
  • Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
  • Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
  • Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
  • Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for an Oracle Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

5 compétences clés requises: 

  • Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality with strong reporting understanding.
  • At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
  • Experience leading technical & development teams. 
  • Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
  • Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 domaines de responsabilité: 

  • Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
  • Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
  • Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
  • Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
  • Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.
Job ID: 67659 | View the job page

Contract Lifecycle Management Administrator

Type d'engagement: Administration & Support

Description: Our client is seeking a detail-oriented and proactive CLM Administrator to oversee the daily operations and administration of their Contract Lifecycle Management system. The ideal candidate will be an expert in contract workflows and system configuration, with a knack for process improvement and collaboration across teams.

Minimum d'ans d'expérience: 3

5 compétences clés requises:

  • Experience: Minimum of 3 years of hands-on experience in CLM system administration; experience with LinkSquares preferred.
  • Education: Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Legal Studies, or a related field (or equivalent experience).
  • Technical Skills: Familiarity with contract lifecycle processes, legal terminology, and data reporting tools (e.g., Power BI, Tableau).
  • Soft Skills: Strong analytical, organizational, and communication skills with the ability to multitask and meet deadlines under pressure.
  • Team Orientation: A collaborative mindset with a proactive approach to working in dynamic, cross-functional teams.

5 domaines de responsabilité:

  • System Administration & Configuration – Maintain and configure the CLM platform, including user roles, permissions, and system settings to support organizational needs.
  • Process Optimization – Collaborate with cross-functional stakeholders to streamline and automate contract workflows, templates, and approval processes.
  • Data Accuracy & Reporting – Ensure data integrity and produce meaningful reports and dashboards to track contract metrics and performance indicators.
  • Training & Support – Provide ongoing training, support, and documentation for system users, including guides and FAQs.
  • Vendor & Integration Management – Coordinate with CLM vendors and internal teams to manage updates, troubleshoot issues, and explore new system features or integrations.
Job ID: 67624 | View the job page

Oracle Cloud Technical Lead

Engagement Type: Implementation 

Description: Our client is an Oracle Partner looking for a Cloud Technical Lead for an implementation project. 

Minimum Years Experience: 10 Years 

5 compétences clés requises: 

– Working knowledge of Oracle Cloud ERP, HCM and EPM modules, data models and functionality. 
– At least 5 years of hands-on integration experience, with deep understanding of SOAP/REST API and multiple integration platforms. 
– Experience leading technical & development teams. 
– Oracle Integration Cloud (OIC) experience. 
– Knowledge of open interfaces, AR Invoices, GL Journal, Projects, Requisitions, PO, Customer, AP Invoices, SCM modules. 

5 domaines de responsabilité: 

– Act as Oracle Technical Lead on projects: leading the architecture, creating technical designs, and leading a team of Cloud technical consultants (Integrations, Reporting & PaaS). 
– Provide technical solutions in Oracle Cloud modules and custom development, for the issues raised by the business. 
– Understand the Data conversion / migration strategy, gather requirements and propose technical approach. 
– Defining new and refining existing solutions using industry best practices for enterprise data management and data integration. 
– Provide guidance and advice to technical developers to help them improve their technical and professional skills.
 

Job ID: 67567 | View the job page

Senior Project Manager

Type d'engagement: Implementation

Description: Our client has an immediate need for a Senior Project Manager to oversee an Oracle Cloud implementation

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Extensive Oracle Fusion ERP Experience: Proven track record delivering multiple Oracle Fusion Cloud ERP projects, particularly in Finance and Supply Chain domains.

  • Senior Project Management Expertise: 10+ years managing complex ERP or cloud ERP implementations, with strong leadership and execution capabilities.

  • Stakeholder Engagement: Ability to effectively communicate and collaborate with stakeholders at all levels, both within and outside the project.

  • Governance & Documentation Proficiency: Skilled in maintaining RAID logs, managing governance forums, and ensuring decision and documentation hygiene.

  • Vendor Management: Experienced in managing system integrators (SI) and third-party vendors to ensure aligned project delivery.

5 domaines de responsabilité:

  • Project Leadership & Oversight: Lead the full lifecycle of the Oracle Fusion ERP implementation with hands-on execution and strategic oversight.

  • Governance Management: Ensure strong project governance, including managing change boards, steering committees, and governance documentation.

  • Scope, Schedule & Budget Control: Monitor and manage project deliverables, timeline, and financials to ensure successful outcomes.

  • Team Coordination: Oversee and support a small internal project team, while working alongside a dedicated project officer.

  • Reporting & Communication: Provide regular project updates, escalate risks and decisions as needed, and maintain transparency with all stakeholders.

Job ID: 67555 | View the job page

PeopleSoft HCM Technical Consultant

Engagement Type: PeopleSoft HCM Technical Consultant

Description: Enhancements

Minimum d'ans d'expérience: 5 years

5 compétences clés requises:

  • PeopleSoft HCM knowledge.
  • Knowledge of App Engine.
  • PeopleTools 8.46
  • PeopleCode
  • English speaking.

5 domaines de responsabilité:

  • Integrations.
  • Development.
  • Enhancement of Core PeopleSoft system.
  • Technical Maintenance.
  • Support to Users.
Job ID: 67544 | View the job page

Oracle Cloud Public Sector Sales Specialist

Engagement Type: Sales and Business Development

Description: Our customer a well known Oracle Cloud consultancy are looking for an experienced Oracle Cloud Public Sector Sales Specialist. To be successful in this role you must have experience selling Oracle cloud implementation or managed services into public sector organisations. 

Minimum Years Experience: 10

5 compétences clés requises:

  • Experience in Selling ORACLE Projects, Software, Solutions & Services.
  • provable track-record of Sales achievement in your previous Sales roles.
  • Previous evidence of building strong relationships with the prospect.
  • Knowledge of IT Project Implementation Methodologies.
  • Strong Sales questioning and solution design techniques.

5 domaines de responsabilité:

  • To sell Managed Services and Consulting Projects into Oracle Cloud Customers specifically HCM / PAYROLL / ERP Financials  into POTENTIAL Customers.
  • To meet & exceed Sales Targets by owning, driving and winning opportunities across Oracle’s extensive Customer-Base.
  • Seek and engage prospect organisations by positioning our offerings & solutions, challenging the prospect by leading with Oracle experience, business cases, references and insight from the marketplace, including analysts, partners and other influencers.
  • Foster strong relationships with prospects and Customers and generate leads through the Client qualification process.
  • Management of a formal bidding cycle PQQ, RFP, ITT, co-ordinating and completing the documentation with support from us and Oracle resources, as well as the discovery Q&A phases.
Job ID: 67543 | View the job page

Senior EPM TRCS Analyst

Type d'engagement: Support

Description: We are seeking a highly skilled Senior Analyst with expertise in Oracle EPM Tax Reporting Cloud Service (TRCS). This role will be responsible for managing and enhancing tax reporting processes within Oracle EPM TRCS, ensuring the tax reporting team can produce timely and accurate tax provision and compliance reporting within Oracle EPM TRCS. The ideal candidate will work closely with the tax, finance, and EPM teams to develop automated, compliant, and streamlined tax reporting solutions that integrate seamlessly with other Oracle EPM and ERP systems. 

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years Experience

5 compétences clés requises:

  • 5+ years of experience in tax reporting, financial reporting, or EPM, with a focus on Oracle EPM TRCS for at least 2 years. 
  • Good understanding of Tax Reporting and the relevant calculations Tax Provision, DT assets/liabilities, ETR calculations with expertise in using TRCS to automate these processes. 
  • Proficiency in data integration and automation within Oracle EPM Cloud, including EPM Automate, Data Management, and EPM REST APIs. 
  • Experience in developing tax calculations, templates, and allocation rules within TRCS to support accurate tax reporting. 
  • Experience in configuring TRCS for Pillar Two is a plus. 

5 domaines de responsabilité:

  • Work closely with the Tax reporting team to help implement and maintain the tax reporting processes required – including data collection, tax provision calculations and compliant reporting.
  • Configure and maintain TRCS tax templates and calculation rules as set out by the Tax team to support both U.S. and international tax reporting requirements, including deferred tax assets and liabilities, effective tax rate calculations, and provision-to-return adjustments. 
  • Develop and automate data integrations between TRCS, Oracle ERP, and other source systems using tools like EPM Automate, Data Management (FDMEE), and EPM REST APIs to ensure timely and accurate data flows for tax reporting. 
  • Collaborate with tax and finance teams to gather reporting requirements, ensuring that tax reports and compliance documents meet regulatory standards and business needs. 
  • Create and maintain TRCS dashboards and reports for key metrics, including ETR, tax liabilities, Pillar Two Requirements and country-by-country reporting, ensuring data accuracy and completeness. 
Job ID: 67542 | View the job page

Oracle Data Migration

Engagement Type: Implementation Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • –Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  •  Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required. – Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 67540 | View the job page

CLM Implementation Consultant

Type d'engagement: Implementation

Description: Our client is seeking an experienced CLM Implementation Specialist to lead the deployment of a new Contract Lifecycle Management platform. This role will serve as a key liaison between business stakeholders, legal teams, and technical partners to ensure a seamless and successful implementation.

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • 5+ years of hands-on experience with CLM implementations or legal tech deployment.
  • Working knowledge of CLM tools such as LinkSquares, Sirion, DocuSign, or similar platforms.
  • Strong understanding of contract workflows, legal terminology, and enterprise systems.
  • Familiarity with system integration, data migration, and APIs.
  • Bachelor’s degree in Business, IT, Legal Studies, or related field; PMP or equivalent certification is strongly preferred.

5 domaines de responsabilité:

  • Lead the end-to-end implementation of a CLM system—requirements gathering, configuration, testing, training, and go-live.
  • Collaborate across departments (Legal, Procurement, Sales, IT, Compliance) to define workflows and approval processes.
  • Translate business needs into functional specifications and system configurations.
  • Manage vendor relationships to ensure timely delivery, data migration, and system integration (ERP/CRM).
  • Develop training materials, conduct sessions, and provide ongoing hypercare and support.
Job ID: 67537 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 domaines de responsabilité:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 67535 | View the job page

Oracle Cloud WMS Analyst

Type d'engagement: Implementation
Description: Oracle Cloud WMS Analyst needed for a global end customer who are about to embark on a Oracle Cloud project. The role will be responsible for validating and implementing WMS solutions, which involve tasks such as requirement gathering, system configuration, user training, and troubleshooting.
Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • Proven and demonstrable expertise in Use Case Modelling, User Stories or Business Process Modelling.
  • Proficiency in creating detailed functional specifications, test plans, and other technical documentation. 
  • Experience in business process design, implementation strategy, requirements analysis, functional specification creation, solutioning, prototyping, testing, training, and implementing business solutions 
  • Working knowledge of custom objects in Oracle Environment including forms, reports, workflows etc. and Oracle Modules WMS/Inventory or OM/SCE. 
  • Strong knowledge of Oracle WMS functionalities, system configurations, and troubleshooting methodologies.

5 domaines de responsabilité:

  • User Acceptance Testing.
  • Requirement and Design Validation.
  • Training and Support. 
  • End to end implementation of Oracle Cloud WMS.
  • Configuration and customisations. 
Job ID: 67533 | View the job page

Oracle HCM Cloud Talent Implementation Expert

 

Type d'engagement: Implementation.

Description: Oracle HCM Cloud Talent Implementation Expert.

Minimum Years Experience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

  • Familiarity with HR performance processes such as performance reviews, and talent calibration.
  • Deep understanding of the Performance Management module and its integration with Core HR, Performance Goals Management, Workforce Compensation and Talent Review modules.
  • Ability to work with Fast Formulas and Security if required.
  • Hands-on experience in at least one full-cycle implementation of Oracle HCM Performance Management.

5 domaines de responsabilité:

  • Work with HR stakeholders to understand performance management (TO BE processes such as Probation Performance Form, Year End Annual Review, Performance Calibration)) and translate them into HCM system.
  • Configure Oracle HCM Cloud Performance Management module and (potentially)Talent Review module, including performance templates, review cycles, etc.
  • Conduct unit testing, system integration testing (SIT), and support user acceptance testing (UAT).
  • Provide end-user training and post-go-live support.
Job ID: 67329 | View the job page

Oracle HCM Cloud Compensation Management

 

Engagement Type: Implementation.

Description: Oracle HCM Cloud Performance Management Expert.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

  • Familiarity with HR performance processes such as performance reviews, and talent calibration.
  • Deep understanding of the Performance Management module and its integration with Core HR, Performance Goals Management, Workforce Compensation and Talent Review modules.
  • Ability to work with Fast Formulas and Security if required
  • Hands-on experience in at least one full-cycle implementation of Oracle HCM Performance Management

5 domaines de responsabilité:

  • Work with HR stakeholders to understand performance management (TO BE processes such as Probation Performance Form, Year End Annual Review, Performance Calibration)) and translate them into HCM system.
  • Configure Oracle HCM Cloud Performance Management module and (potentially)Talent Review module, including performance templates, review cycles, etc.
  • Conduct unit testing, system integration testing (SIT), and support user acceptance testing (UAT).
  • Provide end-user training and post-go-live support.
  • English Fluency.
Job ID: 67328 | View the job page

Oracle Cloud HCM OTBI

 

Type d'engagement: Oracle HCM Cloud Reporting expert.

Description: Senior Technical Application Specialist.

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • Oracle reporting technologies (OTBI and BI publisher).
  • SAP BusinessObjects.
  • Knowledge of Data Governance concepts.
  • Power BI.
  • Analysis, testing and producing written design specification and documentation.

5 domaines de responsabilité:

  • Supporting the implementation of the reporting strategy in the context of the migration to Oracle HR system, including.
  • Assess the existing Business Objects reports impacted by the implementation of the new HR system.
  • Support the business users with the usage of the reporting modules and reports (i.e testing, analysis, implementation, etc.).
  • Document and define data impacted by the implementation of the Oracle HR system.
  • Specify the data quality controls raised during the implementation of the new system.
Job ID: 67274 | View the job page

Oracle EBS Test Lead

Engagement Type: R12 Upgrade

Description: My client is looking to engage with an experienced Oracle Test Manager to design and deliver test strategy.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

  •  Previously delivered test strategy for Oracle program.
  • ISTQB certified.
  • Experience of working on full Oracle EBS suite.
  • Previously worked on Finance and Manufacturing project.
  • Educated to degree level.

5 domaines de responsabilité:

  • Implement the Test Strategy and approach already agreed by client.
  • Responsible for managing all project stakeholders and coordinating day-to-day delivery related to testing including integrations and reporting. 
  • Responsible for and managing the testing activities. 
  • Responsible for coordinating the development of user acceptance test cases and business scenarios for all areas together with client. 
  • Responsibility for managing all issues relating to the testing activities.
Job ID: 67248 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Type d'engagement: Client Facing

Description: Oracle Cloud Integration Lead required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Minimum d'ans d'expérience: 7-10

5 compétences clés requises:

  • Delivered at least one Oracle Cloud implementation 
  • Strong experience across full project lifecycles
  • Knowledge of Oracle Finance, HCM and Payroll modules
  • Skilled in stakeholder engagement and cross-functional collaboration
  • Confident in requirement gathering and translating into technical solutions
  • Be part of a business-critical programme and drive innovation in a dynamic, fast-paced Oracle Cloud environment.

5 domaines de responsabilité:

  • Lead the design and delivery of Oracle Cloud integration projects
  • Manage onshore and offshore workstreams across interface and reporting developments
  • Collaborate with other area leads to ensure integration aligns with programme goals
  • Own the requirement gathering and solution design for integrations and reporting
  • Build trust and strong working relationships with key internal and external stakeholders
Job ID: 67247 | View the job page

Oracle Cloud Reporting Lead

Type d'engagement: Client Facing 

Description: Oracle Cloud Reporting Lead required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Minimum d'ans d'expérience: 7-10

5 compétences clés requises:

  • Oracle Cloud Reporting across ERP. HCM and Payroll 
  • Requirements gathering and reports building 
  •  
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 67245 | View the job page

Oracle Cloud Test Manager

Type d'engagement: Client Facing

Description: Oracle Cloud Test Manager required to join a new Oracle Cloud ERP, HCM and Payroll implementation programme. 

Minimum d'ans d'expérience: 7-10

5 compétences clés requises:

  • Previous Oracle Cloud Test Management experience
  • Test Strategy Design
  • Hands On – Testing / Test Scripts – ERP, HCM, Payroll
  • Stakeholder Management 
  • Excellent organisational skills

5 domaines de responsabilité:

  • Design Test Management strategy
  • Test Management Execution
  • Coordination of Testing activities
  • Defect Management
  • Stakeholder Management
Job ID: 67241 | View the job page

Oracle Cloud Finance Solution Architect

Type d'engagement: End User Permanent

Description: Oracle Cloud Finance Solution Architect required to join a global business headquartered in Dubai, UAE.

Minimum d'ans d'expérience: 5-10

5 compétences clés requises:

  • Deep knowledge of modules such as Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Fixed Assets (FA), Cash Management, and Expenses.
  • Leading business engagement, Functional Design and solution validation
  • Ability to influence stakeholders and collaborate across departments
  • Multiple full lifecycle implementations as Finance Solution Architect or Workstream Leader. 
  • Excellent communication skills

5 domaines de responsabilité:

  • Working as part of the Enterprise Systems Team you will lead design, implementation and optimisation
  • Reporting into Head of Enterprise Systems
  • Your role will focus on business engagement, solution design and strategic delivery of Finance capability aligned to business goals
  • You will work closely with Finance, Procurement, Project Controls, and other key functions to ensure Oracle Financials solutions are scalable, efficient, and aligned with enterprise strategy
  • While configuration and BAU support are handled by the support team, you will own solution design workshops, roadmap delivery, and functional rollouts.
Job ID: 67240 | View the job page

Oracle Cloud HCM Solution Architect

Type d'engagement: End User Permanent

Description: Oracle Cloud HCM Solution Architect required to join a global business headquartered in Dubai, UAE.

Minimum d'ans d'expérience: 5-10

5 compétences clés requises:

  • Deep knowledge of Core HR, Self Service, Absence, OTL, Compensation, ORC, Talent, HR Helpdesk and Payroll
  • Leading business engagement, Functional Design and solution validation
  • Ability to influence stakeholders and collaborate across departments
  • Multiple full lifecycle implementations as HCM Solution Architect or Workstream Leader. 
  • Excellent communication skills

5 domaines de responsabilité:

  • Working as part of the Enterprise Systems Team you will lead design, implementation and optimisation
  • Reporting into Head of Enterprise Systems
  • Your role will focus on business engagement, solution design and strategic delivery of HCM capability aligned to business goals
  • You will collaborate with senior stakeholders across HR, Recruitment, Payroll, Talent, and IT to shape solutions that modernise people systems, improve employee experience, and support digital transformation initiatives
  • While configuration and BAU support are handled by the support team, you will own solution design workshops, roadmap delivery, and functional rollouts.
Job ID: 67138 | View the job page

Oracle Cloud AHCS/GL Principal Consultant

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting customer are looking for an experienced Oracle Cloud Accounting Hub and General Ledger principle consultant to lead on a implementation. This will be a long term program. 

Minimum d'ans d'expérience: 10+

5 compétences clés requises:

  • Strong Oracle Cloud ERP Lead experience with expert AHCS and GL. 
  • Strong Consulting skills.
  • Ability to lead workstreams and manage teams.
  • Experience in the financial services industry. 
  • Experience with financial reporting, reconciliation, and month-end processes.

5 domaines de responsabilité:

  • Lead workstreams for your specific modules.
  • Manage end-to-end project lifecycle, including planning, execution, testing, and go-live support.
  • Provide expert guidance on best practices for Oracle Cloud Financials, including configuration, integration, and data migration.
  • Collaborate with stakeholders to gather requirements, design solutions, and develop project plans.
  • Continuously identify opportunities for process improvements and system enhancements.
Job ID: 67135 | View the job page

Oracle Finance Consultant

tbc

Job ID: 67134 | View the job page

Oracle Cloud PBCS Analyst

Type d'engagement: Oracle PBCS Analyst.

Description: Implementation of different EPM modules.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years.

5 compétences clés requises:

  • Oracle EPM
  • Knowledge of PBCS
  • BI skills.
  • Knowledge of Fusion Procurement.
  • Knowledge of Fusion ERP.

5 domaines de responsabilité:

  • Functional Requests.
  • Change Requests.
  • 2nd EPM Line Support.
  • Training.
  • PBCS Configuration.
Job ID: 67124 | View the job page

Oracle Cloud Test Lead

Type d'engagement: Deputy UAT Test Manager – Oracle Fusion ERP.

Description: Orchestrating the regional rollout of the core model across the Middle East and India, tailoring it to local regulatory and operational specificities. The Deputy UAT Test Manager will support the end-to-end user acceptance testing process — ensuring the test cases reflect both global standards and regional business needs — and will be instrumental in the day-to-day coordination, script preparation, and test execution support

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • 5+ years of experience in ERP testing, including hands-on UAT execution and script writing.
  • Experience with Oracle Fusion Cloud ERP, especially in Finance, Procurement, or PPM.
  • Strong understanding of business process flows and functional testing methodologies.
  • Demonstrated ability to work closely with business users and translate requirements into clear, actionable test cases.
  • Proficient in defect tracking and test management tools (Jira).

5 domaines de responsabilité:

  • Support the preparation and execution of UAT across multiple business units in the Middle East and India region.
  • Develop detailed test scripts based on business processes, functional specifications, and end-user requirements.
  • Work closely with Business Process Owners (BPOs), Key Users, and the System Integrator to ensure test scenarios reflect both core model functionality and local variations.
  • Manage and track the daily progress of UAT execution, assisting users with test execution, logging results, and identifying issues.
  • Document defects clearly and track them through resolution and retesting, ensuring proper escalation where needed.
Job ID: 67112 | View the job page

Oracle Cloud HR Process Analyst

Type d'engagement: Implementation 

Description: My end customer is looking for a strong Oracle Business Analyst to help with business process transition from “as is” to “to be”.

Minimum d'ans d'expérience: 5 years

5 compétences clés requises:

  • Strong Business Systems Analyst or Functional Consultant within Finance or HRIS domains.
  • Proven Expertise in Oracle Fusion Cloud Finance, including hands-on experience with GL, AP, AR, Fixed Assets, and Cash Management modules.
  • ADP Platform Knowledge, with practical experience using solutions like Workforce Now, GlobalView, or Vantage for payroll and HR functionality.
  • Strong Analytical & Documentation Skills, including writing functional specs, system documentation, and end-user guides.
  • Solid Understanding of Financial and Payroll Operations, including compliance standards such as SOX, GAAP, and data privacy policies.

5 domaines de responsabilité:

  • Collaborate & Analyze: Work closely with Finance, HR, and IT stakeholders to gather system requirements and define functional/technical solutions for Oracle Fusion and ADP platforms.
  • Implement & Integrate: Assist in configuring Oracle Finance modules and support integrations between Oracle ERP and ADP (payroll, time tracking, benefits).
  • Optimize Processes: Identify inefficiencies and recommend automation or best-practice improvements for financial operations and HR workflows.
  • Support Stakeholders: Serve as a liaison across teams and vendors; deliver end-user support and training on system functionality.
  • Document & Maintain: Create SOPs, functional documentation, training guides, and maintain compliance with SOX and data governance requirements.
Job ID: 67095 | View the job page

Oracle Cloud Financials Architect

Type d'engagement: Assessment & Validation

Description: Our client, a leading consulting firm in the U.S., is seeking an experienced Oracle Cloud Architect for a short-term contract to perform a comprehensive assessment of their end client’s Oracle Cloud ERP platform. The ideal candidate will analyze the current system landscape, identify optimization opportunities, and deliver strategic recommendations regarding upgrades, modifications, or potential reimplementation.

Minimum d'ans d'expérience: 8

5 compétences clés requises:

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Finance, or a related field.
  • 10+ years of experience in Oracle ERP, including 5+ years working with Oracle Cloud Financials.
  • Prior experience conducting system assessments, architecture reviews, and strategic ERP recommendations.
  • Proven track record supporting Oracle Cloud modules such as RMCS, Projects, Subscription Management, Fixed Assets, and Intercompany.
  • Authorized to work in the United States; strong written and verbal communication skills.

5 domaines de responsabilité:

  • ERP Architecture & Assessment – Ability to evaluate current-state Oracle Cloud implementations and define future-state architecture.
  • Module Expertise – Deep functional and technical understanding of key Oracle Cloud modules (e.g., AR, AP, GL, RMCS, Projects).
  • Strategic Thinking – Skilled in identifying inefficiencies, recommending reconfiguration or reimplementation strategies.
  • Documentation & Reporting – Proficient in creating executive summaries, assessment reports, and technical documentation.
  • Stakeholder Engagement – Adept at leading discovery sessions and presenting findings to business and technical leadership.
Job ID: 67094 | View the job page

Oracle Cloud Technical Application Support Lead

Type d'engagement: Support

Description: Looking for an Oracle Cloud Technical Application Support Lead to join our client in supporting new Oracle implementations

Minimum Years Experience: 5

5 compétences clés requises:

  • Lead technical support efforts across multiple client accounts using Oracle Cloud Applications, serving as the primary escalation and coordination point.

  • Troubleshoot and resolve complex technical issues, including performance, integration, and customization challenges.

  • Coordinate with internal development and functional teams, ensuring technical issues are prioritized and resolved within SLA.

  • Own technical incident management from triage through resolution, including RCA and post-mortem documentation.

  • Build and maintain strong client relationships, providing regular updates, reports, and technical advisory as needed.

5 domaines de responsabilité:

  • Strong hands-on experience with Oracle Cloud technical components, including BI Publisher, OTBI, FBDI, HDL, REST/SOAP APIs, and PaaS integrations.

  • Proficient in PL/SQL, Oracle SQL, and debugging Oracle Cloud application logs.

  • Familiarity with Oracle Cloud architecture, security models, and technical deployment best practices.

  • Excellent problem-solving skills, with the ability to handle high-pressure client environments and prioritize effectively.

  • Strong communication and leadership abilities, capable of managing multiple technical workstreams across clients.

Job ID: 67092 | View the job page

Oracle Application Support Lead

Type d'engagement: Support

Description: Looking for an Oracle Application Support Lead to join our client in supporting new Oracle implementations

Minimum Years Experience: 5

5 compétences clés requises:

  • Manage a portfolio of Oracle support accounts, serving as the primary technical and relationship point of contact.

  • Coordinate issue resolution with internal technical teams, ensuring timely response and high-quality outcomes for client incidents and service requests.

  • Monitor and report on SLA adherence, ticket metrics, and client satisfaction, escalating risks and opportunities for improvement.

  • Conduct regular client check-ins and service reviews to ensure alignment on goals, upcoming needs, and satisfaction levels.

  • Lead incident and problem management efforts, providing direction during high-severity events and ensuring root cause analysis is conducted.

5 domaines de responsabilité:

  • Strong Oracle ecosystem knowledge, primarily in Oracle Cloud technologies, across multiple modules

  • Excellent client-facing communication skills, with the ability to explain technical details clearly and diplomatically.

  • Experience with support and ticketing systems, such as ServiceNow, Jira, or similar platforms.

  • Strong organizational and multitasking abilities, particularly in managing multiple client accounts and priorities.

  • Leadership and team coordination experience, ideally within application or infrastructure support environments.

Job ID: 67021 | View the job page

Oracle Cloud FCCS Consultant

Type d'engagement: Support and Administration 

Description: An Oracle Cloud EPM reporting specialist is required by our end customer in London. the role will be to take ownership of Group consolidation and preparation of the quarterly and year-end financial statements in accordance with regulatory requirements.

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • Oracle Cloud EPM implementation experience across PBCS and especially FCCS.
  • Significant experience in either financial controlling or external audit.
  • A strong technical accounting background paired with analytical skills.
  • A natural problem-solver who can take ownership of their work and deliverables.
  • Ability to learn and develop in a fast-paced growing business.

5 domaines de responsabilité:

  • Be a trusted partner in the transition to Oracle EPM for monthly, quarterly and yearly consolidation.
  • Ensure monthly financial statements are prepared accurately and on time.
  • Ensure quarterly and year-end financial statements are accurate, of a high standard, and adhere to the relevant accounting standards.
  • Manage external audit requests and maintain key audit relationships during quarterly reviews and year end audit process.
  • Continuously improve group consolidation files in WDesk and ensure files are maintained and archived.
Job ID: 66984 | View the job page

Oracle Cloud Data Mapping Analyst

Type d'engagement: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  • Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required.
  • Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 66981 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients ERP implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Key Skills Required:

  • Career project manager with strong experience implementing Oracle Cloud ERP / HCM / Payroll.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Experience with building and managing integrations.

5 Areas of Responsibility:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.
  • Responsible for running the building the integration team.
Job ID: 66974 | View the job page

Oracle Solution Architect

Type d'engagement: [Engagement Type]

Description: [Description]

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • [Skill 1]
  • [Skill 2]
  • [Skill 3]
  • [Skill 4]
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

  • [Responsibility 1]
  • [Responsibility 2]
  • [Responsibility 3]
  • [Responsibility 4]
  • [Responsibility 5]
Job ID: 66864 | View the job page

Oracle Cloud HCM/Payroll Data Migration lead

Type d'engagement: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
  • Experience in Oracle Cloud HCM and Payroll modules required.
  • Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Stakeholder management.
  • Manage implementation partner.
Job ID: 66862 | View the job page

Senior Oracle Cloud Project Manager

Type d'engagement: Project Management

Description: My client a leading Oracle Cloud Consulting partner are looking for an experienced Oracle Cloud Project Manager with skills across HCM and ERP. The role will be to deliver a consistently high standard of Programmes and Projects to agreed deliverables, on-time and on-budget. Ensure that all Clients, post-Implementation become a positive reference site. Oversee other Projects being delivered by colleagues acting as senior reviewer and champion of raising standards and good practice.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Has excellent knowledge and implementation experience of Oracle HCM Cloud, including multiple demonstrable examples of delivering large-scale Oracle Projects.
  • Has strong Client-facing and Consultancy experience and can build strong lasting relationships.
  • Has proven, full lifecycle Implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large Enterprise clients.
  • Experience of supporting Pre-sales activities, including responding to RFPs.
  • MUST have eligibility for UK Government Security Clearance at SC Level.

5 domaines de responsabilité:

  • Project planning and leadership.
  • Strong Stakeholder Management.
  • Plan and lead the delivery of Client-facing workshops and meetings, demonstrating significant domain knowledge and experience.
  • Create well-structured & accurate deliverables such as Project Plans, status reports and other agreed governance documents.
  • Manage Project risks and issues relating to your Project, proposing mitigations where applicable and communicating risks to the Client and the Consulting Director in Monthly Project Reports.
Job ID: 66826 | View the job page

Oracle Cloud Integration Lead

Engagement Type: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Integration Lead to take ownership of integration projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
– Full project life-cycle experience.
– Experience in an Oracle Cloud HCM and Payroll module.
– Stakeholder management.
– Requirement gathering.

5 domaines de responsabilité:

– Leading the design and delivery of the integration projects.
– Manage a work stream including on and offshore resources.
– Work closely with other area leads.
– Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
– Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 66823 | View the job page

Senior Oracle Cloud HCM/Talent Consultant

Type d'engagement: Implementation

Description: Act as a Senior Oracle Cloud Core HR and Talent Management Consultant specialising in leading the delivery of projects in relation your specific workstream. 

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Has excellent knowledge and Implementation experience of Oracle HCM Cloud, specifically in core HR and Talent modules. 
  • Experience of at least two of: Profile Management, Performance & Goal Management, Talent Review & Succession Planning, Oracle ME applications, Recruiting Cloud, Cloud Learning, HR Helpdesk/Case Management, Benefits, Workforce Compensation Absence Management and Time & Labor.
  • Has experience in Applications Security, Approvals and extensibility tools (HCM Experience Design Studio.
  • Has proven, full lifecycle implementation experience of delivering Oracle based HCM solutions to medium and large enterprise Clients.
  • Eligibility for UK Government Security Clearance at SC Level.

5 domaines de responsabilité:

  • Project Planning and Leadership.
  • Stakeholder Management.
  • Sales and Business Development.
  • Risk Management.
  • Practice Development. 
Job ID: 66691 | View the job page

Oracle Cloud SCM Consultant

Engagement Type: Oracle E-Business Suite r12 to Oracle Cloud migration.

Description:UK-based organisation currently using Oracle r12 SCM and Manufacturing is about to start an Oracle Cloud SCM and Financials implementation with the aim of migrating all finance and procurement operations to the cloud within 12 months.

Minimum Years Experience: 7 Years

Compétences clés requises:

– Experience with a minimum of three Oracle Cloud (ERP) implementations with at least one project being a migration from Oracle r12.
– Strong change and transformation experience from both a user and business process perspective.
– Business process re-engineering experience of key finance processes to match vanilla processes in Oracle Cloud.
– Heavy focus on data migration, reconciliation, cleanse and purge.
– Identification of third-party application and integration to the Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

– Embed ownership of SCM processes within all areas and regions of the business.
– Develop & support expert users in the business and work with them to increase their understanding and capabilities in Oracle.
– Work with finance teams to improve existing working practices and introduce new ones.
– Manage external resources to deliver projects as required.

Job ID: 66692 | View the job page

Oracle Cloud Financials Consultant

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 domaines de responsabilité:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66690 | View the job page

Senior Oracle Cloud Financials Consultant

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 domaines de responsabilité:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66681 | View the job page

Oracle ERP Test Manager

 

Type d'engagement: UAT Test Manager – Oracle Fusion ERP.

Description: This role supports a global engineering group undergoing a major digital transformation through the implementation of Oracle Fusion ERP. Following 18 months of core model design and early deployments, the group is now entering a critical phase: the regional deployment of the core model across the Middle East and India

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

  • Define and execute the UAT strategy.
  • Coordinate end-to-end UAT planning.
  • Work closely with Regional Business Process Owners.
  • Procurement, Projects (PPM), and Reporting.
  • Finance (GL, AP, AR, FA).

5 domaines de responsabilité:

  • 8+ years in ERP testing, with at least 3+ years on Oracle Fusion Cloud. (ERP/EPM/PPM).
  • Proven track record of leading UAT phases for global/multi-country ERP rollouts.
  • Strong test management and defect triage capabilities.
  • Excellent stakeholder management skills and ability to drive collaboration across IT.
  • Fluent in English; proficiency in Hindi or Arabic is a plus.
Job ID: 66662 | View the job page

Oracle EPM PBCS Technical Developer

Type d'engagement: Support

Description: Description: An opportunity to work with of the leading organisations in Banking and Finance. Working to assist them with issue resolution and enhancements to their Oracle EPM products, whilst ensuring they are getting the maximum value from their products and achieving demonstrable return on investment. Specifically developing Planning and Forecasting you be the SME and be the got to Technical expert. There will also be an opportunity to train others in the Team.  

Minimum d'ans d'expérience: [Years Experience]

5 compétences clés requises:

– 5+ years of hands-on experience supporting Oracle EPM cloud or on premise.
– Technical hands-on experience with EPM Planning and Forecasting.
– Knowledge of Accounting and Finance concepts.
– Experience of developing reporting and financial modelling.
– Experience of managing Oracle Service Requests, including Sev-1 SRs, and the SR escalation process.
  • [Skill 5]

5 domaines de responsabilité:

– You will work as part of the team, working alongside other Support Analysts, and reporting directly to one of the Senior Managers Financial Planning and Forecasting.
– You will work to assist the team is resolving issues, and working on enhancements to their Oracle EPM products.
– You will be proactive in providing recommendations to ensure they are getting the maximum value form their Oracle EPM products and achieving demonstrate return on investment.
– You will excel in delivering satisfaction, in developing the required reporting.
– Provide insight and knowledge transfer to others in the team and be the SME.
Job ID: 66659 | View the job page

Oracle EPM Senior Developer

Type d'engagement: Implementation

Description: We are supporting a global client seeking a highly skilled Oracle EPM Senior Developer (FCCS) to lead the implementation and enhancement of Oracle Cloud Financial Consolidation and Close Service (FCCS). This is a pivotal contract role for someone with deep EPM expertise and a strong finance background who is on a path toward becoming an EPM Architect.

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • 5–10 years of Oracle EPM experience, including at least 2 full FCCS implementations
  • Strong understanding of financial close and consolidation processes
  • Experience with on-prem Hyperion and Oracle Cloud ERP integrations
  • Industry background in Manufacturing or Oil & Gas (Retail a bonus)
  • Excellent communication, collaboration, and analytical thinking skills

5 domaines de responsabilité:

  • Lead the design, configuration, and deployment of Oracle FCCS across project lifecycles
  • Gather requirements and architect solutions to support close and reporting
  • Build and maintain metadata, forms, rules (including Groovy), reports, and dashboards
  • Ensure seamless integration with Oracle Cloud ERP and/or legacy Hyperion systems
  • Partner with finance and accounting teams to optimise consolidation and reporting workflows
Job ID: 66658 | View the job page

Oracle EPM Senior Developer

Type d'engagement: Implementation

Description: We are working with a leading client seeking a Senior Oracle EPM Developer to join their expanding Performance Management team. This position will focus on Workforce and Financial Planning within Oracle EPM Cloud (PBCS/EPBCS) and is ideal for a technically skilled professional with an eye on stepping into an architect-level role.

Minimum d'ans d'expérience: 5

5 compétences clés requises:

  • 5–10 years’ experience in Oracle EPM (Hyperion or Cloud), including 2+ full lifecycle implementations of PBCS/EPBCS
  • Deep hands-on experience with Workforce Planning and Financial Planning modules
  • Industry experience in ManufacturingOil & Gas, or Retail
  • Familiarity with both on-prem Hyperion and Oracle Cloud ERP integration is a plus
  • Strong communicator with a passion for collaboration, optimization, and solution architecture

5 domaines de responsabilité:

  • Lead development and deployment of Oracle PBCS/EPBCS with focus on Workforce and Financial Planning
  • Translate business requirements into scalable, sustainable EPM solutions
  • Build rules, data integrations, task lists, dashboards, and reports within Oracle EPM Cloud
  • Deliver full lifecycle project support—from requirements gathering through to post-go-live
  •  Promote best practices, performance optimisation, and data governance
Job ID: 66627 | View the job page

Oracle P2P Consultant

Type d'engagement: Implementation

Description: My end client is looking to engage with a strong Oracle P2P Lead to take ownership of workflow implementation on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

Experience of delivering at least one Oracle Cloud implementation.
Full project life-cycle experience.
Experience in Oracle P2P workflow.
Stakeholder management.
Requirement gathering.

Domaines de responsabilité:

Leading the design and delivery of the Oracle P2P projects.
Manage a work stream including on and offshore resources.
Work closely with other area leads.
Work closely with technical workstreams to provide design of interfaces, reports etc.
Build strong relationships and trust with stakeholders.

Job ID: 66625 | View the job page

Oracle OIC Consultant

Type d'engagement: Implementation 

Description: OIC Consultant 

Minimum Years Experience: 5

5 compétences clés requises:

  • 3-8 years of total experience in Oracle products, 2-3 years of relative VBCS with OIC experience.
  • Develop, test, debug, and maintain web applications using Oracle VBCS with OIC/PCS.
  • Knowledge of Oracle database and PL/SQL
  • Developing end to end OIC integrations based on technical specification.
  • Creating Connections, Map data, Create lookups, Error management and adapter usage.

5 domaines de responsabilité:

  • Proficient in developing and maintaining web applications using Oracle VBCS with OIC/PCS.
  • Strong knowledge of Oracle database and PL/SQL for backend development.
  • Extensive experience in end-to-end OIC integrations, including connections, data mapping, error handling, and adapter usage.
  • Skilled in REST/SOAP APIs, data transformations, and technical adapters configuration in OIC.
  • Proficiency in deploying, testing, and monitoring OIC integrations.
  • Familiarity with web services, BPEL, XML, JSON, XSLT, and DB technologies for complex integrations.
Job ID: 66527 | View the job page

Oracle Cloud Programme Manager

Engagement Type: Oracle Cloud implementation

Description: An Oracle Cloud Programme Manager to manage clients Finance and SCM implementation and adoption.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Career project manager with relevant industry experience implementing Oracle Cloud ERP / SCM.
– Resource planning, recruitment and stream management experience.
– Strong senior stakeholder management, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– Experience with building and managing integrations.

5 domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Responsibility of internal project streams/activities such as UAT, data migration and training.
– Responsible for running the building the integration team.

Job ID: 66526 | View the job page

Oracle Cloud Financial Reporting

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 domaines de responsabilité:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66518 | View the job page

Senior Oracle Cloud OIC Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: The Oracle Cloud Technical Consultant will be responsible for the Oracle technology workstream for the customer underpinning all other application functional workstreams. This will include responsibilities for integrations, reporting and some PaaS components of the Oracle Cloud product set.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong experience with OIC on Oracle Cloud projects.
– Excellent knowledge of the Oracle Cloud technology tools.
– Incident, Problem, Change and Release Management.
– Experience of leading a team.
– Excellent analytical skills.

5 domaines de responsabilité:

– Managing the Oracle technical stream for the customer.
– Root cause analysis of customer issues raised, apply fix as necessary and manage through to resolution.
– Fully document all solutions developed.
– Working with the customer to identify and document business requirements.
– Assist the sales team in pre-sales activities and tender responses.

Job ID: 66516 | View the job page

Oracle Senior Reporting Developer

Engagement Type: Implementation

Description: Working with an award-winning Oracle Platinum Partner, we are looking for an Oracle Senior Reporting Developer to work across a range of Government Clients and End User Clients. This ius an excellent opportunity to build your career with one of the most innovative and fast moving organisations in the industry. Please note you must be able to pass security clearance for this role (NPPV 3) due to our clients requirements, to gain this level of clearance you must have been a resident living in the UK for the past 3 years.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Strong Oracle Application experience in the Oracle releases (R12 and Cloud) including full project life cycle.
– Overall understanding of all technology areas like integration, data migration, and reporting.
– Must have experience in talking and presenting design and solutions to stakeholder management.
– Training in the latest Oracle technologies.
– Strong analytical skills with the ability to think creatively about possible problem solutions.

5 domaines de responsabilité:

– Lead the design, development, and implementation of Oracle Cloud and E-Business Suite solutions.
– Collaborate with clients to understand their business requirements and translate them into technical specifications.
– Provide technical expertise and guidance to clients and team members.
– Ensure the delivery of high-quality solutions within agreed timelines and budgets.
– Troubleshoot and resolve technical issues as they arise.

Job ID: 66506 | View the job page

Senior Network Engineer

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is seeking an experienced Senior Network Engineer to design, implement, and maintain our complex network environments across industrial plant facilities. The ideal candidate will have a proven track record in managing segmented networks and delivering high-quality network solutions, ensuring optimal performance, security, and reliability in an operational technology setting.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 domaines de responsabilité:

– Plan, design, document, and deploy WAN, LAN, data center, and cloud networks, ensuring optimal connectivity and security.

– Configure, maintain, and troubleshoot network hardware, including routers, switches, firewalls, and load balancers, ensuring minimal downtime and high availability.

– Monitor network performance, diagnose issues, and proactively implement solutions to optimize efficiency and reliability.

– Collaborate with IT security teams to ensure network security best practices, compliance with industry standards, and protection against cyber threats.

– Provide guidance to junior engineers, create and maintain network documentation, and work cross-functionally with internal teams and external service providers.

5 compétences clés requises:

– Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience, with 7+ years in network engineering within enterprise or industrial environments.

– Strong experience with routing protocols (EIGRP, OSPF, BGP), SD-WAN technologies, and network monitoring tools. Fortinet and Azure Network certifications preferred.
– Proven ability to diagnose and resolve complex network issues, implement proactive improvements, and manage upgrades with minimal disruptions.

– Excellent ability to convey technical concepts to both technical and non-technical audiences, with strong documentation and project management skills.
– Ability to handle multiple priorities, work under pressure, and adapt to changing business needs while maintaining high performance and security standards.

Job ID: 66507 | View the job page

Cyber Security Engineer

Engagement Type: Security & Support

Description: Our client is seeking a skilled Cyber Security Engineer with experience in Operational Technology (OT), Industrial Control Systems (ICS), and IoT security to safeguard our industrial environments. This role is critical in strengthening Cyber Security operations, securing plant facilities, and protecting against cyber threats in highly segmented industrial networks.

Minimum Years Experience: 8 Years

5 domaines de responsabilité:

– Monitor, detect, and respond to cybersecurity threats across OT, ICS, and IoT environments.
Implement security measures to protect critical infrastructure from cyberattacks.

– Assess vulnerabilities in industrial control networks and implement risk mitigation strategies.
Conduct security audits and compliance checks based on industry standards

– Design and deploy security solutions tailored for industrial plants and OT environments.
Configure firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), and network segmentation strategies.

– Develop and execute incident response plans for security breaches affecting industrial systems.
Conduct forensic analysis to identify root causes and prevent future attacks.

– Work closely with IT, engineering, and plant operations teams to align security policies with business needs.
Provide cybersecurity training for plant personnel to enhance security awareness.

5 compétences clés requises:

– Minimum of 8+ years in cybersecurity, with at least 3 years focused on OT, ICS, or IoT environments.

– Hands-on experience with security tools like SIEM, firewalls, IDS/IPS, and endpoint protection solutions.
– Strong understanding of NIST, IEC 62443, NERC CIP, or other industrial cybersecurity frameworks.

– Experience with network segmentation, VLANs, firewall configurations, and industrial protocol security..
– Ability to work with cross-functional teams, train personnel, and communicate security risks effectively.

Job ID: 66496 | View the job page

Oracle Cloud Finance Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Finance Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Finance Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Finance ERP Functionality
– Full Finance suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud Finance deployments

5 domaines de responsabilité:

– Lead Finance Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66497 | View the job page

Oracle Cloud HCM Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud HCM Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud HCM Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud HCMl Functionality
– Full HCM suite set up – UK
– Leading Oracle Cloud HCM deployments

5 domaines de responsabilité:

– Lead HCM Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66498 | View the job page

Oracle Cloud Payroll Lead

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Payroll Consultant required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud Payroll Solution Design Expert
– Strong knowledge of Oracle Cloud Payroll Functionality
– Payroll org set up – UK
– Leading Oracle Cloud Payroll deployments 50k+ employees

5 domaines de responsabilité:

– Lead Payroll Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66495 | View the job page

Oracle Cloud Enterprise Architect

Engagement Type: Customer facing

Description: Oracle Cloud Enterprise Architect required to join a new implementation programme

Minimum Years Experience: 10 Years.

5 compétences clés requises:

– Oracle Cloud ERP, HCM, Payroll Solution Design as well as integration layers
– Strong knowledge of Oracle Cloud Functionality
– Multiple Oracle Cloud programmes delivered in an EA capacity
– Leading Oracle Cloud deployments

5 domaines de responsabilité:

– Lead Solution Design and Build
– Work with SI to ensure solution fit and delivery
– Proactively capturing Risks/Issues and escalating to Programme Director
– Work with internal BP’s to ensure fluid deployment
– Manage internal external stakeholders

Job ID: 66490 | View the job page

Oracle Cloud Data Migration Analyst

Engagement Type: Implementation Description: My end client is looking to engage with a strong Data Migration Lead to take ownership of DM projects on their Oracle Cloud ERP Transformation.

Minimum Years Experience: 5 Years

Compétences clés requises:

– Career Data Migration with relevant industry experience (consulting) implementing Oracle Cloud modules.
– Experience in Oracle Cloud HCM and Financials modules required. – Strong, communication and ‘expectation setting’ experience.
– Third-party vendor selection and subsequent management experience along with proven ability to maintain project deadlines.
– UK travel requirement.

Domaines de responsabilité:

– Owning the relationship with the Systems Integrator, Oracle and any other third-party vendors.
– Budget ownership.
– Regular reporting into steering committee.
– Stakeholder management.
– Manage implementation partner.

Job ID: 66483 | View the job page

Oracle EPM Functional Support Analyst

Engagement Type: Support

Description: Due to the successful execution of the growth strategy within our client’s Managed Services, we are looking to expand the Oracle EPM team. You will work closely with their clients, assisting them with issue resolution and enhancements to their Oracle EPM products, whilst ensuring they are getting the maximum value from their products and achieving demonstrable return on investment.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 compétences clés requises:

– 3+ years of hands-on experience supporting Oracle EPM cloud or on premise.
– Technical hands-on experience with EPM Planning and Data Management/Data Exchange.
– Knowledge of Accounting and Finance concepts.
– Experience of working in a shared resource model where you work on multiple clients in the same day.
– Experience of managing Oracle Service Requests, including Sev-1 SRs, and the SR escalation process.

5 domaines de responsabilité:

– You will work as part of the Managed Services team, working alongside other Support Analysts, and reporting directly to one of the Support Managers
– You will work with a number of the clients in a shared resource model to assist them is resolving issues, in line with their agreed SLAs, and working on enhancements to their Oracle EPM products.
– You will be proactive in providing recommendations to their clients to ensure they are getting the maximum value form their Oracle EPM products and achieving demonstrate return on investment.
– You will excel in delivering client satisfaction, measured by CSAT and NPS scores.
– Provide impact assessments of the SaaS monthly updates from Oracle.

Job ID: 66477 | View the job page

Oracle Cloud Support Consultant

Type d'engagement: Consulting

Description: Our consulting client is looking to hire an experienced Senior Oracle Cloud Finance Functional Consultant. You will already have a minimum of 10 years of Oracle ERP Financials experience, including at least 5 full-cycle Oracle Cloud Financials implementations. This is a Client-facing, hands-on role requiring someone who has led key parts of the solution design and delivery.

You’ll be working with dynamic Clients across industries, helping them transform their Finance operations through Oracle Cloud. The role will be ideal for someone who combines deep Functional knowledge with leadership, communication, and problem-solving skills.

Minimum d'ans d'expérience: 10

5 compétences clés requises:

  • Strong hands-on experience with modules such as GL, AP, AR, FA, CM with thorough understanding of Intercompany and Taxes in Oracle Cloud.
  • Minimum 10 years’ experience in Oracle Financials, with at least 5 full Oracle Cloud Financials implementations.
  • Excellent Client-facing and Stakeholder Management skills.
  • Strong understanding of finance processes, controls, and reporting
  • Proven experience leading parts of a solution either a full workstream, sub-phase, or end-to-end in smaller engagements.

5 domaines de responsabilité:

  • Engaging with business stakeholders to understand requirements and translate them into Oracle Cloud solutions
  • Owning key solution components and lead Functional workstreams
  • Shaping ERP assignments that are aimed at achieving demonstrable business benefit and value-add
  • Agreeing objectives, outputs, milestones and timescales with the Project Delivery Manager and Client
  • Conducting impact analysis and discovery sessions with clients to determine process pain points and diagnose how ERP Cloud can be enhanced to provide value and Return on Investment
Job ID: 66470 | View the job page

Oracle EPM Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is searching for experienced Oracle EPM Consultants to lead & support implementation & integration projects.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– EPM Consultant with implementation and migration experience.
– Minimum three years of (ANY) EPM Cloud ARCS, FCCS, EDM, PCM, or Planning experience, including both cloud and on-premise applications.
– Minimum 5 years of hands-on experience configuring and maintaining information systems, gathering and documenting requirements, creating system documentation.
– Experience implementing both custom applications and out-of-the-box modules.
– Strong communication skills & client-facing capabilities.

5 domaines de responsabilité:

– Identify, develop and implement new finance processes and drive harmonisation with Oracle Cloud.
– Experience using data integration tools and techniques, such as Data Management, EPM Integration Agent.
– Knowledge of EPM Automate and ability to create automation batch scripts.
– Must have Implemented 2 or more full-cycle projects with hands-on experience in system configuration, Calculation Manager, – Webforms, Reports, Dashboards, etc.
– Familiarity with OCI EPM Cloud User Management.

Job ID: 66457 | View the job page

Oracle OIC Consultant

Engagement Type: Implementation

Description: Our client is undergoing a large-scale Oracle Cloud transformation, integrating Oracle Cloud Procurement, Supply Chain Management (SCM), and Financials. We are seeking an Oracle Integrations Cloud Consultant with deep expertise in Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and Visual Builder Cloud Service (VBCS) to lead the design, development, and deployment of integration solutions.

Minimum Years Experience: 10 Years

5 compétences clés requises:

– 8+ years of hands-on experience with Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS.
– Strong expertise in integrating Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials modules.
– Proficiency in developing REST/SOAP APIs, BIP reports, and event-driven integrations.
– Experience with OCI Services (Functions, API Gateway, Object Storage, Compute, etc.).
– Strong problem-solving skills and the ability to optimize integration performance.

5 domaines de responsabilité:

– Design, build, and maintain integrations using Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, and VBCS for seamless data exchange between Oracle Cloud Procurement, SCM, and Financials.
– Develop and expose REST/SOAP APIs, leveraging Oracle Cloud Infrastructure (OCI) services and VBCS to create custom applications and integrations.
– Optimize integration performance while ensuring security best practices, including authentication, encryption, and role-based access control (RBAC) across Oracle Cloud applications.
– Monitor, diagnose, and resolve integration issues proactively while continuously improving the efficiency and reliability of system-to-system communication.
– Work closely with business analysts, functional teams, and technical architects to gather requirements, align integration strategies with business goals, and ensure seamless system interoperability.

Job ID: 1033 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description: Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1032 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1031 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1030 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 1029 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 1028 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1027 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 1026 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 1025 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 1024 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 1023 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1022 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1021 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1020 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1019 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1018 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1016 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 1014 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1013 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1012 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1011 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1010 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1009 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1008 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 1007 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1006 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1005 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1004 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1003 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1002 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1001 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 1000 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 999 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 998 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 997 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 996 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 995 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 994 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 993 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 992 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 991 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 990 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 989 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 988 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 987 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 985 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 984 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 983 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 982 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 981 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 980 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 979 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 978 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 977 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 976 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 975 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 974 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 973 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 972 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 971 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 970 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 969 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 968 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 967 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 966 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 965 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 964 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 963 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 962 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 961 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 960 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 959 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 958 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 957 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 956 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 955 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 954 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 953 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 952 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 951 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.

 

 

 

 

 

Job ID: 790 | View the job page

Consultant fonctionnel en Supply Chain Oracle r12

Type d'engagement: Pour rejoindre une implémentation Oracle r12 globale existante en se concentrant sur les flux Supply Chain & Operations.

Description:Consultant fonctionnel expérimenté en Oracle Supply Chain.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Avoir contribué à au moins deux cycles de vie de projets, de préférence de la définition de la portée et de la planification jusqu'à la mise en service.
  • Participer à un projet d'analyse détaillée des processus d'affaires et fournir des recommandations pour le futur processus.
  • Connaissance approfondie des opérations et des processus.
  • Connaissance approfondie d'au moins un module d'Oracle (par exemple iProcurement, Achats, AME, Inventaire, Gestion des commandes, Advanced Supply Chain Planning (ASCP), contrats d'approvisionnement, Oracle sourcing.)
  • Capacité à démontrer une compréhension des transactions complexes et des options de configuration connexes dans le module ci-dessus.
  • Expérience dans l'intégration avec d'autres modules Oracle et leur application à une exigence commerciale du client.

Domaines de responsabilité:

  • Définir et articuler les exigences des clients, travailler avec les clients pour les aider à comprendre où des améliorations pourraient être apportées au sein d'un processus opérationnel donné.
  • Proposer plusieurs scénarios et solutions pour répondre à ces domaines d'amélioration.
  • Travailler avec une équipe pour mettre en œuvre les solutions convenues.
  • Développement de matériel de formation sur les processus de la chaîne d'approvisionnement et prestation de formation.
Job ID: 788 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Project Accounting (PA)

Type d'engagement: Implémentation Oracle r12 Project Accounting (PA).

Description:Un consultant fonctionnel Oracle Project Accounting (PA) expérimenté est requis pour diriger les domaines clés de l'implémentation mondiale.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Plus de dix ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expertise fonctionnelle / technique avec une solide compréhension du flux de données sous-jacent et de la fonctionnalité dans les coûts et la facturation des projets.
  • Expertise en Oracle EBS version R12 (12.1.3 +), y compris une expérience en configuration, conversions, extensions et tests unitaires de l'implémentation du cycle de vie complet.
  • Capacité à effectuer une analyse des lacunes et à développer des spécifications fonctionnelles.
  • Expérience d'implémentation d'extensions pour la comptabilité de projet.

Domaines de responsabilité:

  • Attention minutieuse des détails et capacité d'apprendre rapidement. Capacité démontrée à gérer la portée d'un projet et les attentes des clients.
  • Capacité à travailler sur toutes les phases du projet, y compris l'ajustement / l'écart, la configuration, les tests et la transition vers l'entreprise.
  • Donner des conseils sur les options, les risques et tout impact sur les processus ou systèmes commerciaux.
  • Documentation et configuration des modules Supply Chain et Project Accounting.
  • Connaissance approfondie des fonctionnalités clés des applications.
  • Bonne compréhension des structures de base de données / tables Oracle EBS et de l'intégration et des impacts entre les modules.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de personnalisation / extension d'Oracle EBS.
  • Bonne compréhension de l'intégration de tous les modules.
Job ID: 786 | View the job page

Consultant technique Oracle r12

Type d'engagement: Implémentation globale de r12 Finance, Achats et RH / Paie.

Description:Consultant technique Oracle r12 expérimenté spécialisé dans la migration, les interfaces et les modifications de données.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • 6-8 ans d'expérience technique avec Oracle EBS.
  • Expérience technique avec Oracle O2C, Oracle SCM et Oracle Financials.
  • Expertise avec Oracle EBS Release R12 (12.1.3 +).
  • Capable de travailler avec l'équipe fonctionnelle pour comprendre les exigences techniques.
  • Expérience d'implémentation complète du cycle de vie.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication - verbales et écrites.

Domaines de responsabilité:

  • Analyser les documents et les scénarios des exigences commerciales pour chaque composant RICEFW.
  • Documenter les spécifications techniques des composants RICEFW.
  • Développer et tester les composants RICEWF.
Job ID: 784 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 P2P

Type d'engagement: Implémentation Greenfield Oracle P2P.

Description:Le consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre l'équipe existante d'implémentation ; GL, AP, AR, FA, PO, PA, HR, OTL et Payroll.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Connaissances approfondies et expérience dans Oracle Business Suite R12 dans les modules suivants : Achats, iProcurement, iSupplier Portal, Punchout, transactions XML, Sourcing, Contrats d'approvisionnement.
  • Expérience dans la configuration et l'extension des achats Oracle et iProcurement.
  • Capable de documenter et d'effectuer la configuration de l'application.
  • Capable d'analyser des situations complexes et d'identifier rapidement les principaux défis, opportunités et / ou leviers de changement.
  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions appropriées et les mener à terme.
  • Diriger des ateliers de conception, documenter les futurs processus opérationnels.
  • Identifier les risques potentiels et aider à l'élaboration de solutions de résolution / préventives.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience antérieure en tant que consultant, avec une approche appropriée face au client.
  • Doit être organisé et capable de prendre des initiatives.
  • Communicateur solide à tous les niveaux de l'entreprise et de l'équipe de projet.
  • Expérience antérieure sur un projet global.
Job ID: 782 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 O2C

Type d'engagement: Implémentation de Order to Cash (O2C).

Description:Un consultant Oracle r12 Supply Chain est requis pour rejoindre une implémentation Order to Cash (O2C) pour une société de fabrication internationale qui est un utilisateur existant d'Oracle r12 Manufacturing, Supply Chain and Financials.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide connaissance du modèle de processus Order to Cash et des meilleures pratiques.
  • Une connaissance approfondie et solide des domaines fonctionnels Oracle r12 suivants est requise : Gestion des commandes, exécution des expéditions, créances, inventaire.
  • Oracle middleware experience (processing of EDI orders/invoices).
  • Comprendre et appliquer les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience dans les processus et méthodologies de développement de cycle de vie complet sur plusieurs projets.

Domaines de responsabilité:

  • Expérience pratique d'implémentation et du fonctionnement d'Oracle EBS pour une entreprise mondiale.
  • Expérience client / consulting / implémentation / présentation / compétences en communication.
  • Doit avoir un très fort accent sur la qualité avec une grande attention aux détails autour de la documentation, du processus de projet et des plans de validation. Une expérience de travail dans un environnement réglementé serait particulièrement bénéfique.
  • Avoir une attitude dynamique et une capacité à prendre des décisions pragmatiques et pratiques, sans compromettre l'intégrité du système informatique (données et conformité).
Job ID: 780 | View the job page

Consultant fonctionnel Oracle r12 Financials

Type d'engagement: Implémentation greenfield.

Description:Un consultant fonctionnel Oracle r12 Financials est requis pour rejoindre une entreprise internationale passionnante qui débute une implémentation « greenfield » d'Oracle E-Business Suite dans un centre financier de services partagés en Europe.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience approfondie d'Oracle r12 couvrant notamment les modules Financials et Supply Chain ; Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Grand livre (GL), Gestion de trésorerie (CM), ebTax, Achats (PO) et iProcurement (iproc).
  • Expérience de localisation dans plusieurs pays européens ainsi qu'une expérience dans des environnements de services partagés.
  • Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en spécifications informatiques.
  • Expérience dans l'implémentation et la gestion de projets et dans la facilitation de l'acceptation.
  • Exposition aux meilleures pratiques d'utilisation d'Oracle dans des environnements de services partagés multi-organisations similaires.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des applications Oracle Financials dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Travailler avec l'équipe de changement interne pour développer un programme de formation Oracle.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 778 | View the job page

Consultant Oracle Cloud ERP (Financials)

Type d'engagement: Migration d'Oracle E-Business Suite r12 vers Oracle Cloud.

Description:Une société basée au Royaume-Uni qui utilise actuellement Oracle r12 Finance and Procurement est sur le point de démarrer une implémentation d'Oracle Cloud ERP (Financials) dans le but de migrer toutes les opérations financières et d'approvisionnement vers le cloud dans les 12 mois.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud (ERP) avec au moins un projet étant une migration d'Oracle r12.
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Expérience de réingénierie des processus commerciaux des processus financiers clés pour correspondre aux processus basiques dans Oracle Cloud.
  • Gros accent sur la migration, la réconciliation, le nettoyage et la purge des données.
  • Identification de l'application tierce et intégration à Oracle Cloud.

Domaines de responsabilité:

  • Intégrer la propriété des processus financiers dans tous les domaines et régions de l'entreprise.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes financières pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.
Job ID: 776 | View the job page

Consultant Oracle Cloud HCM

Type d'engagement: Implémentation globale « greenfield » d'Oracle Cloud HCM.

Description:Un consultant Oracle Cloud HCM est souhaité pour rejoindre ce projet représentant la partie européenne du programme.

Minimum d'ans d'expérience: 7 Years

Compétences clés requises:

  • Expérience avec au moins trois implémentations Oracle Cloud HCM couvrant les ressources humaines de base, la paie, la gestion du temps (OTL), les absences, les talents et les objectifs.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'autres applications ERP HCM (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, etc.).
  • Forte expérience de changement et de transformation du point de vue des utilisateurs et des processus opérationnels.
  • Développement de rapports RH de base en utilisant les fonctionnalités de rapport Oracle pertinentes (Smartview, OTBI, etc.).
  • Identification des exigences de hiérarchie et de sécurité.

Domaines de responsabilité:

  • Représentant clé des systèmes RH auprès d'une équipe d'implémentation globale plus large.
  • Développer et soutenir des utilisateurs experts dans l'entreprise et travailler avec eux pour accroître leur compréhension et leurs capacités dans Oracle.
  • Travailler avec les équipes RH Travailler pour améliorer les pratiques de travail existantes et en introduire de nouvelles.
  • Gérer les ressources externes pour livrer les projets selon les besoins.

 

Job ID: 774 | View the job page

Développeur rapports OTBI Oracle

Type d'engagement: Développement de rapports Oracle Cloud ERP (Financials)

Description:Le projet est une implémentation Oracle Cloud ERP (Financials) basée au Royaume-Uni. Les clients cherchent à commencer à identifier et à générer des rapports à l'aide de Smartview et OTBI.

Minimum d'ans d'expérience: 5 Years

Compétences clés requises:

  • Solide expérience dans le développement de rapports Oracle Cloud Financials à l'aide des outils Oracle (OTBI et Smartview).
  • Une expérience financière / des qualifications comptables seraient bénéfiques.
  • Solides compétences en communication avec les clients.

Domaines de responsabilité:

  • Travailler avec des utilisateurs clés de tous les niveaux pour identifier les rapports requis et convenir d'un portefeuille de rapports « packagés ».
  • Développement pratique de rapports / tableaux de bord.
  • Former des « super utilisateurs » à l'élaboration de ces rapports.
Job ID: 773 | View the job page

Chef de projet Oracle

Type d'engagement: Implémentation « greenfield » d'Oracle r12 (Financials, Supply Chain et Manufacturing).

Description:Une organisation manufacturière européenne cherche à engager un chef de projet Oracle pour gérer son activité interne et des fournisseurs tiers.

Minimum d'ans d'expérience: 10 Years

Compétences clés requises:

  • Chef de projet professionnel avec une expérience pertinente dans l'industrie (manufacturing) mettant en œuvre les modules finance, supply chain and manufacturing d'Oracle E-Business Suite r12.
  • Expérience en planification des ressources, en recrutement et en gestion de flux.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, de la communication et de l'établissement des attentes.
  • Sélection de fournisseurs tiers et expérience de gestion ultérieure, ainsi qu'une capacité avérée à respecter les délais du projet.
  • Des déplacements européens sont à prévoir.

Domaines de responsabilité:

  • Gestion de la relation avec l'intégrateur de systèmes, Oracle et tout autre fournisseur tiers.
  • Gestion du budget.
  • Rapports réguliers au comité de pilotage.
  • Responsabilité des flux / activités de projets internes tels que l'UAT, la migration des données et la formation.